教學工作情況匯報

1、教學工作情況匯報 開學初認真解讀了教育局20XX年工作要點，圍繞局工作要點、學校三年規(guī)劃、學校工作計劃，年初學校制定的教學質量年活動方案，分析我校的現狀，以實現教學質量的可持續(xù)發(fā)展為目標，以提高教學質量為核心，打造高效、和諧的課堂教學，為促進教師專業(yè)化成長及學生的綜合素質的均衡發(fā)展，推動學校整體工作的提升，本年度在教育教學上將突出以下幾方面工作：一、以“教育質量提升年”為契機，嚴抓常規(guī)管理本年度將執(zhí)行龍?zhí)毒判　爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，

2、教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。一抓計劃細致構思。學期初根據我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各

3、學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。四抓作業(yè)切實有效

4、。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復；求基礎，重實踐；求多樣，顯特色；求實效，創(chuàng)新穎。五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處

5、在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分” 制度，

6、對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當的機動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。二、以謀求學校發(fā)展為宗旨，搞活特色管理。特色之一：開展校園文化早餐活動。特色之二：開展每月教學常規(guī)主題特色評比活動。特色之三：開展龍?zhí)毒判〗處熢略u自析活動。三、以促進課堂教學為目標，重科研促教研，實抓校本教研以科研促教研是我校一直以來秉承的思想。本著整合教、科研工作的新理念，結合區(qū)教育局、進修學校的工作要點，我校的具體情況，上半年開展了課例型校本教研系列活動之“名師之路說課大賽”活動。此次活動通過業(yè)務學習理論引領、全員參與說課評課、活動后總結交流的形式進行。教師們熱情參與、積極研究、探討，此次活動

7、不僅是我校中青年教師蓬勃向上的精神風貌的一次展示，也是落實我校新課程改革的實際行動，取得了很好的效果。所有教師無論在教育教學理論上，還是在教學實踐上都有較大的收獲。下半年我校將緊緊圍繞“在教學中構建平等教育的教和學的方式”、“落實校本研修的實效性”等課題，設計教研活動主題，既為我校校本教研活動提供有力的理論支撐,也為科研課題的研究提供實踐基地。本年度學校將開展“發(fā)揮個性特長 探索教研之路”課例型校本教研課堂教學活動?；顒拥拈_展以學年組為單位，在發(fā)揮教師教學基本功和教學絕活的基礎上，確立各年組的主題：語文組以培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)為主題，數學組以有效教學策略的深化研究為主題，?？平M以落實課堂教學的實

8、效性為主題，開展校本教研活動，以促進教師課堂教學能力和教研水平的提高?；顒又髮⒏哔|高效地做好研究過程材料的整理、成果的總結，要求每一位教師一學期完成1篇教學論文、1篇教學案例或教育案例、1篇教學隨筆、1篇教案和1篇教學反思。豐實了理論，總結了經驗，提升了亮點。四、以“共同體”為依托，加強師培工作，促進教師專業(yè)成長通過共同體，在校內我們盡力為青年教師搭建施展才華的平臺，全面、系統(tǒng)、分層次地開展青年教師 “四個一”活動（即講一節(jié)課、評一節(jié)課、說一節(jié)課、錄一節(jié)課）。學校還為教師建立教師成長檔案袋，那里留下了教師們成長的足跡，汗水的結晶。學校還盡力組織骨干教師外出學習，積極參加區(qū)內共同體組織的活動，為教師的業(yè)務提高提供了更多理論生成的依據，在學習其他兄弟學校寶貴經驗的同時，獲得他們?yōu)槲倚Ｐ１窘萄刑峁┑慕ㄔO性意見，以使我們能及時調整自己的工作方式和工作方法。此外我校還組織開展了優(yōu)秀青年教師與經驗豐富的老教師及名優(yōu)教師拜師父、結對子等活動,建立絡交流平臺,使更多的青年教師通過課例型校本教研