關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)半年度的工作總結(jié)范文

1、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)半年度的工作總結(jié)范文一、養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況1 、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100淤止200X年6月30日， 尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休職工及遺屬人員 8032人，其中新增 退休人員及遺屬 493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金 2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率 100%，社會(huì)化發(fā)放率 100%。離休干部月人均 1901元，建國(guó)前老工人 1065元，退休人員月人均 467元，退職人員月人均 300元。2 、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成 3479萬(wàn)元到 6月 30日止，參加 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位 321 戶(hù)，共征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3479 萬(wàn)元，完 成市下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入目標(biāo)任務(wù) 5768 萬(wàn)元的

2、 60%，超額完 成了任務(wù)的 10%。較去年同期增長(zhǎng)了 71%。多征收了 1008萬(wàn)元，養(yǎng)老 保險(xiǎn)基金當(dāng)期節(jié)余 1300余萬(wàn)元，滾存結(jié)余 9500萬(wàn)元。3 、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù) 23416 人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職 參保人數(shù)達(dá)到 24657人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù) 23416人。占到 在職參保人數(shù)的 95%，完成市下達(dá)任務(wù)的 28320人的 82.7%。其中私 營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數(shù)達(dá)到 426人，完成市下達(dá)任務(wù)的 1200人 的 35%。4 、退休人員社會(huì)化管理務(wù)率 95%根據(jù)太原市關(guān)于社會(huì)化管理服 務(wù)的實(shí)施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調(diào) 了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)

3、務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。制作了社會(huì) 化管理的版面， 明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。 在百忙之 中抽出時(shí)間深入到 11 個(gè)街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn) 行了調(diào)查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi) 的離退休人員有 30000 余人，基本信息錄入率達(dá)到 95%。社會(huì)化管理 服務(wù)率 95%，其中社會(huì)管理服務(wù)率 75%。5 、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)地核稽核人數(shù) 6626人今年由于太原市社會(huì)平均 工資公布較晚，直到 5 月底才明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會(huì) 保險(xiǎn)登記證的年檢、 養(yǎng)老保險(xiǎn)的稽核、 新增退休人員的計(jì)發(fā)都集中在 6 月份，已稽核參保單位 153 戶(hù)，稽核人數(shù) 1

4、8260 人，其中實(shí)地稽核 85 戶(hù)，稽核人數(shù) 6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的 58.5%。6 、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排， 一 方面對(duì)今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬 493 人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證。 其中近 200 人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建 檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等工作契機(jī)，和社區(qū)、 職工舉報(bào)等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查； 另一方面根據(jù)省、 市的安排對(duì)異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證。 今年下半年在此基礎(chǔ)上 配合市社保中心并社險(xiǎn)中心退字 xx23 號(hào)文件，關(guān)于離退休（含遺 屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開(kāi)

5、。7 、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)及上報(bào)率今年， 我們按照 省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離 退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)； 另一方面對(duì)個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息的不 斷更新。同時(shí)邊學(xué)習(xí)、邊請(qǐng)教、邊操作，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)辦公，大大提 高了工作效率。各種報(bào)表及數(shù)據(jù)信息的上報(bào)率達(dá) 100%，并通過(guò)企業(yè) 勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)， 個(gè)人賬戶(hù)公布率 100%。二、主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實(shí)現(xiàn)新的突破，確定了 200X年的工作重點(diǎn)，明確了 200X年的養(yǎng)老保險(xiǎn)奮斗目標(biāo)。采取了責(zé)任制考核及基本工資

6、與征收清欠掛鉤的辦法，硬指 標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心上有壓力。 利用各種機(jī)會(huì)，多種形式，進(jìn)行宣傳。一是征訂社會(huì)保險(xiǎn)雜志 ，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊(cè)， 并贈(zèng)閱領(lǐng)導(dǎo)；二是利用勞動(dòng)保險(xiǎn)信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng) 保險(xiǎn)信息 12 期；三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳 .三、內(nèi)部管理精神文明建設(shè)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位，公 司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)， 制作了宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策的版 面，公開(kāi)了辦事程序，設(shè)置了便民服務(wù)臺(tái)，并配置座椅，有關(guān)政策宣 傳資料以及表格，紙筆等用品，設(shè)置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話，增 強(qiáng)了政策的透明度， 方便群眾辦事和

7、監(jiān)督。 同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻 璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。黨風(fēng)廉政建設(shè) . 我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志、 綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量， 確保社?；鸢踩?，維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花 錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較 去年同期大大減少。與此同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出一貫堅(jiān)持三人審批， 共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和完整。行風(fēng)雙評(píng)。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎(chǔ)工作不放松，對(duì) 321戶(hù)參保單位、 8032 名離退休人員及供養(yǎng)人員、 24657名在職職工 的信息進(jìn)行了及時(shí)完

8、善和更新。并根據(jù)我公司的實(shí)際情況為了搞好 200X 年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離 退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上， 新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息 數(shù)據(jù)庫(kù)，將各企業(yè)報(bào)回的 太原市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及資 格認(rèn)證基本信息表全部錄入微機(jī)，方便，快捷的計(jì)算機(jī)管理，提高 了各社區(qū)保障員查詢(xún)資料的效率和準(zhǔn)確度。 既提高了工作質(zhì)量， 又樹(shù) 立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象。學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新 內(nèi)涵，重點(diǎn)工作要有新突破，各項(xiàng)工作要有新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體 現(xiàn)以“三個(gè)代表” 為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，展示 全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍的風(fēng)采” 開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)， 實(shí)行了陽(yáng) 光作業(yè)，基本上做到了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，擠出經(jīng)費(fèi)訂閱了黨 報(bào)、黨刊、業(yè)務(wù)、雜志、報(bào)紙等 10 余種。同時(shí)積極參加黨校培訓(xùn)和 市社保中心組織的財(cái)務(wù)確定制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3 月 9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動(dòng)保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員 先進(jìn)性教育報(bào)告