工廠用工合同范本3篇.doc

1、工廠用工合同范本 3 篇對(duì)于勞動(dòng)用工來說，一旦勞動(dòng)合同簽訂，勞動(dòng)者即成為用人單位的一員， 雙方便確立管理與被管理的關(guān)系， 這就意味著勞動(dòng)者必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī) 章制度，服從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理。如有違規(guī)行為，用人單位可以用警告、 罰款、撤職、辭退等行政手段予以處罰。以下是我為大家精心準(zhǔn)備的：工廠用工 合同范本 3 篇，工廠用工合同范本一甲方（ 加工廠）:乙方（ 員工）:由于xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請(qǐng) （以下簡稱乙方 ） 到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下 條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的 XX加工設(shè)備及材料給予乙方使用， 乙方在使用設(shè)備

2、過程中 ,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修 ;乙方在工作過程中 要愛惜設(shè)備及材料 , 并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料 , 如果出現(xiàn)設(shè)備故障或 者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門 , 乙方有意毀壞設(shè)備或者 讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償 .第二條 : 經(jīng)甲方和乙方協(xié)商 , 乙方在 xx 加工工序中從事 工作主要負(fù)責(zé) 方_面的工作 , 由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必須按時(shí)上班 ,并按時(shí)合 格地完成工作任務(wù) .第三條：經(jīng)過協(xié)商 ,甲方付給乙方工資為 元/月, 每月獎(jiǎng)金為 元,生活補(bǔ)貼為 元/月,如果遇到加急貨 ,并且不在上班時(shí)間加班時(shí) ,甲方必須按

3、照相關(guān)規(guī)定 , 甲方必須按 _元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi) .甲方必須在每月 _日 將月的工資獎(jiǎng)金 生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用 式支付.第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰 , 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人 生攻擊和人格的侮辱 , 乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí) , 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用 及工資;乙方在工作期間打架斗毆 ,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān) ,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí) , 甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 元并開除出甲方的工作場(chǎng)所 .乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí) , 甲方予以警告處分 .第五條：甲方因工作需要時(shí) , 進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前 天通過口頭或者書面通知乙方 ,

4、 甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資 , 獎(jiǎng)金, 生活補(bǔ)貼 以及加班費(fèi)并付給乙方 ;由于乙方需要 ,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí) ,乙方必須提前 天通過口頭或者書面告知甲方 , 在甲方必須在 天內(nèi)同意甲方離開 , 甲方 必須將乙方在離開工作崗位前的工資 , 獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方 . 乙 方在離開工作崗位前必須按照正常上班 , 乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所 鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定 , 甲方將在乙方工資內(nèi)扣取 元的風(fēng)險(xiǎn)保證金, 乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí) , 甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方 , 但不支付利 息,乙方不辭而別 , 甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金 ; 為了乙方工作的穩(wěn)定 ,甲

5、方不按照 合同的規(guī)定辭退乙方 , 乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 元.第七條：由于工作的需要 ,為了提高 xx 質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨 床信息反饋給乙方 ,以及時(shí)修正不足之處 , 甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培 訓(xùn).乙方必須對(duì) xx 制作過程中不斷改進(jìn) ,以滿足醫(yī)生的要求 ;如果有特被 別之處 應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況 .第八條:乙方在工作中 ,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的 甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) （ 比如獎(jiǎng)金 ）,第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿 , 水電和設(shè)備的使用 , 和工 作餐每日 _餐, 其他生活開支由乙方支付 . 甲方不得扣乙方的房租 / 水電/ 用餐/器

6、 具折舊等費(fèi)用 .乙方不得讓廢 ,必須節(jié)約開支 .第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 年_月 _日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資 .第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效 .甲方（ 蓋章）:乙方（ 簽字）:年月日工廠用工合同范本二編號(hào)： 甲方（ 單位） 名稱： 所有制性質(zhì)： 地址： 法人代表： 乙方（ 工人） 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省市現(xiàn)住址： 屬于： （農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口 ）居民身份證號(hào)碼： 務(wù)工許可證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) （工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)， 勞務(wù)市場(chǎng)介紹， 同意招用乙方 為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，

