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傳播優(yōu)秀Word版文檔 ,希望對您有幫助,可雙擊去除!關(guān)于員工加班補休的規(guī)定為了維護員工加班的利益,特制定本規(guī)定。一、 員工加班在如下情況下員工加班可以補休,1、 因緊急工作需要加班,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,可進行加班;2、 出差在外,逢周日仍需工作或周日在往返途中,視為加班;3、 出差在外,逢周日因?qū)Ψ叫菹⒉荒苓M行工作需停留等待,不視為加班(但按出差規(guī)定發(fā)放補助);二、 加班補休員工在非法定假有加班時,原則上鼓勵以補休形式平衡;在春節(jié)、國慶節(jié)加班時,按加班時長發(fā)放300%基本工資+崗位工資。補休規(guī)定如下:1、 加班二個小時以內(nèi)不補休;其他可按時長大約折合成半天或整天天數(shù)補休;2、 每次補休仍需申請,在工作允許的情況下可以補休,每次補休不能超過三天;3、 確因工作緊張不能補休的,在3、6、9、12月份統(tǒng)一清算,換算成等時長工資,一次性補發(fā)(基本工資+崗位工資);傳播優(yōu)秀Word版文檔 ,希望對您有幫助,可雙擊去除!4、 因出差加班補休日無餐補,因正常辦公室加班補休日正常發(fā)放餐補。三、 補休的憑證加班人員持經(jīng)批準的加班申請單申請補休,經(jīng)批準后交辦公室存檔。附:加班及補休申請單加班及補休申請單姓名部門加班
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