2013年蘇州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、2013年蘇州地區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（蘇州范育金律師）、關(guān)于調(diào)整2013年度蘇州市工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知蘇人保規(guī)20139號(hào)各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局），市社保中心，各有關(guān)單位：根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例、江蘇省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 辦法（省政府第29號(hào)令） 和蘇州市政府關(guān)于貫徹 江蘇省實(shí)施“工傷保險(xiǎn)條例”辦法 的意見（蘇府2005117號(hào)） 規(guī)定，對(duì)我市工傷職工的定期待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍2013年6月 30 日前領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工（不包括已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工）、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、

2、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（一）一至四級(jí)工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為： 一級(jí)傷殘?jiān)黾?80元，二級(jí)傷殘?jiān)黾?70元，三級(jí)傷殘?jiān)黾?60元，四級(jí)傷殘?jiān)黾?50元。（二）五至六級(jí)工傷職工，與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調(diào)整前月傷殘津貼的 8.9%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于我市現(xiàn)行最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的，由原用人單位補(bǔ)足差額。130 元。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加月標(biāo)（四）生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個(gè)等級(jí)，準(zhǔn)分別調(diào)整為2401元、1921元和1441元。符合以上第（一）、（三）項(xiàng)定期待遇調(diào)整的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，

3、增加金額不足原待遇 8.9%的，予以補(bǔ)足。三、支付渠道工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整對(duì)象中，已參加工傷保險(xiǎn)且納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，調(diào)整待遇所增加的資金由工傷保險(xiǎn)基金列支；未參加工傷保險(xiǎn)、參加工傷保險(xiǎn)但不納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的五至六級(jí)工傷職工定期待遇調(diào)整所需資金，由用人單位按原渠道列支。四、相關(guān)數(shù)據(jù)口徑（一）2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為 24565元。（二）蘇州市人均預(yù)期壽命 81.56歲。4802元/月。（三）2013年7月1日起，工傷保險(xiǎn)待遇中生活護(hù)理費(fèi)、一次性工亡喪葬補(bǔ)助金、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為五、執(zhí)行時(shí)間 自2013年7月 1日起實(shí)施。蘇州市人力

4、資源和社會(huì)保障局 二O三年六月二十一日二、工傷保險(xiǎn)條例第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需 要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%40%或者 30%第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系，退 出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷 殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月 的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

5、（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%二級(jí)傷殘為本人工資的85%三級(jí)傷殘為本人工資的80%四級(jí)傷殘為本人 工資的75%傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足 差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家 有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保 險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津 貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五

6、級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%六級(jí)傷殘為本人工資的60%并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十

7、級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 七級(jí)傷 殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的 本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、 第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)

8、基金領(lǐng)取喪 葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的， 其近親屬享受本條第一款規(guī)定 的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪

9、期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一 款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行 政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向 其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助 金的50%職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的 規(guī)定處理。三、江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法第二十二條 工傷職工的停工留薪期，應(yīng)當(dāng)憑

10、職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休 假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十三條 因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作一段時(shí)間后，又發(fā) 生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼； 以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照條例規(guī)定與用人單位解 除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn) 為：（一） 一次

11、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與 解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 不滿一年的，按一年計(jì)算。40%?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終 止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：等級(jí)20周歲以下五級(jí)20-30周歲30-40周歲40-5