完整框架新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)教育培訓(xùn)課件教學(xué)課件PPT

1、入,職,培,訓(xùn),完整框架員工入職培訓(xùn)PPT,輸入企業(yè)待用名,框架完整PPT模板，適用于入職培訓(xùn)、公司介紹、企業(yè)宣傳等,企業(yè)簡(jiǎn)介與組織結(jié)構(gòu),公司行政與人事制度,公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定,公司員工義務(wù),目 錄,CONTENTS,1,2,3,4,延遲符,第一部分 企業(yè)簡(jiǎn)介與組織結(jié)構(gòu),公司簡(jiǎn)介,地理位置,企業(yè)文化,公司概述,發(fā)展歷程,組織架構(gòu),延遲符,PART 01,公司簡(jiǎn)介,公司簡(jiǎn)介,右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。 在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明,旗下分支機(jī)

2、構(gòu),在此錄入圖表的描述說(shuō)明，在此錄入圖表的描述說(shuō)明,擁有員工數(shù)量,在此錄入圖表的描述說(shuō)明，在此錄入圖表的描述說(shuō)明,產(chǎn)品總銷(xiāo)售額,在此錄入圖表的描述說(shuō)明，在此錄入圖表的描述說(shuō)明,延遲符,地理位置,右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。 您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。 在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明,在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的

3、描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。 在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明,延遲符,企業(yè)文化,理念,創(chuàng)新,專注,服務(wù),超越,專業(yè),務(wù)實(shí),企業(yè)遠(yuǎn)景：做精優(yōu)特色、值得信賴的地產(chǎn)基金管理機(jī)構(gòu) 文化核心：謙厚做人、專業(yè)做事、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì) 謙厚=和善誠(chéng)信；謙虛寬厚；關(guān)注大局；注重長(zhǎng)遠(yuǎn)；知恩感恩；回報(bào)社會(huì) 專注=專業(yè)精神+專業(yè)能力 專業(yè)精神：勤勉、勤奮；專注、專心；公正、客觀 專業(yè)能力：敏銳、領(lǐng)悟；穩(wěn)健、創(chuàng)新；整合、服務(wù) 處世心態(tài)：責(zé)任心、感恩心、喜悅心、包容心、利他心,延遲符,公司概述,共取得86,88

4、1,958營(yíng)業(yè)額,盈利達(dá)到21,881,958元,同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高達(dá)68,我們是行業(yè)的 領(lǐng)跑者,延遲符,發(fā)展歷程,2017,2015,2018,2017,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明,在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此

5、錄入上述圖表的描述說(shuō)明,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明,延遲符,公司大事記,延遲符,公司成立,2013年1月,公司獲得多個(gè)自主研發(fā)專利,2014年1月,公司獲得省領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng),2015年1月,公司用戶數(shù)量達(dá)到2億人,2017年1月,公司銷(xiāo)售額達(dá)到10億元,2017年1月,公司獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng),2018年1月,2013,2014,2015,2017,2017,2018,分支機(jī)構(gòu),添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明,01,02,03,01,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入

6、上述圖表的描述說(shuō)明,02,添加標(biāo)題,在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明,03,延遲符,組織架構(gòu),延遲符,PART 02,第二部分 公司行政與人事制度,入職管理,離職管理,假期管理,福利制度,考勤管理,薪酬政策,延遲符,1,入職,2,3,轉(zhuǎn)正期,轉(zhuǎn)正,上交所需材料（身份證、證書(shū)復(fù)印件，1寸照片 填寫(xiě)員工入職登記表 簽署保密協(xié)議 介紹同事，領(lǐng)取通訊錄 分配座位、Email和分機(jī) 領(lǐng)取辦公用品、名片等,試用期滿，本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 交由行政部遞交到其直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估 行政部將鑒定表上報(bào)總經(jīng)理 經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正,簽訂正式勞動(dòng)合同 辦理社會(huì)保險(xiǎn)，住房公

