2021年辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算通用版

1、優(yōu)秀公文:辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算（一）、本年度工作總結(jié)（一）抓目標(biāo)引領(lǐng)工作。對(duì)照目標(biāo)細(xì)化任務(wù)，將任務(wù)分解到股室，到人頭，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)工作、急辦工作每天一提示，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況每周一統(tǒng)計(jì)，對(duì)各組室的月、季工作計(jì)劃和小結(jié)每月每季一通報(bào)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。目前，除選派優(yōu)秀組工干部到村級(jí)黨組織掛職任職一項(xiàng)任務(wù)未完成外，其他目標(biāo)任務(wù)均已完成。（二）抓實(shí)事提升工作。一是抓十大惠民行動(dòng)的貫徹落實(shí)，尤其是城市社區(qū)關(guān)愛工程，有制度、有組織、有行動(dòng)、有效果。二是新農(nóng)村建設(shè)。深入基層參與新農(nóng)村建設(shè)，為聯(lián)系村提供資金、人才和智力支持。三是積極開展貧困學(xué)生救助。四是協(xié)助做好市委組織部

2、聯(lián)系xx鎮(zhèn)的扶貧工作。（三）抓作風(fēng)促進(jìn)工作。堅(jiān)持以開展“干部作風(fēng)形象建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持從“樹形象”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度建設(shè)三方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化問題整改。堅(jiān)持把整改放在突出位置，圍繞公道正派方面存在的突出問題，認(rèn)真自查，建好問題臺(tái)帳，逐項(xiàng)逐條整改，做到以早改、真改、快改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持優(yōu)化干部學(xué)習(xí)環(huán)境，靈活干部學(xué)習(xí)方式。促進(jìn)干部學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。今年以來，我部集中開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)40學(xué)時(shí)以上，機(jī)關(guān)干部每人寫出學(xué)習(xí)筆記10篇、學(xué)習(xí)心得10篇。三是堅(jiān)持完善各類制度。堅(jiān)持用制度管人管事，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，從嚴(yán)規(guī)范干部工作行為。著眼于建章立

3、制，制定干部個(gè)人崗位責(zé)任制，明確堅(jiān)持公道正派的具體的規(guī)范性的要求。進(jìn)一步完善組織部工作制度、目標(biāo)考核辦法等制度規(guī)范，對(duì)干部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等各方面的內(nèi)容都作出明確規(guī)定，使干部的工作行為有制可依、有章可循。（四）抓宣傳推動(dòng)工作。制定出宣傳信息目標(biāo)考核辦法，明確獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格進(jìn)行考核。截止目前，全體干部共撰寫信息稿件300多篇(條)，其中中組部上稿1篇，省市上稿52篇(條)，外宣上稿63篇，其中：辦公室、研究室中組部上稿1篇，省市上稿21條，外宣上稿17篇。并開展了“構(gòu)建和諧社會(huì)”、“建立健全村（社區(qū)）干部激勵(lì)保障機(jī)制”、“黨務(wù)公開工作”、“一村一名大學(xué)生”等課題調(diào)研，組織開展了3次“調(diào)研周

4、”活動(dòng)。（二）、存在的問題(一)信息工作起色不大。一是信息的報(bào)送量少，質(zhì)量相對(duì)不高；二是信息來源渠道十分狹窄；三是信息報(bào)送的積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來；四是對(duì)縣級(jí)下達(dá)信息任務(wù)不夠重視。(二)綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。辦公室有時(shí)對(duì)部?jī)?nèi)其他股室的工作了解不夠，有時(shí)造成工作脫節(jié)。(三)督導(dǎo)督查力度不夠。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤督查力度不夠；二是對(duì)部?jī)?nèi)各股室的目標(biāo)任務(wù)完成情況督促力度不夠。（三）、下年工作打算圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以創(chuàng)新新時(shí)期組織工作為導(dǎo)向，以提高組工干部素質(zhì)能力為核心，扎實(shí)做好辦公室、研究室各項(xiàng)工作。(一)嚴(yán)把信息關(guān)口，做好信息工作。加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和考評(píng)，逗硬獎(jiǎng)懲。繼續(xù)推行全員信

5、息制，將市、縣的任務(wù)細(xì)化并落實(shí)到各股、室、中心，實(shí)行各股、室、中心負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管領(lǐng)導(dǎo)審核制，嚴(yán)把信息質(zhì)量。(二)開展調(diào)查研究，力爭(zhēng)再出成果。在完成省、市下達(dá)任務(wù)的同時(shí)，力爭(zhēng)明年有12篇理論文章和12篇調(diào)研報(bào)告被省級(jí)或省級(jí)以上刊物采用。(三)推行公開承諾，提高辦事效率。建立公開承諾制，公開承諾辦法，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)工作效率。將每周重點(diǎn)工作和下周工作安排通過公示牌在部?jī)?nèi)公開，接受監(jiān)督。同時(shí)，將承諾事項(xiàng)完成情況納入年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)和干部工作實(shí)績(jī)考核范疇。(四)做好自身總結(jié)，推動(dòng)日常工作。完善辦公室的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤力度，每月由辦公室負(fù)責(zé)整理領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理情況并向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，規(guī)范和改進(jìn)辦公室上傳下達(dá)、文件管理、書籍借閱、物品領(lǐng)取、信訪接待等工作，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，部?jī)?nèi)職工的服務(wù)者，各股、室、中心的協(xié)調(diào)者。(五)創(chuàng)新工作。1聯(lián)系基層組織，參與基層建設(shè)。建議每名組工干部聯(lián)系xx鎮(zhèn)一個(gè)村（社區(qū)），指導(dǎo)該村（社區(qū)）得基層組織建設(shè)。每名組工干部到所聯(lián)系的村（社區(qū)）指導(dǎo)工作每月至少1次以上，在村（社區(qū)）開展1-2次十七大精神的宣講活動(dòng)，提供1-2個(gè)致富項(xiàng)目，幫扶1戶貧困戶，發(fā)展1名黨員，聯(lián)系1名留守學(xué)生。年終評(píng)出12成績(jī)優(yōu)秀干部予以表彰。2執(zhí)行掛牌上崗，公開公務(wù)活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)實(shí)行掛牌上崗制