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1、精品word文檔值得下載值得擁有XX市XX街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站加油加氣站安全管理制度安全生產(chǎn)值班制度1. 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格責(zé)任的有效落實(shí),預(yù)防出 現(xiàn)安全隱患,加氣站領(lǐng)導(dǎo)能在極短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行解決,特制訂 安全生產(chǎn)值班制度。2. 值班時(shí)間2.1加氣站值班人員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班。3值班人員組成3.1由加氣站當(dāng)日管理人員及有關(guān)人員組成。4值班地點(diǎn)4.1值班人員必須在各自的崗位上進(jìn)行值班。5. 值班人員的管理規(guī)定5.1值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,按時(shí)到崗;5.2值班人員不得擅離職守或隨意缺崗,在值班期間,嚴(yán)禁 請(qǐng)假,如有特殊情況需找人替崗時(shí),必須請(qǐng)示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行批準(zhǔn);5.3值

2、班時(shí),對(duì)加氣站的工作情況進(jìn)行檢查,對(duì)檢查出的問 題,及時(shí)提出建議和處理意見,并認(rèn)真填寫值班記錄;5.4如遇到較大安全隱患時(shí),必須及時(shí)向當(dāng)日值班上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào);5.5值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時(shí),必須將值班記錄交到值班室,值班 記錄要保存完好,交有關(guān)部門歸檔保存。6. 值班責(zé)任6.1負(fù)責(zé)加氣站安全生產(chǎn)正常運(yùn)行的督促檢查及事故處理;6.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)中存在的問題,并搞好安全隱患的排 查等工作。本頁為著作的封面,下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境,加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。、員工試用期規(guī)

3、定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個(gè)月,公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。()、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定,核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算,日工資為:月工資 一(本月天數(shù)-休假天數(shù))2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)、休假1、 試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天,如果特殊情況超過 3 天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假,請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份,原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一

4、份,原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位(如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管)試用期員工 還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后,由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌,辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門,向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工,同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置,包括會(huì)議室、停車場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談,商討入職后的工作安排,并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu),崗位名稱,職務(wù),崗位 職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的 實(shí)際問題。4、教會(huì)試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公

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