鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員 2021縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員考核辦法

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員 xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員考核辦法 *縣鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員考核辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步強化目標責任意識，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員隊伍建設，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作水平。依據 _公務員法、公務員考核規(guī)定（試行）和*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員管理辦法（祁組xx154號），結合我縣實際，制定本辦法。 第二條 堅持管理、激勵和公開、公平、公正的原則，通過考核準確評定鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員工作實績。 第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員的考核工作由縣委 _部具體 _實施。主要負責研究工作方案，制定考核目標， _實施考核，綜合考核結果，提出考核檔次、獎懲方案，并將考核結果

2、報縣委 _部部務會審定。 第四條 本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員考核。 第二章 考核內容 第五條 基礎工作 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年初有書面計劃，年終有書面總結，并及時報送縣委 _部。 2、摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 _和黨員中存在的各類問題，建立問題清單，制定整改措施。 3、按照發(fā)展黨員“六項”制度的要求，制定和實施好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好發(fā)展對象的審查工作及預備黨員的教育、考察和轉正工作，協(xié)同紀檢等部門查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀問題，深入基層調研，總結 _發(fā)展黨員工作的經驗和做法，提高發(fā)展黨員工作水平。 4、指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各黨支部建立健全“三議一表決”、“三務公開”制度，完善各村村

3、規(guī)民約，履行好“三會一課”、 _生活會和 _評議黨員工作督導員職責。 5、抓好流動黨員管理工作，建立健全相關臺帳。 6、足額及時完成黨費收繳任務。 7、認真做好老黨員、退休村干部工作。及時審核、上報老黨員、退休村干部情況，準確、無誤地發(fā)放老黨員補貼和退休村干部工資。 8、加強村級干 _伍建設。加大村級干部教育培訓力度，完成各項教育培訓任務。建立村級后備干部庫，并進行定向培養(yǎng)。 9、切實做好農牧區(qū)黨員培訓工作。各項培訓目標任務明確，培訓場所設施完備，培訓措施落實到位，檔案資料齊全規(guī)范。 10、堅持建、管、用并重，發(fā)揮好村級活動場所作用。建立健全村級黨 _各項活動制度，展板、門牌齊全，村“兩委”及

4、黨員活動正常，辦公家具維護完好，無損壞，落實村干部輪流坐班制度，按照“一塊陣地、多種功能”的管理使用模式，切實發(fā)揮村級 _活動場所決策議事、教育培訓、民生服務、文化生活等多種功能。 11、做好黨員檔案管理、 _關系接轉等工作，做好基層黨建信息化平臺相關數(shù)據的更新、維護和黨內統(tǒng)計工作，處理一般性黨員 _事項，認真落實好黨內關懷和黨員創(chuàng)業(yè)帶富幫扶工作機制涉及的有關事項。 12、充分利用“三會一課”、“支部統(tǒng)一黨日”活動等載體，精心安排學習內容，指導各支部深入開展“兩學一做”學習教育，督促各支部建立完善學習檔案。 13、借助全縣“一臺三微三網”宣傳平臺，大力宣傳本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作中取得的主要成效和亮點工

5、作。 14、創(chuàng)新工作思路，注重方式方法，“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一示范”特色黨建創(chuàng)建富有成效。 15、深化“支部統(tǒng)一黨日”活動。突出痕跡化管理和實績化考評，強化規(guī)定動作，深化自選動作，督查、指導各支部開展“支部統(tǒng)一黨日”活動。 16、扎實開展“三項活動”。強化學做結合， _、指導各支部開展“一個黨員一面旗幟”評比、支部黨員談心談話、支部黨員直接 _服務群眾三項活動。 17、配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”換屆工作，及時上報工作進展，完善工作檔案。 18、加強遠程教育站點設備維護和管理工作，確保設備運轉正常，完成上級規(guī)定的學習任務。按照“ _村務通” _應用職責要求，抓好“ _村務通”在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普及應用工作。 第六

6、條 特色工作 結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，創(chuàng)造性地黨建工作，每年就黨建工作的1-2個方面進行大膽的探索創(chuàng)新，形成一定的典型經驗并在縣級以上 _、交流或現(xiàn)場觀摩。 第七條 其他工作 1、按照要求，及時、保質保量完成上級布置的臨時性、突擊性工作。 2、按時保質保量做好 _部交辦的其它工作。 第三章 考核方式 第八條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員的考核，由實績考核和綜合評議兩部分組成，其中實績考核占85%，綜合評議占15%。鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員實績考核內容每年根據工作情況進行調整，考核工作每年年底進行。 1、實績考核。實績由基礎工作、特色工作、其他工作三部分組成，共計100分。分值分配：基礎工作80分，特色工作10分、其他工作10分

7、，由考核組逐項打分。得分為：考核組評分85%。 2、綜合評議。由縣委 _部考核組 _召開 _測評會議，從德、能、勤、績、廉五個方面進行 _測評，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。分值分別為：優(yōu)秀15分； 良好12分； 一般8分； 較差5分。 實績考核得分和綜合評議得分二者相加，即考核最后成績。 第四章 考核檔次劃分 第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員年度考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。 優(yōu)秀檔次：綜合得分在90分以上。 稱職檔次：綜合得分在90分以下，70分以上。 不稱職檔次：綜合得分低于70分。 第十條 經考核有下列情況之一者，直接確定為不稱職檔次： 1、思想 _素質方面存在突出問題的。 2、黨建工作不力，造成所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后的。 3、不積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展工作，不按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交付的各項工作任務的。 4、工作不負責任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失或在工作中違背 _原則，不按 _程序開展工作的。 5、鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員本人出現(xiàn)違紀違法問題的。 第五章 考核結果運用 第十一條 縣委 _部將把鄉(xiāng)鎮(zhèn) _委員年度考核結果作為 _委員本人提拔使用和表彰獎勵的重要依據。 1、年度考核評定為優(yōu)秀檔次的，由縣委 _部頒發(fā)榮譽證書，并予以通報表揚。 2、連續(xù)3年考核評定均為優(yōu)秀檔次，同等條件下優(yōu)先提拔使用。 3、年度考