會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題與對(duì)策_(dá)優(yōu)秀論文

1、 會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題與對(duì)策摘要介紹了會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)審核工作的內(nèi)容，重點(diǎn)闡述了兩者在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決對(duì)策，旨在為企業(yè)發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)審計(jì)；會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算；問(wèn)題與對(duì)策1會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的介紹企業(yè)中會(huì)計(jì)審計(jì)工作有一套專門的程序和方法，是特定的形式，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中資金往來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)、全面的核算和監(jiān)管，進(jìn)而形成一種以信息參與為主的管理活動(dòng)?？偟膩?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以幫助企業(yè)會(huì)計(jì)部門提升工作效率，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策上有足夠的數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)而獲取更多的利益，為其發(fā)展明確方向，不斷完善企業(yè)中的管理理念和形式；財(cái)務(wù)核算指對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)行后期核算工作，反映出會(huì)計(jì)主體的資金

2、運(yùn)轉(zhuǎn)情況1。在企業(yè)內(nèi)部，科學(xué)的組織核算工作，可以提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，及時(shí)制作會(huì)計(jì)報(bào)表，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的各種需要。2會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策2.1問(wèn)題首先，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息社會(huì)，在各個(gè)行業(yè)中，開(kāi)始使用信息技術(shù)進(jìn)行工作，在會(huì)計(jì)部門中的使用，可以提升會(huì)計(jì)審計(jì)中數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，會(huì)計(jì)電算化，要求會(huì)計(jì)人員使用計(jì)算機(jī)，開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作，但是現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)工作人員還使用傳統(tǒng)的人工形式，這對(duì)于現(xiàn)在逐漸擴(kuò)展規(guī)模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，大量的數(shù)據(jù)整理工作降低工作效率，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一定制約性，不能及時(shí)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的建議和意見(jiàn)。其次，審計(jì)工作是對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，但是實(shí)際工作中，審計(jì)部門的負(fù)責(zé)人更加重視財(cái)務(wù)管

3、理，不能起到監(jiān)督的作用，工作獨(dú)立性較低，審計(jì)效果不明顯。最后，雖然現(xiàn)在會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生了變革，但是實(shí)際工作中，審計(jì)人員還使用老的工作形式，審計(jì)工作不能起到監(jiān)督的作用，另外隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，很多制度老舊，不能讓審計(jì)工作順利進(jìn)行。2.2對(duì)策首先，跟上時(shí)代的潮流，重視信息技術(shù)的運(yùn)用，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)培養(yǎng)，讓其靈活運(yùn)用信息技術(shù)，完善審計(jì)工作，摒棄傳統(tǒng)的手工審計(jì)形式，體現(xiàn)其中的監(jiān)督工作，有效的進(jìn)行成本管理。其次，企業(yè)中的審計(jì)部門要獨(dú)立出來(lái)，并明確職責(zé)，不能因?yàn)楦鞣N因素影響，讓審計(jì)工作變的敷衍。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員要下放權(quán)利，讓審計(jì)部門有一定獨(dú)立性，這樣才能在工作中發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，通過(guò)審計(jì)，解決企業(yè)中資金運(yùn)轉(zhuǎn)

4、遇到的各種情況，減少企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生資金風(fēng)險(xiǎn)。最后，完善審計(jì)工作模式，審計(jì)工作的完善性和高效性是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中必備的素質(zhì)，也是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，并幫助企業(yè)減少資金風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行有效的完善和優(yōu)化，摒棄傳統(tǒng)工作模式，發(fā)揮審計(jì)工作最大作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。3會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中的問(wèn)題與對(duì)策3.1問(wèn)題第一，制度缺失。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審核工作，也同樣需要一套完整的管理制度，對(duì)工作人員給予一定約束，規(guī)范工作行為，保證企業(yè)中資金可以科學(xué)分配，增加資金使用率。但是現(xiàn)在很多企業(yè)不是相關(guān)制度不完善，就是制度落實(shí)不到位，員工進(jìn)行核算時(shí)規(guī)范性不強(qiáng)，影響會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，可能出現(xiàn)資金的浪費(fèi)，或者資金使用不合

5、理的情況發(fā)生，為企業(yè)帶來(lái)一定損失。第二，員工素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員是核算工作的主要執(zhí)行者，素質(zhì)水平直接影響了核算效率和質(zhì)量。我國(guó)很多中小型企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人員喜歡利用“自己家”的人擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，專業(yè)技能較低，并且職業(yè)素質(zhì)也有所缺欠，核算工作不到位，更是不能給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的建議，為企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)阻礙。第三，領(lǐng)導(dǎo)不重視，在很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，領(lǐng)導(dǎo)將注意力放在經(jīng)濟(jì)收益上，忽視了財(cái)務(wù)工作的重要性，認(rèn)為企業(yè)獲取的利益和會(huì)計(jì)核算無(wú)關(guān)系，即使核算出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，也不會(huì)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。3.2對(duì)策第一，完善財(cái)務(wù)管理制度。核算是會(huì)計(jì)工作中重要組成部分，需要領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)其工作進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范的管理，落實(shí)員工職責(zé)，做到人力資

6、源利用的最大化。然后完善各項(xiàng)管理制度，特別是核算流程的規(guī)范，令財(cái)務(wù)人員都按照其流程工作，提升工作效率。第二，增強(qiáng)對(duì)核算人員技能培養(yǎng)，企業(yè)中的會(huì)計(jì)一定要持證上崗，盡量避免會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有親戚或者其他特殊關(guān)系，這樣才能令會(huì)計(jì)人員時(shí)刻保持清醒的頭腦，并站在客觀的角度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算工作。另外，審計(jì)人員要建立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作方法，全身心的投入到財(cái)務(wù)工作中，并提升財(cái)務(wù)工作人員的思想道德素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)2。第三，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視的重視程度。要想提升財(cái)務(wù)核算工作在企業(yè)中的重要性，需要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，令其清晰認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性，意識(shí)到企業(yè)發(fā)展和成本的控制，都需要財(cái)務(wù)核算工作的配合，借此促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)。4結(jié)語(yǔ)綜上所述，科學(xué)的進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)和核算工作，不但可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，還能緩解內(nèi)部工作產(chǎn)生的矛盾，雖然在工作中還存在一定問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)有效策略的使用，提升審計(jì)和核算工作的效率，有效規(guī)避各種資金風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)向健康的方向發(fā)展?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1孫月