簡歷的組成部分

1、簡歷的組成部分特征碼標簽:特征碼姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應將兩者都填上。在尋找工作期間，應確保由你的自動回應電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。職業(yè)（工作）目標:緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標。目標填寫要簡明扼要，同時表明你應聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。教育水平或個人經(jīng)歷.哪個第一?相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作

2、更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。教育背景：填寫教育背景時，應把你最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱，城市和國家然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業(yè)的時間。假如你在校曾獲得成績優(yōu)等，被選為班長，或自立讀完大學，你盡可將這些成就列在履歷的榮譽與成就欄里。假如你覺得學過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個主要課程或相關(guān)課程欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。其他可能的題目或技能：知識才能語言能力電腦硬件電腦軟件額外培訓資格的主要部分或簡述其他有關(guān)經(jīng)歷執(zhí)照/證明書職業(yè)反面的關(guān)系優(yōu)點/成就/業(yè)績雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填

3、寫的時候了（毫無顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢熑?。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。一旦寫下了你能記住的所有個人資料，你就應劃掉符合下列任何一項標準的職務或責任：（1）你再也不愿意干這類工作，和/或者（2）與你寫的履歷中所尋求的工作毫不相干然后對那些你認為最重要的職務或責任劃圈重點標記,對那些不太重要但你認為有必要包括的責任下劃橫線標記。按時間順序排列的表格:在每個職務名稱（最近的職位列在最前面）之下，列出對于該職位或你正尋找的職位最為重要的技能和責任。如果紙張的空白許可，在這些責任之后可

4、以列出那些不太重要的技能和責任，所列多寡要視紙張的空白多少而定（在每個技能范圍內(nèi)，盡可能留至少一個重要的成就或責任放在結(jié)尾）。職能表格：選取對你要應聘的工作類型來說最重要的三至五個頭銜或技能范圍。例如，如果你正在應聘人事部職員，你要列舉的主要技能范圍可能要包括：培訓、職員招收，選擇，肯定以及服從。用不同顏色的熒光筆標出這些主要的技能范圍，然后回顧一下你的工作簡歷，并用彩筆標出其中與你的主要技能范圍有關(guān)的重要部分。根據(jù)技能范圍，按重要性為序列舉出這些內(nèi)容。同樣地，也要安排一些重要的內(nèi)容放在結(jié)尾。證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，通常按以下形式列出：根據(jù)要求提供證明人，附有證明人，根據(jù)要求提

5、供證明人及其職位。一定要打印出來并可以隨時發(fā)送出去。至于證明人的詳情，則不應出現(xiàn)在簡歷上，而應單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來雇主。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。簡歷中不應包含的內(nèi)容：沒有必要將你的年齡、性別、婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。（除雇主對某些內(nèi)容有特殊要求）不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去（除雇主對某些內(nèi)容有特殊要