物業(yè)行政管理 員工工裝管理辦法[借鑒內(nèi)容]

1、員工工裝管理辦法（一）總則第一條 為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹立公司良好形象，展示員工精神面貌，特制定本管理辦法。第二條 公司行政部負(fù)責(zé)工裝定制、發(fā)放、收回、更換、監(jiān)督、檢查工作。第三條 工裝由公司通過竟談方式確定的正規(guī)廠家生產(chǎn)制作，任何個(gè)人不得私自定制。第四條 行政部負(fù)責(zé)每季度對各部門服裝保管情況進(jìn)行檢查，并對檢查情況形成報(bào)告，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后存檔。（二）著裝要求第五條 除高層管理人員外，公司所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放工裝，佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放工作牌。第六條 工裝分夏裝和冬裝兩種，其穿用時(shí)間分別為：夏裝：5月1日至9月30日；冬裝：10月1日至4月30日。第七條 著工裝時(shí)，應(yīng)搭配與工裝顏色、

2、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類。在工作場所不得赤腳、穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?第八條 工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。第九條 男員工著裝要求：頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。著西裝時(shí)，須著襯衣，打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。第十條 女員工著裝要求：頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。盡量避免用過濃的香水。（三）工裝配置標(biāo)準(zhǔn)、折舊、增配第十一條 員工進(jìn)入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工裝。 第十二條 公司本部員工、項(xiàng)目經(jīng)理、主管、客服人員工裝配

3、置標(biāo)準(zhǔn)：1、夏裝：男職員白色襯衣兩件、深藍(lán)色西褲兩條,藍(lán)色領(lǐng)帶兩條；女職員白色短袖襯衣兩件、深藍(lán)色裙子兩條。2、冬裝：男職員深藍(lán)色西服兩套，白色襯衣兩件，藍(lán)色領(lǐng)帶兩條；女職員深藍(lán)色西服兩套，白色襯衣兩件，絲巾兩條；第十三條 秩序維護(hù)人員工裝配置標(biāo)準(zhǔn)：夏裝兩套、領(lǐng)帶兩條；秋裝兩套、領(lǐng)帶兩條；防寒服一件；武裝帶一根；秋裝帽子一頂。秩序部軍大衣按崗位配置，每個(gè)崗位配置軍大衣一件。第十四條 設(shè)備維護(hù)部人員工裝配置標(biāo)準(zhǔn)：夏裝兩套、冬裝兩套。第十五條 實(shí)習(xí)及試用人員應(yīng)穿著與公司工裝相似或相近款式、顏色的服裝，自行購置。第十六條 除秩序部防寒服及軍大衣折舊期為三年外，其余工裝折舊期均為兩年。第十七條 第一次

4、配備工裝為每人兩套，到期后如工裝的款式、顏色等無改變，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況申請?jiān)雠鋽?shù)量，但必須保證上班時(shí)間著工裝。員工工裝增配或更換需由部門負(fù)責(zé)人提議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后由行政部負(fù)責(zé)定制。（四）工裝領(lǐng)用、保管第十八條 公司本部員工、項(xiàng)目經(jīng)理、主管、客服人員工裝由員工自行從行政部領(lǐng)用，自行保管。項(xiàng)目秩序部、設(shè)備部工裝由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從計(jì)劃部統(tǒng)一領(lǐng)出，并填寫項(xiàng)目服裝領(lǐng)用登記表。再由各項(xiàng)目員工從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取服裝，并填寫個(gè)人物品領(lǐng)用登記表。第十九條 各部門員工應(yīng)愛護(hù)工裝，妥善保管工裝。如因工裝遺失或損毀給公司造成損失而無法找到責(zé)任人，由發(fā)現(xiàn)時(shí)的部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 各部門應(yīng)配合公司行

