復(fù)旦大項目制科研人員聘用合同書2_第1頁
復(fù)旦大項目制科研人員聘用合同書2_第2頁
復(fù)旦大項目制科研人員聘用合同書2_第3頁
復(fù)旦大項目制科研人員聘用合同書2_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、受聘人員工號:復(fù)旦大學(xué)項目制科研人員聘用合同書聘用單位(甲方):復(fù)旦大學(xué)受聘人員(乙方):乙方聯(lián)系電話:乙方身份證號碼:為保護雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國家及上海市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定, 甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致,簽訂本合同。本合同適用于復(fù)旦大學(xué)項目制科研人員。第一條合同期限起訖日期自年月日至年月日第二條崗位系列學(xué)院課題組 項目的項目制科研崗位。第三條 崗位職責(zé)及崗位紀律1 、崗位職責(zé)以“復(fù)旦大學(xué)項目制科研人員崗位聘任協(xié)議”約定 內(nèi)容為準。2、乙方必須遵紀守法,恪守職業(yè)道德,遵守甲方制定的各項規(guī) 章制度。若違反,甲方有權(quán)按照具體規(guī)定給予乙方相應(yīng)處分。3、聘用期內(nèi),乙方必須履行所聘崗位職責(zé),未

2、經(jīng)甲方事先書面 同意,乙方不得利用工作時間從事任何校外兼職兼薪工作或提供服務(wù)。4、乙方承諾自覺維護甲方合法權(quán)益,不得有任何有損甲方權(quán)益 的行為(包括向任何第三方泄露有損甲方權(quán)益的信息)。5、聘用期內(nèi),未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得擅自占用工作 時間參加各類進修和學(xué)習(xí)。第四條崗位工作條件甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方有關(guān)約定, 為乙方提供必要的勞動 保護和工作條件,以保障乙方的健康和安全,保證乙方順利履行崗位 職責(zé)。第五條崗位薪酬與福利待遇在聘期內(nèi)正常履行聘用合同的情況下,乙方享受協(xié)議工資制:1、協(xié)議工資由基本工資和崗位津貼兩部分組成;2、基本工資:根據(jù)崗位工資、薪級工資、國家和上海市規(guī)定的 津貼和

3、補貼等標準測算;3、崗位津貼:根據(jù)乙方所聘崗位,由課題組參照所在學(xué)院相應(yīng) 崗位確定核發(fā)的津貼標準。4、甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;5、乙方租住教師公寓和公租房參照學(xué)校教師待遇;6、乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例執(zhí)行。 除協(xié)議工資外,乙方所在課題組可根據(jù)考核結(jié)果與實際情況發(fā)放 一定的績效獎勵。乙方聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升或崗位變動, 按照同工同籌的原則, 由所在課題組向?qū)W校申請調(diào)整基本工資和崗位津貼并補足相應(yīng)經(jīng)費。其他未盡事項參照 復(fù)旦大學(xué)項目制科研人員聘用管理實施細則 等有關(guān)規(guī)定。第六條 合同終止、解除1、合同期滿,即告終止。2、甲乙雙方協(xié)商一致,特別約定:乙方年度

4、工作考核不合格, 或無法按要求完成崗位工作,甲方可以解除合同。其他未盡事項參照 勞動法、關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度的意見和上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法 等有關(guān)行政法規(guī)、 地方政府規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第七條 補充條款1、本合同自雙方簽署之日起生效。2、甲乙雙方在此聲明并確認:雙方均已仔細閱讀過本合同所有 條款,并由充分的理解, 甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款 的規(guī)定和含義,乙方已充分了解復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定 、復(fù) 旦大學(xué)關(guān)于教書育人的決定 、復(fù)旦大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范實施條例 (試行) 等文件的相關(guān)內(nèi)容并自愿遵守。3、甲方及乙方所在部門制定的工作紀律、崗位考核等直接涉及 乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定,通過內(nèi)部 0A系統(tǒng)、部門 網(wǎng)站、會議宣講及布告欄等多種渠道公示, 乙方承諾定期瀏覽相關(guān)內(nèi)容并自愿遵守。4、本合同發(fā)生爭議的,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。若協(xié)商不成, 按照人事爭議處理規(guī)定(國人部發(fā)2007109號)、上海市事業(yè)單 位人事爭議處理辦法(滬府發(fā)200437號)等執(zhí)行。5、 “復(fù)旦大學(xué)項目制科研人員崗位聘任協(xié)議”是本合同的補充協(xié) 議,具有相同的法律效力。本合同一式三份,甲方、乙方及乙方所在部門簽章后各執(zhí)一份?!皬?fù)旦大學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論