在縣委辦公室機關(guān)黨支部2021年“黨員主題活動日”上的發(fā)言參考模板

1、在縣委辦公室機關(guān)黨支部2021年“黨員主題活動日”上的發(fā)言同志們：剛才，我看了下手中的黨員信息材料。在咱縣委辦公室，我和*等同志都屬于老黨員，年輕黨員居多，80后是主力軍。黨章上講，黨員是中國工人、農(nóng)民、軍人、_和其他社會階層的先進分子?？h委辦公室機關(guān)的黨員應(yīng)該是全縣黨員的榜樣，時時事事處處都要當(dāng)好標桿。因此，無論從工作標準上、工作要求上、工作作風(fēng)上，我始終對大家有著更高的期望值。到縣委工作后，我一直期待著有一個平臺，與大家進行同志之間的平等交流。今天，作為一名普通黨員，我談一下自己的一些認識和工作上的一些期望，跟大家也是談心。第一，要提升政治站位。剛才，大家重溫了入黨誓詞。我也在腦海中回憶了

2、自己入黨時的情景。看似簡單的幾句話，每一次重溫都會讓自己從思想深處有新的認識，與自己的內(nèi)心形成一種呼應(yīng)。作為一名普通黨員，要把入黨誓詞時刻牢記在心，做一名合格黨員。對縣委辦公室機關(guān)的黨員來講，要求更高，政治站位也要更高。大家都看過一些警示教育片，十八大以來一些違法違紀的高級干部落馬后，講自己墮落的根本原因就是理想信念發(fā)生了動搖。在建國初期熱火朝天的大建設(shè)時期，許多民生設(shè)施，包括建設(shè)的水庫，都是黨員帶頭，用雙手、鐵锨、籮筐，肩挑人抬建成的。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在80%的水利設(shè)施都是1958年以來建設(shè)的。那個年代我們的先輩、廣大黨員們身上迸發(fā)出的熱情，完全是自發(fā)的。因為自己是黨員，就是要比別人多挑一擔(dān)土，就

3、要是比別人多干幾個小時，這些都體現(xiàn)了黨員當(dāng)時對新中國、對黨堅定的理想信念。所以，作為新時期的黨員更要把入黨誓詞牢記在心，時刻錘煉自己的黨性修養(yǎng)，提升自己的政治站位。第二，自我追求要有高尚的情操。毛主席講：“要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。作為縣委辦公室機關(guān)的黨員，不僅要提升政治站位，還要在思想深處有高尚的追求。如果只是沉浸在“縣委機關(guān)是全縣的領(lǐng)導(dǎo)核心，是全縣的中樞，是全縣的指揮部”的想法中，就會有一種優(yōu)越感，就會在別人面前趾高氣揚，甚至頤指氣使，對別人橫眉冷對，還會由此帶來一些不利于個人成長的錯誤心態(tài)，不利于追求高尚理想的風(fēng)氣。這種

4、現(xiàn)象之前我在其他地方是見過的。身處這樣的崗位，如果個別同志再有些自我放縱，沒有高尚的追求，缺乏對自己的嚴格要求，言行舉止中充滿了傲氣，遲早要吃虧。全縣每一個單位或機構(gòu)都有義務(wù)去執(zhí)行縣委的統(tǒng)一安排部署，但不是執(zhí)行某個人的指示。因此，縣委辦公室機關(guān)的每一名黨員都要辦事有骨氣，做人講和氣，在一言一行中展示自己的高尚情操。第三，追求干大事、長才干，不追求當(dāng)大官，掌大權(quán)。作為一名在縣委機關(guān)工作的黨員來講，有機會接觸到全縣層面的決策部署。如果沒有把這些做為錘煉自我的平臺，就喪失了增長才干的最好機會。之所以會喪失這個機會，我想主要原因就是沒有把干大事、創(chuàng)大業(yè)、長才干、增智慧變成自身的標準和要求。過去我們講角

5、色轉(zhuǎn)換，無論是考核、督導(dǎo)還是聽匯報，都是去評比、評判他們的工作方法和工作效果。每個局委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實縣委工作部署中都包含著他們的智慧、思考、實踐、總結(jié)、教訓(xùn)和成績。要留心去學(xué)習(xí)這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在工作中是如何落實縣委工作部署的。這個過程中如果不留心、不學(xué)習(xí)、不成長，沒有把別人的智慧變成自身的收獲，是非常遺憾的。俗話講：不會干，我會看；不會看，我會評判。比如，在十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實同一件工作時，每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干工作的切入點、推進工作的力度、推進工作的措施和最后的工作成效，都要進行評判。評判的過程中，自己就要有所體會，看他們這個班子、這個團隊如何推進工作，如何落實工作。要學(xué)會在各類信息材料中有自己的判斷和見解，領(lǐng)會

6、文字之外、問題背后的東西，自身不斷積累知識和工作經(jīng)驗。咱們的個別干部總是自我感覺良好，認為自身能力很強、經(jīng)歷很豐富、學(xué)歷很高，但是為什么別人看不到?因為只有在處理某一項工作、某一件事當(dāng)中才能評判出一個人的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作態(tài)度、工作特點。這就要求大家有思考地領(lǐng)會縣委工作部署，有自己的見解，有自己的思路，在低調(diào)中有力度地加以貫徹。我們的年輕干部畢業(yè)之后沒有在基層一線摔打過，而這個經(jīng)歷是很多工作代替不了的。經(jīng)過這個摔打后有的人成長了，有的人暴露原型了，不具備潛力、能力和素質(zhì)，真正放到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上時，就會有本領(lǐng)恐慌、能力恐慌。所以，要抓住在縣委機關(guān)工作的這個機會、這個平臺，吸收掌握別人的智慧和好的工作方法、工作經(jīng)驗