勞資員工作總結

1、勞資員工作總結（文章一）：工作總結之勞資員篇 工作總結 2xx年8月，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了xx安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的xx動力站項目部勞資工作。自入職公司以來，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領導在內(nèi)的關懷，在他們的不斷引導與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開始從事自己的分內(nèi)工作，項目部的日子是苦的，但有了學習的氛圍和人性化的關懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個美好工作環(huán)境而慶幸！ 時光飛逝，眨眼間2xx年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標跨入2xx，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結： （一）、 社會保險的管理： （1）、根據(jù)

2、人員變動信息，及時上報各類人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。 （2）、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 （二）、薪資管理工作： 按時審核項目部人員的考勤狀況，及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā)放等工作。 （三）、 勞動關系管理： （1）、按照公司規(guī)定協(xié)助部門領導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。 （2）、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工作。 （3）、嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，

3、做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。 （四）、其他工作： 完成領導交辦的其他工作。 勞資工作相對比較復雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，及時學習和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運用于工作實踐之中。在實際工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。 雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為

4、更好地服務生產(chǎn)、服務工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我的期望?。ㄎ恼露恨k公室勞資崗位個人總結 總 結 我從2xx年12月入職，從一點一滴開始，對企業(yè)逐漸熟悉，對工作慢慢適應。在這幾年里是企業(yè)培養(yǎng)了我，給了我學習與成長的機會，使我在本職崗位能夠開心工作，使自己能真正融入到企業(yè)，熱愛本職。此次領導給予我記帳員崗位待遇，即是對我過去工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策。我回到辦公室已一年有余，針對我現(xiàn)在所負責的工作總結如下： （一）、 社會保險管理： 與人力資源及時溝通，收集各賣場人員變動信息，嚴格把關，涉及到100名促銷員、667名營業(yè)員的養(yǎng)老保險，

5、255名促銷員、706名營業(yè)員的工傷保險，393名營業(yè)員的醫(yī)療保險，626名營業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據(jù)人員基本情況一一核對，根據(jù)實際變動情況及時做好上報和停保工作。尤其是工傷保險，涉及到時效性，需要在新員工上崗前將工傷保險上報，切實保證每一位員工的人身保障；當營業(yè)員長期休假時，可以暫時作停保處理，以節(jié)省工傷保險費用的支出。一年來，未因漏報、誤報工傷保險致使公司造成損失。養(yǎng)老保險上對聯(lián)營用工促銷員嚴格把關，對退休人員及時做好保險停保工作。總之這些工作看似簡單，都需要認真及時的落實，避免因自己的疏忽造成員工或公司的損失。 （二）、 薪資管理： （1）、工資涉及到每一位員工的切身利益，

6、要做到及時準確， 一視xx，就必須嚴格按著工資制度及請銷假制度進行核算。目前我們的工資沒有實行軟件管理，主要是賣場報考勤進行核算工資，由于員工多，各賣場請事假、病假、產(chǎn)假人員變動頻繁，每人參加工作時間不統(tǒng)一導致工齡工資及任職工資不一致，住房補助、崗位補貼等享受人員不一致，同時請假時間不同涉及工資扣減不（一）、福利發(fā)放及保險問題，這就需要認真嚴格，逐一核算，避免因差錯造成執(zhí)行不一致，引起員工疑惑。用嚴格的核算真正把控員工的請假，精準錄入數(shù)字，在工資發(fā)放上維護公司和職工的利益，確保工資及時提交到銀行，發(fā)放到員工手中。 （2）、賣場代理品牌營業(yè)員工資的回收。代理品牌人員的工資由公司代發(fā)，保險代交，賣

7、場負責工資回收，是工資的一個重要部分，但是各賣場、各品牌、各供應商發(fā)放時間不一，標準不一，這樣就需要為每一個代理品牌人員工資存檔，及時告知各保險應承擔部分，按季度催促各賣場，避免漏返、少返發(fā)生。 （3）、薪資工作最主要的特點就是要精、準、穩(wěn)，精就是要做事精心、細心，從每件小事著眼，以主人翁的態(tài)度對待公司事務，從點滴開始，考慮周全，盡最大努力，這樣才能保證事事無差錯。穩(wěn)，就是行事不悲不喜，遇事不慌不忙，合理答復員工的各種疑難，領導交待的事情及時有效完成，穩(wěn)中求快，勤動腦勤請示，做到日日清，才會日日高。準，重點就是各項保險與工資方面的準確性，保證員工與公司利益。因此，就要求我必須全身心的投入到工作

8、中，細心、準確無誤地完成薪資工作。 （三）、 辦公室日常工作： 辦公室的工作是對內(nèi)要服務于賣場、員工及各個職能部門，對外處理好與各機關職能部門之間的關系、接待好供應商及xx的來訪。要熱情的對待，及時的幫助解決，及時傳達，如賣場制度查詢，打印、復印文件、接發(fā)傳真、信件、報紙分發(fā)等，為賣場和部門能正常運行給予大力支持，讓員工的困難和疑難在最短時間能夠解決，全心上崗。來訪客人，要及時了解來意，快速給予辦理或傳達給相關對接人員，樹立好企業(yè)的良好形象。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務，不懂的，掌握不好的及時請示，堅決不讓待辦事宜在我的手上壓著。 辦公室的工作需要邊干邊摸索，有時候忙起來會感覺累，但是這種

9、感覺讓我的生活變得非常充實，我享受在其中。當然，在工作中還有很多不足之處，有想不到的亦有做不到的，總之想提高工作質(zhì)量就要多問多學習，我會懷感恩之心在公司長期工作下去，不斷學習，向書本學，向老員工學，努力提高自身素質(zhì)。真誠地希望領導與同事發(fā)現(xiàn)我在工作中有不妥之處時給予批評與指正。今年公司對內(nèi)是衛(wèi)生年，對外是服務年，對我而言，我會勇于分擔，敢于承擔，以飽滿的熱情對待每一位同事與顧客，以積極向上的心態(tài)面對工作與生活，以幸?？鞓返臍庀⑷ジ腥疚疑磉叺拿恳粋€人，傳遞鴻兆人快樂、感恩、舍得的正能量。（文章三）：社保管理及勞資員個人工作小結 工作小結 2xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結

10、合作下，,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素質(zhì)有了的提高。現(xiàn)將這半年來的工作總結如下： （一）、 社會保險管理： （1）、根據(jù)人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續(xù)，根據(jù)各單位人員增減變動情況，對股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進行維護，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。 （2）、每月10日前依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 （3）、收集資料整理檔案，為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)，對上述員工的退休工資進行審核，并完成各項費用的結算。 （4）、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權益。 （5）、提供各類社會保險的相關

11、資料，做好社會保障年審工作。 （6）、按照國家政策規(guī)定，結合公司實際制定2xx年社會保險繳費方案，并根據(jù)社會保險繳費方案，及時調(diào)整全公司員工2xx年7月至2xx年6月的社會保險基數(shù)。 （二）、 薪資管理： （1）、按時審核機關后勤人員的考勤，及時完成工資發(fā)放工作。 （2）、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況，編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數(shù)額表，報公司財務部按月計提。 （3）、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況，及時編制公積金增減變動表，報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。 （三）、 勞動關系管理: （1）、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領導，完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。 （2）、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準確無誤，協(xié)助合同管理員完成勞動合同備案。 （3）、與社保局進行交流與溝通，協(xié)助人力資源部經(jīng)理