5、政部每月對項(xiàng)目服裝保管情況進(jìn)行檢查，檢查情況由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與行政部經(jīng)辦人簽字確認(rèn)后存檔。（五）離職員工工裝處理第二十一條 公司本部全體員工、項(xiàng)目經(jīng)理、主管、客服人員因工裝為量身定制，故離職（辭退）時(shí)按照以下規(guī)定收取服裝費(fèi)用，服裝歸員工所有。 1.自工裝發(fā)放之日起，工作時(shí)間未滿6個(gè)月而辭職或被辭退的，應(yīng)承擔(dān)全部工裝制作費(fèi)。 2.自工裝發(fā)放之日起，工作時(shí)間滿6個(gè)月未滿1年而辭職或被辭退的，應(yīng)承擔(dān)一半的工裝制作費(fèi)。3.自工裝發(fā)放之日起，工作滿1年后辭職或被辭退的，不需承擔(dān)工裝制作費(fèi)，工裝歸離職人員所有。第二十二條 秩序部及設(shè)備維護(hù)部員工離職時(shí)需退回所領(lǐng)服裝，退回服裝需清洗干凈。如未清洗，按每套服裝20

6、元的清洗費(fèi)扣除。如未退還，按照未退還服裝的折舊價(jià)從其結(jié)算工資中進(jìn)行扣除。離職員工未按規(guī)定退還工裝或補(bǔ)償公司工裝折舊費(fèi)，不予結(jié)算工資。 （六）罰則 第二十三條 工作時(shí)間不著工裝者，每次罰款20元，工作時(shí)間未佩戴工作牌者，一次罰款10元。并對每月不按本管理制度執(zhí)行超過5次者通報(bào)批評。第二十四條 罰款直接從員工當(dāng)月工資中扣除。第二十五條 員工工裝損毀的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。 （七）附則第二十六條 本制度自簽發(fā)之日起，由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。 附件1：員工工裝配置標(biāo)準(zhǔn)附件2：部門/項(xiàng)目工裝領(lǐng)用登記表附件3：員工個(gè)人物品領(lǐng)用登記表附件4：服裝保管情況月度檢查表附件5：

7、項(xiàng)目服裝保管情況檢查登記表技術(shù)類別a附件1：員工工裝配置標(biāo)準(zhǔn)崗位配置標(biāo)準(zhǔn)說明夏裝 （套/人）冬裝 （套/人）防寒服 （件/人）軍大衣 （件/崗位）公司本部全體員工項(xiàng)目經(jīng)理、主管、客服221、夏裝：男職員白色襯衣兩件、深藍(lán)色西褲兩條,藍(lán)色領(lǐng)帶兩條；女職員白色條紋短袖襯衣兩件、深藍(lán)色裙子兩條。 2、冬裝：男職員深藍(lán)色西服兩套，淺藍(lán)色襯衣兩件，藍(lán)色領(lǐng)帶兩條；女職員深藍(lán)色西服兩套，淺藍(lán)色襯衣兩件，絲巾兩條。秩序部員工2211夏裝兩套、領(lǐng)帶兩條；秋裝兩套、領(lǐng)帶兩條；防寒服一件；武裝帶一根；秋裝帽子一頂、軍大衣按崗位配置1件/崗位設(shè)備維護(hù)部員工22夏裝兩套、冬裝兩套，藍(lán)色附件2：部門/項(xiàng)目工裝領(lǐng)用登記表項(xiàng)目名稱服裝資料信息領(lǐng)用計(jì)劃部經(jīng)辦人計(jì)劃部負(fù)責(zé)人服裝名稱規(guī)格型號(hào)單價(jià)領(lǐng)用數(shù)量單位領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用日期附件3：員工個(gè)人物品領(lǐng)用登記表項(xiàng)目名稱物品資料信息領(lǐng)用部門/項(xiàng)目經(jīng)辦人部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名稱規(guī)格型號(hào)單價(jià)領(lǐng)用數(shù)量單位領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用日期附件4：年 月服裝保管情況檢查匯總表項(xiàng)目名稱配置情況檢查情況備注秩序部設(shè)備部秩序部設(shè)備部冬裝（套）夏裝（套）防寒服（件）帽子（頂）武裝帶（根）冬裝（套）夏裝（套）冬裝（套）夏裝（套）防寒服（件）帽子（頂）武裝帶（根）冬裝（套）夏裝（套）附件5：年 月 項(xiàng)目服裝保管情況檢查