2021年公司___在公務(wù)員面試考官培訓(xùn)會(huì)上的講話

1、公司 _在公務(wù)員面試考官培訓(xùn)會(huì)上的講話 同志們: _這次集中培訓(xùn)活動(dòng)，目的就是要進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用面試工作水平，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化考官隊(duì)伍，有效推進(jìn)面試工作的科學(xué)化、 _、制度化進(jìn)程。下面，就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)、搞好這次培訓(xùn)，我講三點(diǎn)意見。 一、要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)舉辦考官培訓(xùn)的重要意義 首先，是選拔和招考工作發(fā)展的客觀需要。隨著公務(wù)員法的順利實(shí)施，我市干部人事制度 _的步伐不斷加大，公務(wù)員招考工作常規(guī)化、法制化的進(jìn)程加速，我市開展公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍越來越廣，層次越來越高，任務(wù)越來越重，對(duì)面試考官的要求也越來越高。這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)，要全面提高考官的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化考官的客觀判斷能力，建立一

2、支思想素質(zhì)好、實(shí)踐水平高、工作作風(fēng)硬的面試考官隊(duì)伍，為今后我市公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公務(wù)員的考錄面試以及事業(yè)單位招聘面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 其次，是提高面試考官隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。在我們的考官隊(duì)伍中，有的同志可能是初次擔(dān)任面試考官，不太熟悉面試規(guī)則和面試標(biāo)準(zhǔn)，不太了解選拔崗位的特點(diǎn)，往往憑外貌形象、憑個(gè)人喜好予以評(píng)分，不能夠發(fā)現(xiàn)問題，不善于洞察考生的實(shí)際能力;有的同志則思想素質(zhì)和 _覺悟不夠高，紀(jì)律觀念淡薄，容易受受“人情網(wǎng)”、“關(guān)系網(wǎng)”的困擾，導(dǎo)致不能正確行使自己的評(píng)判權(quán)，使面試工作失去公平、公正。舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是為了培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、 _放心、考生信任、人民滿意的面試考官隊(duì)伍，從而

3、促使我們的面試工作良性發(fā)展，日益完善。 再次，是規(guī)范面試工作、提高考試水平的現(xiàn)實(shí)需要。面試工作關(guān)系到考生的前途命運(yùn)，關(guān)系到全市干 _伍建設(shè)，關(guān)系到社會(huì)公平正義，群眾 _度頗高。能否選拔出真正優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，能否識(shí)得“千里馬”、發(fā)現(xiàn)“順風(fēng)耳”，除了全面提高考官的個(gè)人素質(zhì)外，關(guān)鍵還要建立一種機(jī)制，要通過規(guī)范面試工作程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，形成風(fēng)清氣正的面試環(huán)境。要解決這些問題，加強(qiáng)對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，顯得至關(guān)重要。 二、要嚴(yán)格要求，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效 一是要端正態(tài)度。面試工作紀(jì)律性很強(qiáng)，要求很嚴(yán)格，大家在這里當(dāng)考官，代表的不是你個(gè)人，而是代表黨和 _在行使選拔權(quán)，代表著我們的工作能力和水平，代表的

4、是 _的形象。 二是要講究方法。這次培訓(xùn)是一次較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容從結(jié)構(gòu)化面試的基本理論、基本框架，到面試的評(píng)判技巧、注意事項(xiàng)，都作了詳細(xì)的安排。大家要善于抓住重點(diǎn)，理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，堅(jiān)決 _馬虎應(yīng)付、空學(xué)假學(xué)的不良態(tài)度，要認(rèn)認(rèn)真真聽課，扎扎實(shí)實(shí)作筆記，確保聽得懂、學(xué)得進(jìn)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。 三是要遵守紀(jì)律。同志們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從 _管理。要堅(jiān)持到崗到位，聚精會(huì)神，認(rèn)真聽課，不得做與會(huì)議無關(guān)的閑雜 _，不得無故頻繁出入，不得閑聊扯談，不得打瞌睡、接 _、玩 _，一定要將全部的精力集中到學(xué)習(xí)上來。 三、要忠于職守，以公道正派的作風(fēng)切實(shí)履行考官職責(zé) 面試考官是面試考場(chǎng)

