2021年定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議樣本

1、定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議樣本 定向培養(yǎng)推薦就業(yè)協(xié)議樣本 甲方: 乙方： _： 家庭地址： _： 3g網(wǎng)絡優(yōu)化工程師是一個新興的朝陽行業(yè)，對乙方的專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)均有較高要求。為了乙方能夠順利(實習)就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 1.乙方愿意參加甲方 _、安排的3g網(wǎng)絡優(yōu)化工程師的崗前技能培訓班; 2.乙方已經(jīng)對甲方提供的課程、師資、教材、時間、學習形式、結業(yè)成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細 _，并表示認可;甲方也了解乙方參加培訓的目的和要求; 3.乙方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據(jù)。 1、甲方為乙方能順利上崗就業(yè)，對乙方進行崗

2、前基礎技能培訓，特 _、安排培訓項目：td-scd _網(wǎng)絡優(yōu)化工程師，教學課時：36個工作日，學習形式全日制，教學成果形式：各科考試全部合格后，甲方負責推薦乙方就業(yè)，并提供具體教學計劃作為合同附件;在乙方考試合格后，甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作;不合格者由甲方安排繼續(xù)學習、實訓，待下次就業(yè)時再參加、考核。 2.甲方根據(jù)教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務; 3.在不損害乙方合法權益的前提下，經(jīng)與乙方商議后，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整教學時間、地點及改進教學服務，但甲方應在變更事項決定后提前一周通知乙方; 4.認真執(zhí)行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理

3、水平和教學質(zhì)量; 5.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;6、甲方負責 _乙方參加用人單位的面試、考試以及就業(yè)(實習)期間的跟蹤服務管理等工作。 7、甲方應維護乙方在就業(yè)(實習)期間的正當勞動合法權益不受侵犯，并對乙方實行跟蹤服務管理一年(從簽協(xié)議之日起)的義務。 8、甲方有協(xié)助乙方進行第二次合同續(xù)簽的義務。 1.自覺遵守學校規(guī)章，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助; 2.根據(jù)課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假; 3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規(guī)程; 4.未經(jīng)甲方同意，乙方不得 _、傳播甲方提供的自編教材、

4、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備; 5、乙方在就業(yè)(實習)期間，須提供本人 _、畢業(yè)證、健康證等用人單位所需的相關證件。 6、乙方在就業(yè)(實習)期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業(yè)和甲方的各項規(guī)章制度， 7、乙方在培訓學習以及就業(yè)(實習)途中發(fā)生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業(yè)(實習)期間，工作時間內(nèi)所發(fā)生的人身傷害事故，由用人單位按國家有關規(guī)定 _。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。 1、乙方培訓期內(nèi)享受元/月的補助，培訓滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予不同的待遇和獎勵，

5、基本工資1000-1500元/月，結構工資不低于元/月。 2、用人單位按照國家勞動法相關規(guī)定與乙方簽訂勞動合同，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規(guī)定給乙方 _社保并享受其他福利待遇。 1、在培訓過程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自改變培訓內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的.內(nèi)容，或甲方管理混亂、師資調(diào)換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權解除合同，甲方應全額退還乙方所交費用; 2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)。 3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任

6、由乙方自負： 、乙方違反學校規(guī)章制度(曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者)，經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的，甲方有權解除合同，勒令退學; 、乙方證件不全或提供虛假的證件導致不能安排實習或推薦就業(yè)的; 、乙方在用人單位就業(yè)(實習)期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)(實習)或自愿留在實習單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)(實習)，以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔; 、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業(yè)的服務。 4、乙方培訓期滿面試、考核合格一月內(nèi)，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。 5、乙方在就業(yè)(實習)期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不可抗拒 _影響及其他原因，導致乙方不能按時就業(yè)(實習)或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)，則不屬甲方違約。 1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為