淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略_優(yōu)秀論文_第1頁
淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略_優(yōu)秀論文_第2頁
淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略_優(yōu)秀論文_第3頁
淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略_優(yōu)秀論文_第4頁
淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略_優(yōu)秀論文_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 淺談非公有制經(jīng)濟(jì)的會計管理體制問題及應(yīng)對策略 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展,非公有制經(jīng)濟(jì)的地位也越來越重要;但是舊的會計管理體制已經(jīng)無法適應(yīng)目前發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式,矛盾和弊端的長期存在會導(dǎo)致我國會計管理體制的混亂,不利于會計管理體制的完善和發(fā)展。因此,探索目前我國非公有制經(jīng)濟(jì)下的會計管理體制存在的諸多問題以及相應(yīng)的應(yīng)對策略勢在必行,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 一、非公有制經(jīng)濟(jì)下會計管理體制的現(xiàn)狀和弊端 會計管理體制指的就是一定的國家或地區(qū)在一定的時期根據(jù)自己所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,介入會計活動,對會計活動進(jìn)行干預(yù)、干涉、控制所作出的一系列制度和機(jī)制上的安排,以及據(jù)此所制定的一系列會計規(guī)范和法則。會

2、計管理體制主要著重于三點(diǎn):(1)會計管理體制主要存在的地域性特征,主要針對的是一定的國家或者地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ),具體問題具體分析。(2)核心問題在于如何干預(yù)、干涉和控制會計活動。(3)會計管理體制可以依據(jù)社會發(fā)展大環(huán)境進(jìn)行調(diào)整和改革。 然后,由于目前我國非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的混亂,無法為會計管理體制創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,不健全的體制和機(jī)構(gòu),沒有完善的管理機(jī)構(gòu)和社會服務(wù)體系,同時,缺乏系統(tǒng)的服務(wù)組織去扶持引導(dǎo)和管理監(jiān)督,容易存在政策落實(shí)不到位等問題,不利于會計管理體制的發(fā)展和完善工作。 同時,在會計管理體制上主要存在會計監(jiān)管不到位的現(xiàn)象:政府對會計工作主要包括兩點(diǎn):會計規(guī)范和會計監(jiān)督。但是

3、依據(jù)目前我國現(xiàn)行的會計規(guī)范和會計監(jiān)督細(xì)則,存在著會計規(guī)范不太健全、會計監(jiān)督不夠到位等問題,同時由于受非公有制經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,國家不便干涉非公有制企業(yè)內(nèi)部的會計信息失真、混亂等問題,這也就是在非公有制企業(yè)會計管理出現(xiàn)問題要比公有制企業(yè)更加嚴(yán)重的關(guān)鍵,各企業(yè)的會計管理體制出現(xiàn)問題,必然會導(dǎo)致國家宏觀調(diào)控出現(xiàn)漏洞和弊端,難以正確對目前國家經(jīng)濟(jì)形勢做出判斷。 由于目前我國會計中介機(jī)構(gòu)和原財政機(jī)構(gòu)相分離,會計中介機(jī)構(gòu)無法真正發(fā)揮社會監(jiān)督功能;同時中介機(jī)構(gòu)為了自身的發(fā)展,相對降低了審計的質(zhì)量,也會影響會計報表的質(zhì)量,從而非公有制經(jīng)濟(jì)下的會計管理工作將會更難開展下去。 非公有制經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè),類型多樣,

4、層次水平不齊,因而對國家對其的監(jiān)管態(tài)度不一,不配合和不支持職能部門工作;還有一部分企業(yè)員工不愿接待管理部門,對會計監(jiān)管一直保持逃避或者拒絕的態(tài)度,種種現(xiàn)狀將會阻礙國家對會計的管理。 在非公有制經(jīng)濟(jì)下的會計管理人員素質(zhì)參差不齊,水平普遍不高。綜合來看,非公有制經(jīng)濟(jì)下的會計從業(yè)人員基礎(chǔ)素質(zhì)不高,主要體現(xiàn)在:(1)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和考試,對具體業(yè)務(wù)知識不夠熟練,部分人員濫竽充數(shù),十分不利于國家對會計體制的管理。(2)職業(yè)道德素質(zhì)低。部分會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng),容易做出違法亂紀(jì)的事,職業(yè)道德素質(zhì)的低下更不利于國家對其進(jìn)行監(jiān)管。同時,由于非公有制經(jīng)濟(jì)的形式,會計從業(yè)人員既是國家財務(wù)

