市國資委副主任(分管統(tǒng)計、財務(wù))述職述廉報告(1月_第1頁
市國資委副主任(分管統(tǒng)計、財務(wù))述職述廉報告(1月_第2頁
市國資委副主任(分管統(tǒng)計、財務(wù))述職述廉報告(1月_第3頁
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1、市國資委副主任 (分管統(tǒng)計、財務(wù) )述職述廉報告( 1月)市國資委副主任 (分管統(tǒng)計、財務(wù) )述職述廉報告( 20xx年 1 月)、履行崗位職責情況20xx 年,在上級領(lǐng)導的支持下,我以“三個代表”重要思想為指針,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞中心工作,認真履行職責,取 得了一定的成績。一)增強意識,不斷創(chuàng)新國企改革發(fā)展的理念20xx年,我深入企業(yè)調(diào)查研究,積極與企業(yè)一起尋找原因、商議對策,并且用現(xiàn)實的例子反復暢述國有企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展所 起的舉足輕重的作用,鼓舞企業(yè)的斗志,增強企業(yè)的信心。同時, 對分管處室的干部強調(diào)服務(wù)的意識,正確處理好監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān) 系、出資人和經(jīng)營者的關(guān)系,取得了良好的效果

2、。二)加強培訓,不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)專門邀請了省、市有關(guān)專家,對市屬國有企業(yè)和中介機構(gòu)進行了相關(guān)法律法規(guī)和財會業(yè)務(wù)知識的培訓。先后舉辦了“企業(yè)財務(wù) 負責人培訓班”、“ 20xx年統(tǒng)計和決算報表業(yè)務(wù)培訓班”等各類培 訓班 5 期;在國家會計學院舉辦了一期高級財會人員 (總會計師)培 訓班;分 3期組織 600 名國企財務(wù)人員進行 新會計準則 培訓。同 時,在每個季度召開財務(wù)負責人業(yè)務(wù)探討交流會。三)建章立制,不斷增強對企業(yè)的規(guī)范化管理出臺了市屬國有(集體)企業(yè)改制方案審批工作程序;擬定關(guān)于解決原市屬國有與集體改制企業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險問 題的實施意見 、關(guān)于解決溫州市屬國有和集體困難企業(yè)

3、退休人員 醫(yī)療保險問題的實施意見 ;相繼出臺了 溫州市市屬國有企業(yè)公司 制改造的實施意見、溫州市國資委章程審定程序;溫州市屬 國有企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法 、溫州市屬國有企業(yè)工 資總額管理辦法 。通過制度的建立和完善,使管理的各項工作更加 規(guī)范有序。2、歷史遺留問題得以逐步解決。完成了羊毛衫廠、綢廠、襯廠等多家企業(yè)的注銷工作;順利解決電瓷配件廠職工社保問題, 特陶集團“兩頭掐”職工補償金問題;解決了困難企業(yè)退休人員的 醫(yī)保問題,使近萬名退休人員直接受益,落實了精簡下崗工人中 75 歲以上人員的生活費,解決了溫化生活區(qū)危房改造等一系列遺留問 題。3、群體性重大的信訪問題得以突破。啟動了西

4、山面磚廠的改制工作,解決了西聯(lián)公司的上訪問題;我作為海洋漁業(yè)公司工作 組組長,堅持進駐現(xiàn)場辦公,對一些重大問題分類處置,如職工危 房問題,進行維修加固;農(nóng)民工問題進行對話、疏導等,有效地緩 解了緊張的局面。五)加強監(jiān)管,不斷規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理和收入分配內(nèi)部管理機制1、加強統(tǒng)計工作,做好領(lǐng)導的參謀。進一步做好國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作,指導各縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)完成 20xx 年度企業(yè)國 有資產(chǎn)報表和財務(wù)決策報表的審核、匯總,形成 溫州市國有資產(chǎn)營 運分析報告;進一步完善財務(wù)快報工作體系,推動合并報表的編制, 每月編寫快報數(shù)據(jù)匯總及分析 ,同時,建立季度財務(wù)分析制度, 健全重大財務(wù)專項報告體系,加強企業(yè)

5、經(jīng)營情況的動態(tài)監(jiān)測。通過 及時、準確的數(shù)據(jù)提供及詳實的分析報告,供領(lǐng)導決策。2、加大監(jiān)管力度,促使企業(yè)規(guī)范化管理。大力加強審計工作,積極引導國企建立機構(gòu),配備人員,強化內(nèi)部審計;探索建立 任期審計、離任審計,各項審計相結(jié)合的經(jīng)濟責任審計制度;進 步規(guī)范企業(yè)年度決算管理,統(tǒng)一委托中介機構(gòu)部署年度審計工作, 同時聘請專家組審核審計報告,提出審計意見,督促企業(yè)認真整 改。3、深化收入制度改革,完善收入分配管理機制。出臺了州市屬國有企業(yè)工資差額管理辦法。二、政治理論學習、廉潔自律情況一)結(jié)合實際,加強學習一年來,能不斷加強政治理論學習,用理論聯(lián)系實際的學風,結(jié)合本單位實際,提高運用先進理論武裝思想,解

6、決實際問題的能 力;強化自己的市場意識、競爭意識和管理意識;堅持參加黨委理 論中心組學習和每周半天的政治理論學習,一年來相繼認真研讀了 十七大和十七屆三中全會報告,國有資產(chǎn)管理法等文件。二)增強黨性,廉潔自律平時能認真學習和遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。在日常工作和生活中,時刻繃緊廉潔自律這根弦,要求別人不做的事, 自己首先不做,始終自尊自愛、守住清廉、警鐘長鳴。堅持原則、 廉潔從政,做到公平、公正、公開,踏踏實實為人,清清白白為官, 以自己的實際行動樹立領(lǐng)導干部的良好形象。三)加強團結(jié),忠于職守在工作中,我堅持原則、忠于職守、敢于負責任,對工作能突出重點、兼顧一般。特別在班子中我能擺正自己的位置,自覺地 搞好班子成員之間的團結(jié)、協(xié)作和配合,凡屬重大事項,均能及時 提出研究和請示匯報,自覺維護領(lǐng)導班子的集體權(quán)威性。綜上所述,在 20xx 年,我通過努力工作,取得了一些成績,這是大家共同努力的結(jié)果,是與上級的正確領(lǐng)導和同志們的支持、 理解分不開的?;仡欉^去,我深深覺得自己還存在許多不足,主要 是:一是由于平時工作繁忙,深入基層調(diào)查研究不夠,在一定程度

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