5、上的“伯樂”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，十分重要。具體說來，要做到三點(diǎn): 一是改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化面試環(huán)境。同志們要按照黨的 _關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)黨性，要給人一種正直、公正和良好修養(yǎng)的感覺，在態(tài)度上不要居高臨下，語氣上切忌生冷僵硬，要努力創(chuàng)造一個(gè)和諧、寬松的面試環(huán)境，消除考生的緊張情緒，減輕考生的心理壓力，使考生發(fā)揮出應(yīng)有的水平。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。面試是一個(gè)非量化的過程，面試是否公正，在很大程度上依賴于考官對(duì)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的正確把握和對(duì)測(cè)評(píng)要素的充分認(rèn)識(shí)。一名優(yōu)秀的面試考官，必須具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的自我認(rèn)知能力，善于把握人際關(guān)系，熟練

6、運(yùn)用面試技巧，能有效控制面試進(jìn)程，準(zhǔn)確的對(duì)考生的語言表達(dá)能力、 _協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等要素進(jìn)行評(píng)判。要做到這些，必須具備深厚的業(yè)務(wù)功底。因此，同志們不僅要掌握面試操作流程、精通面試技巧，還要掌握心理學(xué)、行為學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn) _試基礎(chǔ)理論知識(shí)，努力使自己成為一名 _強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、能打硬仗的高素質(zhì)的面試考官。 三是恪盡職守，確?？陀^公正。在公開招考中，面試是主觀因素、人為因素較多的環(huán)節(jié)，考生及社會(huì)都非常 _，面試考官的一言一行更是 _的焦點(diǎn)，同志們一定要引起足夠重視，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺遵守面試考官守則，維護(hù)面試紀(jì)律。在評(píng)分過程中，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，打水平分、打責(zé)任分、打公正分

7、，不要打印象分、關(guān)系分、人情分。要做到不失職、不越位、不違規(guī)， 四、要注重公平，給社會(huì)各方一個(gè)滿意的交待 公務(wù)員面試，能否做到公平公正，社會(huì)各方都非常 _，尤其是考生和考生家長(zhǎng)。對(duì)于我們來說，公平公正也是人事考試的生命線，必須貫穿面試始終。今年，我們將采取一定措施，確保面試的公平公正，希望各位考官能夠在思想上高度重視，在自律上嚴(yán)格要求。 一是雙抽簽。擔(dān)任面試的考官，將在這次培訓(xùn)結(jié)束后，從你們之中隨機(jī)抽取。在面試前半個(gè)小時(shí) _臨時(shí)抽簽，當(dāng)場(chǎng)確定面試的考場(chǎng)?？忌M(jìn)入候考室后，也由工作人員 _抽簽，確定面試順序，考生與考官的鏈接是一個(gè)動(dòng)態(tài)的鏈接。可以說，在面試之前，“考官不知道面試誰”，“考生不知道

8、誰面試”。 二是全屏蔽。整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)都 _了電子 _屏蔽儀， _等通訊工具都將在此變成“無 _”，非候考室工作人員不能進(jìn)入候考室、非面試工作人員不能進(jìn)入面試室，信息傳遞在此斷鏈。同時(shí)，面試室 _了電視監(jiān)控系統(tǒng)，巡視 _和監(jiān)督人員可在監(jiān)控室監(jiān)控各面試考場(chǎng)的情況。 三是全程監(jiān)督。每個(gè)面試室都設(shè)有監(jiān)督崗，由紀(jì)檢監(jiān)察人員擔(dān)任監(jiān)督員，面試進(jìn)行到什么時(shí)候，監(jiān)督員就要堅(jiān)持到什么時(shí)候，面試是什么情況，監(jiān)督員就要記錄什么情況。同時(shí)，我們還將邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任面試的公平監(jiān)督員，全程監(jiān)督面試，確保面試在“陽光下”運(yùn)行，在“玻璃屋”中操作。 四是準(zhǔn)備預(yù)案。為了確保面試萬無一失，我們將建立多種預(yù)案，比如說 _保密預(yù)案， _實(shí)行異地命題，全程監(jiān)督，考試當(dāng)天才送到面試考點(diǎn)，考生當(dāng)場(chǎng)拆封 _后，還有一套密封的備用卷。再比如，救護(hù)預(yù)案，我們?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)設(shè)置了醫(yī)護(hù)室，安排醫(yī)生坐班，備齊常用藥品，避免因天氣炎熱而產(chǎn)生意外 _