組織優(yōu)化與崗位分析學習課程考試題

1、1.下列不是典型的組織結(jié)構(gòu)的是： 回答：錯誤 A. 直線職能結(jié)構(gòu) B. 平行職能結(jié)構(gòu) C. 矩陣式結(jié)構(gòu) D. 事業(yè)部結(jié)構(gòu) 2.我國約有90%以上的企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)是：回答：正確 A. 平行職能結(jié)構(gòu) B. 矩陣式結(jié)構(gòu) C. 直線職能結(jié)構(gòu) D. 事業(yè)部結(jié)構(gòu) 3.以下不是直線職能式結(jié)構(gòu)缺點的是： 回答：正確 A. 比較僵化，反應慢，不利于創(chuàng)新 B. 部門之間的溝通會比較困難 C. 效率不高 D. 制度化程度低 4.關于矩陣式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點錯誤的是 ： 回答：正確 A. 同時應付多個項目 B. 利于創(chuàng)意 C. 組織相對較靈活 D. 以上答案都不對 5.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是： 回答：正確 A. 招聘體系與培訓

2、體系的完善 B. 組織架構(gòu)的建立 C. 員工之間、崗位之間、組織結(jié)構(gòu)中各構(gòu)成要素間的關系 D. 員工、工會、企業(yè)之間的關系 1.以下不是事業(yè)部結(jié)構(gòu)的是： 回答：錯誤 A. 按經(jīng)營產(chǎn)品分為多個事業(yè)部 B. 按地區(qū)分為多個事業(yè)部，且獨立核算 C. 按地區(qū)分為多個事業(yè)部，不獨立核算 D. 按地區(qū)開設多個分公司 2.以下不是事業(yè)部結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是： 回答：正確 A. 適應不確定、高度變化的環(huán)境 B. 所有的部門都是職能部門 C. 跨職能的高度協(xié)調(diào) D. 決策分權(quán) 3.下面不是克服直線職能式結(jié)構(gòu)缺點的方式的是： 回答：正確 A. 加強總經(jīng)理崗位職能 B. 扁平化，減少層次，擴大管理范圍 C. 強化流程驅(qū)動，

3、弱化職權(quán) D. 強化執(zhí)行 4.關于矩陣式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點錯誤的是 ： 回答：正確 A. 同時應付多個項目 B. 利于創(chuàng)意 C. 組織相對較靈活 D. 以上答案都不對 5.關于工作日志法錯誤的是: 回答：正確 A. 將被觀察對象的所有行為如實地記錄下來 B. 可以長時間（一年以上）使用 C. 是以時間為軸的流水帳記錄 D. 不適合于公司大面積采用 單選題1.在制定、優(yōu)化流程和規(guī)范上，需要做好以下工作： 回答：正確 1. A 制度建設、團隊建設、文化建設 2. B 完善培訓體系 3. C 改善員工的薪金待遇 4. D 優(yōu)化招聘流程 2.我國約有90%以上的企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)是： 回答：正確 1. A 平

4、行職能結(jié)構(gòu) 2. B 矩陣式結(jié)構(gòu) 3. C 直線職能結(jié)構(gòu) 4. D 事業(yè)部結(jié)構(gòu) 3.以下不是事業(yè)部結(jié)構(gòu)的是： 回答：正確 1. A 按經(jīng)營產(chǎn)品分為多個事業(yè)部 2. B 按地區(qū)分為多個事業(yè)部，且獨立核算 3. C 按地區(qū)分為多個事業(yè)部，不獨立核算 4. D 按地區(qū)開設多個分公司 4.以下不是事業(yè)部結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是： 回答：正確 1. A 適應不確定、高度變化的環(huán)境 2. B 所有的部門都是職能部門 3. C 跨職能的高度協(xié)調(diào) 4. D 決策分權(quán) 5.一家七八百人的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)需要由總經(jīng)理直接掌控的部門是： 回答：正確 1. A 制造部門 2. B 人事行政部與財務部 3. C 研發(fā)部門 4. D

5、銷售部門 6.下面不是克服直線職能式結(jié)構(gòu)缺點的方式的是： 回答：正確 1. A 加強總經(jīng)理崗位職能 2. B 扁平化，減少層次，擴大管理范圍 3. C 強化流程驅(qū)動，弱化職權(quán) 4. D 強化執(zhí)行 7.關于矩陣式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點錯誤的是 ： 回答：正確 1. A 同時應付多個項目 2. B 利于創(chuàng)意 3. C 組織相對較靈活 4. D 以上答案都不對 8.矩陣式結(jié)構(gòu)不適用于： 回答：正確 1. A 房地產(chǎn)公司 2. B 裝修工程 3. C 單一產(chǎn)品的傳統(tǒng)制造類企業(yè) 4. D 管理顧問公司 9.適合多產(chǎn)品、大規(guī)模的制造行業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是 ： 回答：正確 1. A 直線職能式結(jié)構(gòu) 2. B 矩陣式結(jié)構(gòu)