7、積金手續(xù),入職手續(xù),延遲符,離職手續(xù),延遲符,辭退,辭職,提前三十天書(shū)面提出，未提前申請(qǐng)扣發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金 填寫(xiě)辭職申請(qǐng)表，根據(jù)表中流程辦理手續(xù) 簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 一月后領(lǐng)取社保等轉(zhuǎn)移關(guān)系,公司提前三十天告知，并根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定提供補(bǔ)償金 辦理離職手續(xù) 簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 一月后領(lǐng)取社保等轉(zhuǎn)移關(guān)系,考勤管理,延遲符,考勤管理,加班管理,效率至上原則。 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班。 健康第一原則。 各部門(mén)在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對(duì)加班頻次、時(shí)間長(zhǎng)短及正常上班的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康,第一項(xiàng),公司

8、鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作,第二項(xiàng),由于工作需要或任務(wù)緊急，員工經(jīng)申請(qǐng)?jiān)诠布倨趦?nèi)提供勞動(dòng)，可申請(qǐng)調(diào)休,第三項(xiàng),出差及公司集體會(huì)議活動(dòng)除外,延遲符,假期管理,原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依公司實(shí)際情況而定,法定假期,延遲符,假期管理,延遲符,假期審批程序,第一項(xiàng) 需提前兩周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)（年假、婚假、產(chǎn)假,第二項(xiàng) 員工填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，附相關(guān)證明，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,第三項(xiàng) 審批通過(guò)后，持申請(qǐng)單報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn),第四項(xiàng) 申請(qǐng)單交綜合管理部備案,第五項(xiàng) 辦理工作交接手續(xù)，返崗后，在綜合管理部辦理銷(xiāo)假手續(xù),第六項(xiàng) 突發(fā)急事未能事先請(qǐng)假（事假、病假、喪假），應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)日上班后一小時(shí)內(nèi)親自

9、（特殊情況例外）電話告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并通知人事部，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),1,2,3,4,5,6,假期審批,延遲符,福利制度一,延遲符,社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn),住房公積金,其他福利,延遲符,薪酬政策,延遲符,第三部分 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程,報(bào)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定,差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),延遲符,PART 03,業(yè)務(wù)招待費(fèi),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程,延遲符,本人填制費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),部門(mén)經(jīng)理審核,財(cái)務(wù)復(fù)核,總經(jīng)理審批,出納報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定,01,02,03,04,相關(guān) 規(guī)定,報(bào)銷(xiāo)憑證真實(shí)合法，內(nèi)容完整，填寫(xiě)齊全,發(fā)票抬頭

10、：XXX設(shè)計(jì)有限公司,票據(jù)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書(shū)釘取代,票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報(bào)銷(xiāo)單后,延遲符,差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),延遲符,差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程,業(yè)務(wù)招待費(fèi),第二項(xiàng),第三項(xiàng),第一項(xiàng),招待費(fèi),事先審批（在出差申請(qǐng)表 的“特殊申請(qǐng)”中注明,突發(fā)情況需事前事后及時(shí)知會(huì)主管上級(jí),標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員,延遲符,雜費(fèi)報(bào)銷(xiāo),傳真、復(fù)印、郵政、匯款、托運(yùn)等雜費(fèi)發(fā)生時(shí)，員工需填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),托運(yùn),公交,傳真,辦公材料,延遲符,通訊費(fèi)包含在員工通訊補(bǔ)助內(nèi)，不再單獨(dú)列支,第四部分 公司員工義務(wù),員工義務(wù)一,員工義務(wù)二,延遲符,PART 04,員工有責(zé)任保證所提供個(gè)人信息（資料、證件等）的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,1,2,3,4,員工義務(wù),員工有責(zé)任遵守公司的所有規(guī)章制度，服從公司對(duì)其工作的各項(xiàng)合理要求及安排,員工義務(wù),員工有責(zé)任定期查看自己的電子郵件,員工義務(wù),員工有責(zé)任及時(shí)查看公司以各種形式發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，通知等文件內(nèi)容,員工義務(wù)一,延遲符,員工義務(wù),員工義務(wù)二,延遲符,員工有責(zé)任保守公司機(jī)密信息，保證公司利益,員工