7、并共同遵守如下條款：一、合同期限自年月日起至 年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同 意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn) （工作 ）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時(shí)生產(chǎn) （工作）任務(wù)。乙方若同意， 須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) （工作） 任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)， 需經(jīng)乙方同意。 如乙方不同意，可提出辭職， 雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每日 小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn) （ 工作） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 小時(shí)，每月加班不超過 小時(shí)， 加班要提

8、前通知乙方， 由甲乙 雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況， 根據(jù)乙方的崗位和承 擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí) 行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 元。（ 三 ） 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) 元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工， 實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 保險(xiǎn)金繳納辦法與單 位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān)元。

9、乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)， 可招為勞動(dòng)合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的， 與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具 體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方

10、工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的， 由企業(yè)發(fā)給一 次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。（四）乙方在甲方工作一年以上， 重新簽訂合同的， 甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排 乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定， 甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用 品 ，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼

11、 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作 （生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（ 七 ） 有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化， 經(jīng)乙方同意， 可以變 更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) （ 工作）需要， 甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合

12、同。（ 三 ） 有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的 ;（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 ;（3）乙方培訓(xùn) （熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 ;（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ;（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 ;（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 ;(4)

13、有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 ;(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 無有效勞動(dòng)保護(hù)措施， 嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 ;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 ;(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ;(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán) 益的;(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 ;(2) 患有職業(yè)

14、病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪 失勞動(dòng)能力的 ;(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八) 甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同， 除第六條第 (四)款所列情況外，必須 提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的， 按乙方實(shí)際 損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方可根據(jù)實(shí)際損失情 況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的， 賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)( 一 ) 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙

15、方自負(fù)。房租按商品房標(biāo) 準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元; 如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管 理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 。（五）其他需約定事項(xiàng)： 。任何一方違反勞動(dòng)合同， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造 成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。相關(guān)的合同樣本 · 幼兒園教師聘用合同 · 銷售聘用合同 · 餐飲員工聘用合同 ·

16、學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 · 保姆聘用合 同 · 演員聘用合同九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議， 雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決， 或經(jīng)企業(yè) 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 （ 因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職 發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 ） 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：（一） 按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工廠用工合同范本三甲方： 乙方： 性別： _ _ 生日： 年_月_日身份證號(hào)碼： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)， 甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

17、上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限 第一條 合同期限 年月日至年月日為乙方在甲方 的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年月日，其中試用期從 年月日起至 年月日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（ 工種） 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)， 達(dá)到規(guī) 定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制 度。第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

18、制度 ; 嚴(yán)格 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生， 操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ;服從甲 方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī) 章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：（ 一） 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。（ 二） 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（ 三 ） 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)， 由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家 法定節(jié)日

19、 （ 五一、國慶、元旦、春節(jié) ） 期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 積極工作， 努力完成甲方分配的生產(chǎn)、 工作任務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一） 基本工資 元/ 月。（二） 職務(wù)工資 元/ 月。（三）午餐補(bǔ)貼 元/ 月。（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/ 月。（ 五 ） 全勤獎(jiǎng) 元 / 月。（ 六 ） 社保 元 / 月。（ 七） 提成或獎(jiǎng)金 （ 按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ） 。第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得 的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

20、，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同 承擔(dān)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從 事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同， 經(jīng)甲方同意， 乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限， 在離開前一次性向甲方付清補(bǔ) 償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議， 甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一 定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十八條 乙方在工作中若

21、出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私 舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害， 甲方有權(quán)對(duì)乙 方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā) 放給乙方 ;第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終 止。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 一） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（ 二） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。（ 三 ）

22、 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（ 四 ） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（ 五 ） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（ 六 ） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（ 一 ） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（ 二 ） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿， 或依法終止時(shí)， 本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其 它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期， 或經(jīng)營狀況發(fā)生