【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教師出勤獎(jiǎng)罰制度_第1頁(yè)
【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教師出勤獎(jiǎng)罰制度_第2頁(yè)
【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教師出勤獎(jiǎng)罰制度_第3頁(yè)
【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教師出勤獎(jiǎng)罰制度_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本資料屬共享資源 來自網(wǎng)絡(luò) 作者已作編輯 若有雷同 概不負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度之教師出勤獎(jiǎng)罰制度 為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定教師出勤獎(jiǎng)罰制度:一、公差。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出,回校后,須當(dāng)天向校長(zhǎng)書面匯報(bào)出差情況。(在龍山、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn),家住在龍山或吉首,不報(bào)銷住宿費(fèi))二、病假。須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明,履行書面請(qǐng)假手續(xù),急病、重病須由家人替代履行請(qǐng)假手續(xù)。(一)住院病假:每月第一天1天,扣35元,以后每天扣5元,扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元,扣考核分0.05分/節(jié)。(

2、二)非住院病假:每月第一天扣80元,以后每天扣60元。三、事假。事假每月第1天扣100元,以后每天扣80元,事假一節(jié)扣15元,每天扣考核分0.5分,每節(jié)扣考核0.1分,全年累計(jì)事假超過15天以上,考核等級(jí)為合格以下,同時(shí)出勤也作為學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先的一個(gè)重要依據(jù),一學(xué)期累計(jì)事假超過7天或曠工超過半天的,不得參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)先的評(píng)選。凡星期天未按時(shí)趕到學(xué)校(學(xué)生上自己為準(zhǔn))一次扣5分,扣考核分0.2分,提前放學(xué)一次扣10元,扣考核分1分。四、婚假、產(chǎn)假。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,履行書面請(qǐng)假手續(xù)。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近

3、,另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合晚婚年齡(女23周歲以上,男25周歲以上)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。6、女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。7、婚假、產(chǎn)假提前上班的,學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、喪假。直系親屬或配偶去世,可請(qǐng)喪假7天。(含節(jié)假日)六、特殊假1、愛人生小孩的男教師,可請(qǐng)三天的陪護(hù)假。2、訂婚或者自己的子女訂婚,可請(qǐng)三天事假。3、其他經(jīng)班子會(huì)認(rèn)定的特殊假,酌情處理。七、坐班:1、全體教師均按學(xué)校要求坐班。(55周歲以上教師除外)下午第三節(jié)不要求坐班;趕聚天上午一、二、三節(jié)不要

4、求坐班,但按規(guī)定參加課間操。缺席一次扣5元,扣考核分0.2分。遲到、早退、請(qǐng)假一節(jié)扣3元,扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元,扣考核分0.1分。坐班時(shí)間瀏覽非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁(yè)、看影視劇一次罰5元,扣考核分0.5分。八、早操:缺席一次扣5元,扣考核分0.2分。遲到(以學(xué)生集合完畢為準(zhǔn))、早退(以學(xué)生解散為準(zhǔn))、請(qǐng)假一次扣3元;未跑步一次扣3元,分別扣考核分0.1分。學(xué)生做操、管理人員訓(xùn)話時(shí)閑談一次扣5元??劭己朔?.2分。班主任、副班主任跟好班。(老年教師及帶小孩女教師,酌情處理)九、升、降旗:全體教師均要求參加升、降旗儀式,班主任站在學(xué)生中間,其余教師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元,扣核分0.

5、2分/次。請(qǐng)假一次扣3元??己朔?.1分/次;不準(zhǔn)閑談,吸煙,打傘,違紀(jì)一次扣5元,扣核分0.2分/次。十、聚會(huì)、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動(dòng)的缺席一次扣5元,扣考核分0.2分/次。請(qǐng)假一次扣3元,扣考核分0.1分/次;違規(guī)使用通信工具、開會(huì)私自看書報(bào)、打瞌睡一次扣5元,扣考核分0.2分/次;開會(huì)、上課遲到早退一次扣3元,扣考核分0.1分/次;未說普通話每期第一次扣5元,以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時(shí)完成任務(wù)一次扣5元,扣考核分0.2分。十一、曠教。未經(jīng)請(qǐng)假不到校上班為曠教,曠教一天扣150元,扣考核分5分/次,曠教一節(jié)扣30元,扣考核分1分/次,一學(xué)期曠教達(dá)到3天,扣發(fā)一月基本工資并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰。十二、銷假。各類假期滿后,請(qǐng)假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷假。十三、獎(jiǎng)懲1、學(xué)校設(shè)滿勤獎(jiǎng)每月30元,普通話每月獎(jiǎng)50元。2一學(xué)期病假累計(jì)超過10天,或事假累計(jì)超過7天,不得評(píng)為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱號(hào),年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。曠教達(dá)到半天以上,評(píng)優(yōu)評(píng)模一票否決。十四、請(qǐng)假審批1、 提前一天向?qū)W校履行書面請(qǐng)假手續(xù),三天以內(nèi),由校長(zhǎng)審批;三天以上,由縣教育局審批??h內(nèi)能帶假條,用電話請(qǐng)假的,加扣1020元。2、 回校后及時(shí)銷假或補(bǔ)假條,一天內(nèi)未銷假或未補(bǔ)假條,加扣50元。3、 考試閱卷及學(xué)校

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論