5、制度的執(zhí)行者,又是企業(yè)的員工。一方面,如果嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),勢必將對企業(yè)所有者造成一定的經(jīng)濟(jì)影響;另一方面,一些會計從業(yè)人員為了不違背自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守,保證了會計信息的真實(shí)有效性。這對非公有制經(jīng)濟(jì)下,對會計從業(yè)人員的監(jiān)管,勢必會加大難度。 最后,會計管理由于自身屬性和大環(huán)境的影響,還存在諸多問題:(1)管理體制存在漏洞。我國制定法律賦予財政會計管理部門主管會計管理工作,但在實(shí)際工作中,容易忽視會計管理部門的監(jiān)督職能,在會計工作的管理、服務(wù)與監(jiān)督上缺乏有機(jī)統(tǒng)一。(2)管理手段不夠強(qiáng)硬。雖然會計法賦予財政會計管理部門一定處罰權(quán),但由于非公有制企業(yè)會計人員人事管理權(quán)不在政府,懲罰往往不

6、能真正落到實(shí)處。(3)管理方式單一。隨著社會發(fā)展,雖然對會計管理方式方法進(jìn)行了一些有益的探索,如會計委派制、財務(wù)總監(jiān)制,但這些制度主要針對的是國有企業(yè)上,在非公有制經(jīng)濟(jì)體制下,那些政策無法滿足現(xiàn)在的需求,因而發(fā)展會計管理方式多樣化迫在眉睫。 面對目前非公有制經(jīng)濟(jì)下會計管理體制所面對的諸多問題,及時找到應(yīng)對策略已經(jīng)成為了重中之重,對會計管理機(jī)制加強(qiáng)監(jiān)督成為了主要的應(yīng)對舉措。 二、在非公有制經(jīng)濟(jì)下會計管理工作的應(yīng)對策略 1.加強(qiáng)對會計從業(yè)的管理力度,改革會計人員管理體制 會計從業(yè)人員作為會計活動的直接參與者,必須加強(qiáng)對會計人員的管理,從整體上提高會計從業(yè)人員的素質(zhì),因此,我們需要加強(qiáng)對會計教育的著

7、重力度,大力引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)方式和理論教材,培養(yǎng)適用性的會計從業(yè)人才;同時還要大力推廣專業(yè)技能,普及會計電算化知識;改革會計人才選拔任用機(jī)制,激勵會計人員的知識化等措施,培養(yǎng)復(fù)合型會計人才。而在會計人員管理體制的改革方面,國家要具體問題具體分析,根據(jù)不同階段我國具體的經(jīng)濟(jì)形勢,做出正確的改革選擇,建立一套適合我國目前國情的會計管理體制,會計管理體制的改革的著力點(diǎn)主要在內(nèi)部控制和現(xiàn)代化的管理層次上,不斷學(xué)習(xí)外部最新的管理理念和方式方法,加強(qiáng)創(chuàng)新力度,制定科學(xué)合理的經(jīng)營目標(biāo),在內(nèi)部把控上,加大政府和個人企業(yè)的掌控力度,力求實(shí)現(xiàn)會計行業(yè)的公平公開原則。 2.健全會計外部監(jiān)督體系 由于非公有制經(jīng)濟(jì)的

8、性質(zhì),國家不便過多干涉企業(yè)內(nèi)部事務(wù),這樣就容易造成諸多會計信息失真、失效等情況,因而健全會計外部監(jiān)督體系是在非公有制經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)會計管理體制的重要措施。因而,國家需要加強(qiáng)法律體系建設(shè),為會計監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障,目前我國已經(jīng)出臺多部會計相關(guān)法律,如新會計法和企業(yè)會計準(zhǔn)則,從而可以明確了具體會計監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限;同時,還要在一定程度上加大法律的處罰、賠償和執(zhí)行力度;一方面,著力于外部監(jiān)督體系建設(shè),即社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督作用;另一方面,從企業(yè)自身做起,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作:具體參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的所有過程的工作人員要相互分離,相互制約;重要經(jīng)濟(jì)事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序。只有讓內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致,才能為會計從業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,才能有利于非公有制企業(yè)良好和諧的運(yùn)行。 3.加強(qiáng)對會計中介機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)范注冊會計師發(fā)展 目前會計中介機(jī)構(gòu)脫離財政部門的管轄,已經(jīng)成為會計行業(yè)重要的社會監(jiān)督力量。因而,我國要加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的管理,建立專業(yè)的監(jiān)督體制,幫助會計中介機(jī)構(gòu)提供公正、客觀的服務(wù)。注冊會計師要執(zhí)行經(jīng)濟(jì)警察的職能,對企業(yè)中出現(xiàn)的各種違法行為絕不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論