2020兒科工作計劃(通用3篇

1、2020 兒科工作計劃（通用 3 篇）2020 兒科工作計劃（通用 3 篇）光陰如水，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接 下來的工作做一個詳細的計劃了。 那么你真正懂得怎么寫好工作計劃 嗎？下面是精心的 2020兒科工作計劃（通用 3 篇），僅供參考，歡 迎大家閱讀。在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善， 在新的一年里， 隨著科室條件的改善， 對護理工作也提出了更高的要 求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深 化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認真履行職責， 激發(fā)護理人員的服務(wù)

2、熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。實施措施：按規(guī)定規(guī)范護理工作。1 、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病 人一切，為了一切病人”2 、為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識 的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3 、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范， 強化服務(wù) 意識。堅持上班前舉行服裝儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端 莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量， 豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富

3、健康宣教內(nèi)容。1 、組織學習兒科學責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2 、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3 、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查 2-3 次，醫(yī)學，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。 詳細目標： 以兒科護理學為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì) 高的護理隊伍。實施措施：1 、制定 20xx 年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓

4、勵護士自學并做好讀書筆記。2 、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練， 增高小兒頭皮靜脈穿 刺成功率，增高技術(shù)程度。3 、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練。工作中給低年資護士 做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。4 、大力表揚護士及“ 5.12 ”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情， 更好的為病人提供愛心服務(wù)。5 、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律 知識，并靈活運用到工作中去。詳細目標：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程 序化、制度化、規(guī)范化、標準化。實施措施：1 、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶， 每次操作前洗手；每晚治

5、療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源 性感染。2 、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。 保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3 、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班 時向下班護士做具體報告。4 、嚴格落實各級工作人員職責。 護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工 作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保 服務(wù)質(zhì)量。5 、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制 度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。詳細目標：依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表實施措施：1 、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安

6、排到圖書閱覽室學習，查閱 文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。2 、采用激勵機制， 對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流 的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。詳細目標：在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。實施措施：1 、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準 要求。2 、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護 理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，醫(yī)學. 全在線注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成作為一名兒科護士， 我要好好規(guī)劃 2020 年的工作，這樣才能夠 做好這一年的護理工作

7、，更好地為病患負責。2020 年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被 動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在 問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消 毒滅菌準確 _ ，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我要積極提高素質(zhì)， 加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好 兒科的護理工作。1 、學習管理工作規(guī)范：認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分 析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度， 操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應(yīng)急預案，做好各項工作。2 、接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)：積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培 訓，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學

8、習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)， 做好每一項工作。3 、主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念：為病人服務(wù)“主動上門”， 及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人 當中征求意見，更周到的為每一名病人服務(wù)。4 、加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象：加強基本功訓練，包括 思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想 政治素質(zhì)，鉆研文化科學、 專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理 水平和質(zhì)量。1 、加強基礎(chǔ)理論知識的學習：加強理論知識的學習，不斷豐富 自己的專業(yè)技術(shù)知識， 利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍， 密切關(guān)注 護理知識的新動態(tài)。2 、加強專業(yè)知識的操作：在工作中

9、不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽 大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及 時向有經(jīng)驗的其他護士請教。3 、認真做好基礎(chǔ)護理工作：規(guī)范護理工作，保持病人的病床整 潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視 輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我作為一名兒科護士在 2020年的個人工作計劃， 可能還 不是很成熟，希望能達到我所想的 目的。在新的一年中，我會更加 努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務(wù)，為 兒科的建設(shè)貢獻出自己的力量。新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總 旨，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責任制，整體提升護理

10、服務(wù)水平， 提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。1 、不斷強化安全意識教育， 發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時 提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒， 使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓， 使安全警鐘常鳴。2 、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性 排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班 時的慎獨精神。3 、加強重點病兒的管理， 如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危 重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點， 對病人現(xiàn)存 的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。4 、完善護

11、理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認 真執(zhí)行護理記錄中 “十字原則， 即客觀、 真實、準確、及時、完整”5 、完善護理緊急風險預案， 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護 士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。1 、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向 病兒家屬做入院宣教及健康教育。2 、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病 兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、 用藥后的效果及反應(yīng)等，認真執(zhí)行各項護 理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。3 、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量 高的護士給予

12、表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。1 、對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程， 查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。2 、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提 供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的 生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。3 、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分 配責任護士，危重患者由年資高、 能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責 任心。1 、由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、 特殊 飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對 患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。2 、每月召開一次護辦會，每位護