人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)范本

1、崗位說(shuō)明書系列人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）“AGL實(shí)用范本 1 DOCUMENT TEMP LATE編號(hào)：FS-QG-28753人事行政部職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)Occup ati onal safety, health and en vir onmen tai man ageme nt duties ofthe Mi nistry of Personnel Admi ni strati on說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循, 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。人事行政部門的職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理職責(zé)1宣傳、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全

2、衛(wèi)生和環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)，落實(shí)公司安全環(huán)境規(guī)章制度。2組織簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，在確定勞動(dòng)組織、定員定編時(shí)應(yīng)充分考 慮安全因素，確保安全生產(chǎn)。3負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)、保密和治安、交通安全的管理工作。4負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育，并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。5組織年終各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比時(shí)，應(yīng)匯同安技科一起進(jìn)行，并落實(shí)安全一票否決制度。6把職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理工作業(yè)績(jī)納入干部考核、晉升、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)、考核的主要內(nèi)容。7按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理人員的配備。8下發(fā)公司對(duì)科級(jí)干部任命時(shí)，應(yīng)書面通知安技科對(duì)其進(jìn)行上任前的安全環(huán)境教育。下發(fā)班組

3、長(zhǎng)任命時(shí)，書面通知 其到本部門安技員或所在部門兼職安技員處接受上崗前的 安全環(huán)境教育，并記入教育檔案。9書面通知各部門對(duì)新進(jìn)廠員工、各部門之間調(diào)換工種的員工進(jìn)行相應(yīng)的安全環(huán)境教育，經(jīng)考核合格后方能安排上 崗。工傷人員的復(fù)工教育應(yīng)通知部門安技人員進(jìn)行，并記入 教育檔案。第4頁(yè)/共4頁(yè)10特殊工種人員上崗或一般工種改調(diào)特殊工種時(shí)，必須持市衛(wèi)生防疫部門的體檢合格表和市勞動(dòng)部門發(fā)的上崗操 作證，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定程序?qū)彶橥夂蠓侥馨才派蠉彙?1組織員工的定期體檢工作。12把安技部門制定的安全環(huán)境教育計(jì)劃納入公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同安技部門組織實(shí)施，做好教育登記、考核等有關(guān)記錄。定期對(duì)各部門安全環(huán)境教育卡的管理情況進(jìn)行檢查、考核。13制訂年度教育培訓(xùn)資金計(jì)劃應(yīng)包含有安全環(huán)境教育培訓(xùn)資金計(jì)劃。14負(fù)責(zé)公司新員工入廠安全環(huán)境教育的組織工作，會(huì)同安技部門實(shí)施班組長(zhǎng)安全環(huán)境教育、全員教育、新上任科級(jí) 干部安全環(huán)境教