構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定——區(qū)總工會(huì)普法工作先進(jìn)事跡參考模板

1、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定區(qū)總工會(huì)普法工作先進(jìn)事跡區(qū)總工會(huì)在開(kāi)展“五五”普法工作中，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照五五普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、爭(zhēng)創(chuàng)職工滿意和提高職工法律素質(zhì)為目標(biāo)，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，保障職工的合法權(quán)益。被省總工會(huì)評(píng)為全省“四五”、“五五”普法先進(jìn)單位、*省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位，連續(xù)三年獲得省工會(huì)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)區(qū)。五年來(lái)區(qū)總工會(huì)沒(méi)有發(fā)生任何重大安全事故、惡性群體性上訪和合理越級(jí)訪事件，職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。連續(xù)五年被市總工會(huì)評(píng)

2、為法律工作先進(jìn)單位、勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位。我們的主要做法是：一、加強(qiáng)普法領(lǐng)導(dǎo)，在高點(diǎn)定位中抓保障（一）思想到位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。為加強(qiáng)對(duì)“五五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)總工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了由區(qū)人大副主任、工會(huì)主席任組長(zhǎng)的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)綜合辦公室負(fù)責(zé)普法工作的具體實(shí)施。工會(huì)全委會(huì)每年兩次專(zhuān)題研究部署法律工作，重點(diǎn)聽(tīng)取全區(qū)各鎮(zhèn)街總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)普法工作開(kāi)展情況?！拔逦濉逼辗ㄒ詠?lái)，區(qū)總工會(huì)除了充分發(fā)揮工會(huì)法制宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)外，還利用節(jié)假日和每年的“124”法制宣傳日，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，開(kāi)展義務(wù)法律咨詢，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都親自參加并現(xiàn)場(chǎng)咨

3、詢。五年累計(jì)法律宣傳16次，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料1.3萬(wàn)份，為4000余名職工、農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)。（二）保障到位，強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)。一方面區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，成立了由各單位工會(huì)主席、專(zhuān)職律師組成的普法宣講團(tuán)，有力地推動(dòng)了與職工利益密切相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹。2009年又聘請(qǐng)8名兼職法律工作者，常年為職工提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。另一方面，區(qū)總工會(huì)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，將普法經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，并確保普法經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，有效的保證了普法教育工作的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五五普法期間，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)用于“五五”普法宣傳、普法宣傳資料的經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬(wàn)余元。（三）督查到位，強(qiáng)化目標(biāo)考核。按照工會(huì)“五五”普法工作的安排和部署

4、，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，制定和印發(fā)了區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃_，做到每年年初有部署、年中有督查、年終有總結(jié)，推動(dòng)法制宣傳教育工作不斷向縱深開(kāi)展。加強(qiáng)目標(biāo)考核，區(qū)總工會(huì)將普法工作納入各基層工會(huì)全年工作目標(biāo)考核之中，結(jié)合半年一次的工會(huì)全委會(huì)，加強(qiáng)督促，確保普法任務(wù)落到實(shí)處。（四）協(xié)辦到位，強(qiáng)化工作實(shí)效。一是與安全部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日等活動(dòng)；二是堅(jiān)持半年一次的安全生產(chǎn)聯(lián)查，與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、工信局聯(lián)合對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)、安康杯活動(dòng)、職工勞動(dòng)保護(hù)等貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，最大限度的維護(hù)職工權(quán)益。三是重要時(shí)段、敏感時(shí)期加強(qiáng)工作力度和頻度

5、。08年奧運(yùn)前夕和奧運(yùn)期間，加大了對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的督導(dǎo)檢查，09年重點(diǎn)對(duì)區(qū)內(nèi)小煤窯、小磚窯的生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查，發(fā)放勞動(dòng)合同法、工會(huì)法等宣傳單1000余份，08-11年連續(xù)四年暑期為高溫作業(yè)企業(yè)“送清涼”，累計(jì)送去價(jià)值2.8萬(wàn)元的防暑降溫物品和宣傳資料，在改善職工生產(chǎn)環(huán)境、提高職工法律意識(shí)方面發(fā)揮了積極作用。二、強(qiáng)化普法培訓(xùn)，在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)中抓重點(diǎn)（一）突出宣傳培訓(xùn)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)。一是在學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法活動(dòng)中，各基層工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)的熱潮。舉辦了勞動(dòng)合同法專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)親自授課，全區(qū)100余名基層工會(huì)工作者參加培訓(xùn)。二是每年結(jié)合“124

