2021年【熱門】員工承諾書4篇

1、【熱門】員工承諾書4篇 【熱門】員工承諾書4篇 在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用承諾書，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是幫大家的員工承諾書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 員工承諾書 篇1 我叫 _，是_ 單位的職工,因_ (1購建房屋;2償還住房借款本息;3自住房屋房租超過家庭月收入15%以上部分的;4家庭成員重大疾病造成生活困難;5遇到突發(fā) _造成家庭生活困難)申請?zhí)崛”救俗》抗e金，并承諾所提供資料完全真實、有效,如有虛假,愿承擔由此產生的一切責任。 申請人: 年 月 日 員工承諾書 篇2 為加強對鎮(zhèn)黨政班子成員從政行為的監(jiān)督，推進

2、全鎮(zhèn)黨風廉政建設，鎮(zhèn) _班子作出以下承諾： 一、承諾資料 1、嚴格履行黨風廉政建設職責制： 班子成員明確各自的工作職責和 _職責，做到敢于負責，不推諉，不失職。 班子成員的分管職責范圍內出現(xiàn)違 _風廉政建設要求的嚴重問題，做到自覺反省，并承擔相應的職責。 班子成員對分管職責范圍內干部談話、檢查廉政建設狀況每年不少于兩次。 2、嚴格約束從政行為： 不在企業(yè)中搭“干股”（權力股）；不到企業(yè)或下屬單位、村報銷應由個人支付的各種費用。 不私自經商辦企業(yè)；不從事有償?shù)闹薪榛顒樱徊焕寐殭酁榕渑?、子女和其他親友經商辦企業(yè)帶給 _條件。 不拖欠公-款，不借用公-款為親友 _、建私房和從事營利活動。 不在公務

3、活動中理解禮金、 _和各種有價證券。 不購置和使用豪華小汽車；不用公-款和單位的車輛學習駕駛技術；不駕駛公車。 不理解可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請；不參加用公-款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、 _的娛樂活動。 不參與賭博和封建迷信活動。 不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，不動用公-款操辦和借機斂財。 不用公-款旅游。 二、投訴程序 為方便于廣大干部群眾監(jiān)督承諾制落實狀況，鎮(zhèn)黨委 _設立黨風廉政建設承諾監(jiān)督辦公室，受理投訴。：xx-xx 黨政班子成員違背承諾資料，投訴人可向辦公室投訴，經查實后，給職責人予以處罰，并將處理結果在10日內答復投訴人。 投訴人

4、對第一次投訴處理不滿意，禮義鎮(zhèn)紀委投訴。 員工承諾書 篇3 我項目經理部根據(jù)公司的管理方針，本著以人為本的原則，特對業(yè)主和社會作出以下承諾： 1、我們在生產建設施工過程中，根據(jù)對各類危險源和不利環(huán)境因素的辯識，對施工過程中可能產生的高空落物、粉塵、污水、噪聲等因素進行全面控制。盡可能地減少或預防事故發(fā)生和對環(huán)境的.不利影響。 2、預防為主、加強宣傳、全面策劃、合理防范、改進工藝。保證安全資源的落實，確保安全管理目標實現(xiàn)，為公司爭取最佳經濟效益。 3、嚴格遵守國家和地方 _部門頒布的有關安全管理、環(huán)境管理法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。 員工承諾書 篇4 XXXX有限公司： 本人于 年 月 日已被貴公司

5、招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾： 一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔； 二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定 _； 三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問； 四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

6、五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理； 六、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內 _好離職手續(xù)； 七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資； 八、本人絕對服從公司 _及主管的 _、教育和幫助； 九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓； 十、遵守公司人事管理制度，服從公司任何工作調

7、遣與指令； 十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為； 十二、本人已參加公司 _的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或

8、早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。 2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次； 3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批 后，方可 _離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。 4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理； 5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全； 6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任； 7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為； 8