6、3. C 事業(yè)部結(jié)構(gòu) 4. D 以上答案都不對 10.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是： 回答：正確 1. A 招聘體系與培訓體系的完善 2. B 組織架構(gòu)的建立 3. C 員工之間、崗位之間、組織結(jié)構(gòu)中各構(gòu)成要素間的關系 4. D 員工、工會、企業(yè)之間的關系 11.以下不是分工明確原則內(nèi)容的是： 回答：正確 1. A 崗位間的分工要明確，不能有重疊，避免搶功和推諉 2. B 同一企業(yè)業(yè)務不一樣，組織架構(gòu)不一樣 3. C 責任要清晰，界限要明晰，避免重疊，避免有空缺的地方 4. D 有空缺的地方堅持通力協(xié)作的原則 12.以下不是直線職能式結(jié)構(gòu)缺點的是： 回答：正確1. A 比較僵化，反應慢，不利于創(chuàng)新 2.

7、B 部門之間的溝通會比較困難 3. C 效率不高 4. D 制度化程度低 13.運用訪談法進行訪談的時間應控制在： 回答：正確 1. A 30分鐘 2. B 60分鐘 3. C 90分鐘 4. D 120分鐘 14.“自我觀察”是指： 回答：正確 1. A 工作日志法 2. B 訪談法 3. C 問卷法 4. D 以上答案都不對 15.關于工作日志法錯誤的是: 回答：正確 1. A 將被觀察對象的所有行為如實地記錄下來 2. B 可以長時間（一年以上）使用 3. C 是以時間為軸的流水帳記錄 4. D 不適合于公司大面積采用 單選題1.崗位分析組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化是： 回答：正確 1. A 其他管理的

8、基礎 2. B 人力資源管理體系 3. C 企業(yè)管理體系 4. D 招聘體系與培訓體系 2.在制定、優(yōu)化流程和規(guī)范上，需要做好以下工作： 回答：正確 1. A 制度建設、團隊建設、文化建設 2. B 完善培訓體系 3. C 改善員工的薪金待遇 4. D 優(yōu)化招聘流程 3.我國約有90%以上的企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)是： 回答：正確 1. A 平行職能結(jié)構(gòu) 2. B 矩陣式結(jié)構(gòu) 3. C 直線職能結(jié)構(gòu) 4. D 事業(yè)部結(jié)構(gòu) 4.以下不是事業(yè)部結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是： 回答：正確 1. A 適應不確定、高度變化的環(huán)境 2. B 所有的部門都是職能部門 3. C 跨職能的高度協(xié)調(diào) 4. D 決策分權(quán) 5.一家七八百

9、人的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)需要由總經(jīng)理直接掌控的部門是： 回答：正確 1. A 制造部門 2. B 人事行政部與財務部 3. C 研發(fā)部門 4. D 銷售部門 6.關于矩陣式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點錯誤的是 ： 回答：正確 1. A 同時應付多個項目 2. B 利于創(chuàng)意 3. C 組織相對較靈活 4. D 以上答案都不對 7.矩陣式結(jié)構(gòu)不適用于： 回答：正確 1. A 房地產(chǎn)公司 2. B 裝修工程 3. C 單一產(chǎn)品的傳統(tǒng)制造類企業(yè) 4. D 管理顧問公司 8.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是根據(jù)什么確定的： 回答：正確 1. A 總經(jīng)理的決定 2. B 競爭對手的企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 3. C 公司的業(yè)務需要、戰(zhàn)略發(fā)展需要 4. D 工

10、會或員工代表的一致表決 9.以下不是分工明確原則內(nèi)容的是： 回答：正確 1. A 崗位間的分工要明確，不能有重疊，避免搶功和推諉 2. B 同一企業(yè)業(yè)務不一樣，組織架構(gòu)不一樣 3. C 責任要清晰，界限要明晰，避免重疊，避免有空缺的地方 4. D 有空缺的地方堅持通力協(xié)作的原則 10.以下不是直線職能式結(jié)構(gòu)特點的是： 回答：正確 1. A 簡單 2. B 高度集權(quán)，制度化程度高 3. C 利于創(chuàng)新 4. D 其他各種結(jié)構(gòu)的基礎 11.以下不是直線職能式結(jié)構(gòu)缺點的是： 回答：正確 1. A 比較僵化，反應慢，不利于創(chuàng)新 2. B 部門之間的溝通會比較困難 3. C 效率不高 4. D 制度化程度

11、低 12.關于訪談法的實施方式錯誤的是： 回答：正確 1. A 一對多 2. B 多對一 3. C 多對多 4. D 以上都不對 13.關于訪談法準則錯誤的是： 回答：正確 1. A 找到合適的表格工具 2. B 控制訪談的內(nèi)容、時間 3. C 不應控制訪談的時間 4. D 說明目的，不要讓訪談人誤解 14.運用訪談法進行訪談的時間應控制在： 回答：正確 1. A 30分鐘 2. B 60分鐘 3. C 90分鐘 4. D 120分鐘 15.“自我觀察”是指： 回答：正確 1. A 工作日志法 2. B 訪談法 3. C 問卷法 4. D 以上答案都不對 Maokang to cylinder