鋼結(jié)構(gòu)公司銷(xiāo)售員責(zé)任書(shū)

1、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 鋼結(jié)構(gòu)公司銷(xiāo)售員責(zé)任書(shū)（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_鋼結(jié)構(gòu)公司銷(xiāo)售員責(zé)任書(shū)說(shuō)明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。直接上級(jí)：銷(xiāo)售主管 為了進(jìn)一步落實(shí)公司銷(xiāo)售制度, 確保圓滿(mǎn)完成公司規(guī)定的二一年度銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo), 確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展, 特制定了銷(xiāo)售工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 第一、責(zé)任人行政規(guī)范 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理, 不折不扣地完成公司下

2、達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù), 接受公司不定期的各項(xiàng)考核 ； 3、積極配合公司搞好市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售、建立市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò), 以敬業(yè)樂(lè)業(yè), 全心全意, 刻苦耐勞的專(zhuān)業(yè)奮斗精神去肩負(fù)起工作任務(wù)及責(zé)任, 能做到事事關(guān)心, 做事用心地對(duì)待一切的工作。 第二、責(zé)任人銷(xiāo)售目標(biāo) 1、能解決及承擔(dān)起工作任務(wù)所帶來(lái)的一切困難及壓力, 堅(jiān)持不懈地完成任務(wù), 並直接對(duì)公司負(fù)責(zé)； 2、全組銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成： 確保達(dá)成全年銷(xiāo)售額 萬(wàn)的任務(wù)指標(biāo) 力爭(zhēng)達(dá)成全年銷(xiāo)售額 萬(wàn)的任務(wù)指標(biāo) 4、回 款 率： 確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)回款率達(dá)到98%； 力爭(zhēng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)回款率達(dá)到100%。 5、確保新開(kāi)發(fā)長(zhǎng)期型客戶(hù)一個(gè)以上。 第三、崗位內(nèi)責(zé)任 凡在年度內(nèi)出現(xiàn)下列情況的均屬銷(xiāo)售

3、員責(zé)任： 1、未完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)目標(biāo)的； 2、對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品情況不了解, 所提供的報(bào)告資料失真或不符合各項(xiàng)法律法規(guī)之規(guī)定致決策失誤, 造成損失的； 3、對(duì)銷(xiāo)售主管的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)不配合、不支持、不服從的； 4、造成公司出現(xiàn)密級(jí)文件, 業(yè)務(wù)相關(guān)資料丟失、泄密的； 5、在參與和協(xié)調(diào)廠商談判工作中, 出現(xiàn)吃、拿、卡、要等行為, 金額界定為300元以上不上交, 不匯報(bào)的； 6、在與客戶(hù)的業(yè)務(wù)運(yùn)作中, 發(fā)生私自苛扣客戶(hù)HK款的； 特殊注意：如違背以上第4、5、6條之規(guī)定的, 將予以開(kāi)除并扣除年度中所有個(gè)人分成, 嚴(yán)重者公司將追究其法律責(zé)任。 第五、工資 1、工資標(biāo)準(zhǔn)： 月工資：

4、 元/月 第六、提成獎(jiǎng)勵(lì)制度 1銷(xiāo)售人員以有效訂單為準(zhǔn), 在所有款項(xiàng)結(jié)清后, 財(cái)務(wù)予以結(jié)算； 2由銷(xiāo)售人員自行開(kāi)發(fā)的客戶(hù), 最終形成有效訂單的合同, 業(yè)務(wù)員享受該合同金額的4.2‰作為該筆訂單的業(yè)務(wù)提成； 3銷(xiāo)售人員完成公司下發(fā)的業(yè)務(wù), 并形成有效訂單的合同, 業(yè)務(wù)員享受該合同金額的3‰作為該筆訂單的業(yè)務(wù)提成； 4銷(xiāo)售人員每月領(lǐng)取月工資, 提成工資年底待公司財(cái)務(wù)全部核實(shí)無(wú)誤后統(tǒng)一領(lǐng)取, 如有特殊情況經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)可根據(jù)情況預(yù)支部分提成, 最大限額不超出該銷(xiāo)售人員賬上有效提成的70%； 5對(duì)于全年有巨大貢獻(xiàn)的銷(xiāo)售人員, 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后可領(lǐng)取年終獎(jiǎng)； 6銷(xiāo)售人員的有效

5、提成, 自每筆合同的全部款項(xiàng)回款后, 開(kāi)始結(jié)算。 特殊注意： 1.以上分成比例, 限于年度平均利潤(rùn)點(diǎn)不低于10%, 如低于10%銷(xiāo)售人員提成比例降至純利潤(rùn)的3‰； 2.以上規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有在冊(cè)員工。 第七、責(zé)任目標(biāo)的簽定 1、銷(xiāo)售人員提成按年度提取, 期間因個(gè)人原因離職的, 將視為自動(dòng)放棄提成, 因重大失誤給公司造成重大損失的, 將追究相關(guān)責(zé)任, 特殊原因除外, 雙方協(xié)商妥善解決； 4、銷(xiāo)售員應(yīng)以敬業(yè)樂(lè)業(yè), 全心全意, 刻苦耐勞的專(zhuān)業(yè)奮斗精神肩負(fù)起組內(nèi)的工作任務(wù)及責(zé)任, 能做到事事關(guān)心, 做事用心地對(duì)待一切工作。 以上責(zé)任規(guī)則有不完善的見(jiàn)公司制度補(bǔ)充執(zhí)行, 銷(xiāo)售員向主管負(fù)責(zé), 主管有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售員進(jìn)行即時(shí)獎(jiǎng)懲決定。銷(xiāo)售員向總經(jīng)理簽署責(zé)任書(shū), 自簽署日起, 即時(shí)生效及執(zhí)行。 本人銷(xiāo)售員 , 愿意接受包頭市宏運(yùn)彩鋼板結(jié)構(gòu)工程有限公司任命職務(wù), 承擔(dān)本職責(zé)任人的職責(zé)。做好本職工作, 以身作則, 維護(hù)和執(zhí)行公