6、”法制宣傳日，開(kāi)展勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答職工有關(guān)勞動(dòng)、保險(xiǎn)、工傷等咨詢。同時(shí)，積極參加省總舉辦的“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，累計(jì)答題1.2萬(wàn)份。與安監(jiān)局共同舉辦“安全在我心中”演講比賽，進(jìn)一步提高了廣大職工的安全法律意識(shí)。（二）突出實(shí)施“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層”工作。一是狠抓機(jī)關(guān)干部的勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)好法、用好法，發(fā)揮表率和帶頭作用。工會(huì)干部每年參加司法局組織的法律知識(shí)考試，五年來(lái)，共進(jìn)行了11次法制教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部的參學(xué)率100%，有效提高了全體干部的法律素質(zhì)，促進(jìn)了依法決策、依法行政、依法維權(quán)。二是堅(jiān)持開(kāi)展“送法下基層”活動(dòng)，以開(kāi)展

7、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)為契機(jī)，連續(xù)八年為廣大農(nóng)民送春聯(lián)，送法律書(shū)籍、光盤(pán)，大大提高了廣大基層群眾的法制觀念。三是工會(huì)每月印發(fā)法律培訓(xùn)教材發(fā)放到各基層工會(huì)、一線職工手中，促使工會(huì)普法宣傳工作不斷向縱深發(fā)展。至今已發(fā)放到244期約2.5萬(wàn)份。三、強(qiáng)化普法創(chuàng)新，在深化實(shí)施中抓突破（一）全面構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)體系，打造“五五”普法新平臺(tái)。區(qū)總工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)：一是堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查相結(jié)合。每年兩次區(qū)勞動(dòng)三方都聯(lián)合行動(dòng)，檢查職工工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、工資集體協(xié)商開(kāi)展情況，增強(qiáng)了勞動(dòng)者與企業(yè)主的法制觀念。二是堅(jiān)持學(xué)法用法與處理信訪案件相結(jié)

8、合，發(fā)揮法律援助站的作用，協(xié)調(diào)解決職工反映的困難和問(wèn)題，特別加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫助和援助，做到及時(shí)向黨委匯報(bào)，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理，化解社會(huì)不穩(wěn)定因素，五年來(lái)，接待職工來(lái)信來(lái)訪案件140余件，所有信訪問(wèn)題均得到妥善處理。（二）深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，豐富“五五”普法新形式。區(qū)總工會(huì)主動(dòng)把工作重點(diǎn)定位在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系上，開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)并逐年深化，一是堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度，全區(qū)所有建會(huì)企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了企務(wù)公開(kāi)、民主管理。指導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)，先后有兩家基層工會(huì)被評(píng)為三星級(jí)職代會(huì)（省級(jí)），15家基層工會(huì)被評(píng)為二星級(jí)職代會(huì)（市級(jí)）。二是強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)

9、商工作。通過(guò)向全區(qū)廣大企業(yè)工會(huì)發(fā)出開(kāi)展工資集體協(xié)商百日行動(dòng)倡議書(shū)的形式，提高工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率，免費(fèi)向建會(huì)企業(yè)印發(fā)工資集體協(xié)商意向書(shū)等四項(xiàng)合同和2000冊(cè)勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)，廣泛宣傳勞動(dòng)合同法和工資集體協(xié)商的重要意義，建立了全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作臺(tái)賬。通過(guò)一系列措施，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。三是建全和完善了勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查和預(yù)警機(jī)制。聘請(qǐng)7名勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議及矛盾的調(diào)解、處理力度。及時(shí)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)防和化解職工中存在的不穩(wěn)定因素，防止矛盾擴(kuò)大化、復(fù)雜化。多年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)一起因工會(huì)調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致的進(jìn)市、進(jìn)省、進(jìn)京合理