勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版本_第1頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版本_第2頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版本_第3頁(yè)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,19XX年X月X日出生,身份證號(hào)碼:44X88X19XX0909XXXX,住 址:廣州市越秀區(qū)XX中路XX號(hào) 被申請(qǐng)人:廣州XXXXXX管理有限公司,隸屬XXXX集團(tuán),住所地:廣州市海珠區(qū)XX路XX號(hào),電話:XXXXXXXX法定代表人:XXXX,聯(lián)系電話:XXXXXXXXX 申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):1、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人201X年X月1日至201X年X月1X日期間工資計(jì)人民幣:XXX元;(月平均工資XX元,按X天計(jì))2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金,計(jì)人民幣:XXX元。(月平均工資*3)3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付201X年6月1日至201

2、X年6月30日期間加班費(fèi)計(jì)人民幣:XXXX元。(按XX小時(shí)計(jì))4、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人發(fā)放招商部2014年度至201X年7月18日期間的傭金計(jì)人民幣:1XX元。5、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人發(fā)放201X年4月1日至201X年7月18日期間的話費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)人民幣:XXX元。(20X元/月)6、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付201X年4月1日至201X年7月18日期間應(yīng)發(fā)餐費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)人民幣:1395元。(1X元/日)7、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人發(fā)放201X年4月1日至201X年7月18日期間的車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)人民幣:5XX元。(X元/月) 上述1-7項(xiàng)共計(jì)人民幣:XXX元。 事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于20XX年X月X日入職廣州XXXX有限

3、公司(隸屬XX集團(tuán),現(xiàn)已注銷(xiāo),變更管理單位為:廣州XXXXX企業(yè)管理有限公司),簽訂為期三年(即2012年11月21日201X年11月20日)的勞動(dòng)合同,截至201X年7月18日工作時(shí)間為二年七個(gè)月。期間工作表現(xiàn)一直很好,并擔(dān)任招商一部副經(jīng)理,帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售崗位員工開(kāi)展工作,一直遵守公司的工作紀(jì)律和任務(wù)安排。201X年7月19日,突然接到廣州XXXX企業(yè)管理有限公司發(fā)放的解除勞動(dòng)合同通知書(shū),理由是:嚴(yán)重失職,嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)。收到通知書(shū)后本人申訴不服,公司完全不理會(huì),也不說(shuō)明理由和依據(jù)。所以,本人對(duì)該解除勞動(dòng)合同的決定不服,認(rèn)為公司無(wú)權(quán)以嚴(yán)重失職為由單方解除勞動(dòng)合同。綜上所述,現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出上述請(qǐng)求,懇請(qǐng)貴委依法予以全部支持!此致廣州市XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人: 年 月 日證據(jù)清單序號(hào)材料名稱(chēng)證明內(nèi)容1勞動(dòng)合同證明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人確定的勞動(dòng)關(guān)系合同未到期2解除勞動(dòng)合同通知書(shū)證明被申請(qǐng)人于201X年7月19日單方作出解除勞動(dòng)合同的通知書(shū),強(qiáng)迫本人離職3公司內(nèi)部人力資源系統(tǒng)-個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)證明申請(qǐng)人月薪為人民幣XX元4公司內(nèi)部人力資源系統(tǒng)-調(diào)休列表證明201X年加班時(shí)間為103.5小時(shí)5績(jī)效考核評(píng)分證明201X年X月-201X年6月期間,申請(qǐng)人的整體工作效率一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論