《素質(zhì)與能力建設(shè)》PPT課件

1、素質(zhì)能力建設(shè),2,今天所面臨的變革時代 蒸汽機： 體力解放 大機器： 手工勞動解放 計算機： 智力解放 網(wǎng)絡(luò)： 社會活動解放,3,社會浮躁因素,人們極功近利、心態(tài)浮躁。 各類講究“技巧”、“秘訣”、“絕招”、“迅速成功”、“快速致富”之類的書籍觸目皆是。 當一個國家或地區(qū)的GDP的增長率介于5-15%之間時，浮躁就會成為一種普遍的現(xiàn)象。 北京師范大學管理學院李永瑞,4,我們付出的巨大代價- 人類的快樂 精神追求的破滅,5,中國心理衛(wèi)生協(xié)會對內(nèi)地白領(lǐng)調(diào)查： 9成的人感到壓力大； 5成的人有心理咨詢的需求； （2月6日公布,6,中國心理衛(wèi)生協(xié)會倡議： 員工心理關(guān)懷 心理和諧成長 南京市總工會200

2、8年10月8號 成立職工心理咨詢中心,7,工作生活壓力源 難以兼顧工作和家庭 工作表現(xiàn)比別人好不一定能得到相應回報（如晉升、 獎勵、表揚等） 對事業(yè)發(fā)展感到工作量太大 工作環(huán)境艱苦 睡眠問題 工作關(guān)系復雜,8,情緒問題，如情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常不開心或煩躁。 身體健康問題 子女教育與溝通 孤獨和隔離感 戀愛問題 婚姻問題 家庭矛盾 企業(yè)員工心態(tài)調(diào)研報告,9,情緒對人的影響,心情好 生理健康，能力增強。 心情不好 生理差，能力差,10,一、工會干部的陽光心態(tài),11,有必勝的信念； 善于稱贊別人； 樂于助人， 具有奉獻精神； 微笑常在，樂觀自信； 能使別人感到你的重要,積極 樂觀 豁達,12,陽光心態(tài)的

3、主要內(nèi)涵,第一，不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。 有一個印度人練習搬山術(shù)，發(fā)了半天功發(fā)現(xiàn)山?jīng)]動。師父對他說，山不過來，你過去！不就行了嗎？ 第二，不能改變別人就改變自己。 有人甚至想改變80歲老人的習慣，家里如果有老人，你只有適應他，而不能改變他,13,工會干部的陽光心態(tài),1、積極的心態(tài) 2、學習的心態(tài) 3、付出的心態(tài) 4、堅持的心態(tài) 5、合作的心態(tài) 6、空杯的心態(tài),14,我來自偶然，象一顆塵土 有誰看出我的脆弱 我來自何方，我情歸何處 誰在下一刻呼喚我,感恩的心，感謝有你 伴我一生，讓我有勇氣做我自己 感恩的心，感謝命運 花開花落，我一樣會珍惜,天地雖寬，這條路卻難走 我看遍這人間坎坷辛苦 我還有多

4、少愛，我還有多少淚 要蒼天知道，我不認輸,胸懷感恩心,感恩的心,15,天下大道 中庸之道 君子之道,16,我們要向中國傳統(tǒng)文化中的太極學，陰陽平衡，以柔克剛； 要向古幣學，取向于前，外圓內(nèi)方。 刀再鋒利，如果一碰就斷，也沒有什么用。需知：重劍無鋒,17,21世紀：心理學的世紀,心理學專家、心理學工作者、志愿者 心理危機干預、心理咨詢、心理健康 關(guān)注職工心態(tài)、提高士氣、凝聚力、化解矛盾、干預群體性事件等大有作為,18,二、工會干部 素質(zhì)與能力的內(nèi)涵,19,促進人的全面發(fā)展 十六大報告,1、適應自然環(huán)境的要求-體力、智力、精神（原始宗教信仰） 2、適應社會環(huán)境的要求-體力、智力、精神追求、科技進步

5、 “以人為本,20,1、工會干部素質(zhì)包括,專業(yè)素質(zhì)晶體智力 基礎(chǔ)修養(yǎng)素質(zhì)流體智力 思想道德素質(zhì)政治素質(zhì)、大局意識,21,1. 身體特性：如身高、體重、外貌等。 2. 社會背景特性：如社會經(jīng)濟地位、學歷等。 3. 智力特性：判斷力、果斷性、知識廣博精深、口才 流利等。 4. 個性：如自信、機靈、見解獨到、正直、情緒平 衡穩(wěn)定、不隨波逐流、作風民主等。 5. 與工作有關(guān)的特性：高成就需要、愿承擔責任、 工作主動、重視任務(wù)的完成等。 6. 社交性特性：善交際、廣交游、積極參加各種活動、 合作精神等,22,工會干部,集體意識,前瞻性,篤實精神,創(chuàng)造性,多樣性,信任,參與意識,求知精神,工會干部必備的八

6、種素質(zhì),23,2、工會干部人格模型,具有人生目標的有事業(yè)心的人,具有創(chuàng)造快樂的有影響力的人,具有崇尚學習的有進取意識的人,具有健康人格的能捍衛(wèi)心情的人,具有團隊協(xié)作的能適應社會的人,24,3、工會干部能力包括,現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢作者: 馬庫斯白金漢/唐納德克利夫頓,25,1、主動維權(quán)與服務(wù)的能力 （參與、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力） 2、反思與創(chuàng)新的能力 3、應對公共危機事件的能力,26,化解勞資矛盾的能力 、職工心理關(guān)懷的能力 、不斷提高自身素質(zhì)的能力,27,三、如何加強工會干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè),28,樹立“角色意識”“娘家人,緊跟著黨走、圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)、貼近群眾干 為職工著想，敢講真話、實話、心里話 辦實事、好事、解難事,29,一）加強學習 時代需求,30,二）學會借力 社會力量,31,三）用好資源 因勢利導,32,四）提升素質(zhì),本領(lǐng)恐慌,33,五）發(fā)揮作用 擔當橋梁紐帶,34,小 結(jié),服務(wù)大局、依法維權(quán)、社會管理對每位工會干部提出更高的要求，“軟實力”的提升在今天所面臨的問題更多、挑戰(zhàn)性也更大。 心態(tài)決定一