(最新整理)駕駛員考核評分表(最新整理)

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2、容好中差得分服務質量（用車部門）考核10分服務對象對公務車輛駕駛員評價。行為表現(xiàn)(用車部門）考核10分1、利用工作之便吃、拿、卡、要，此項評差；2、上班時間或出車過程中飲酒、吵鬧、打架斗毆的違紀行為，此項評差；請銷假情況（用車部門）考核10分1、當季遲到早退3次以上此項評差、曠工2天以上此項評差；2、當季事假、病假超過法律規(guī)定范圍此項評中。值班工作(用車部門）考核10分未按相關要求完成值班期間的各項工作的評中。行車安全（行政部）考核10分1、不認真填寫出車記錄及車輛統(tǒng)計相關數(shù)據此項為差;2、當季無故缺席集團或車隊的學習、會議1次為中；3、未發(fā)生交通事故或交通事故無責任此項評好；發(fā)生交通事故承擔

3、次要責任或同等責任此項評中；發(fā)生交通事故承擔主要責任或全部責任此項評差.車輛維護（行政部)考核10分1、由車隊檢查出嚴重安全隱患此項評差；2、責任性的機械損壞,包括缺“五油二水”造成的機械損壞此項評差;3、由車隊檢查出的一般故障的（燈光系統(tǒng)、“五油二水”、清潔衛(wèi)生）此項評中；4、遺失車輛各種證件憑證和丟失機件工具及車輛附件設備等，自行承擔費用外,此項評中.車輛保管(行政部）考核10分1、將車輛轉借給他人或公車私用此項評差；2、未經車隊同意私自換車駕駛此項評中;3、夜間不按規(guī)定停車未造成重大影響的此項評中； 遵章守紀（行政部)考核10分1、違反公司各項規(guī)章制度未造成重大影響的此項評中；2、違反交通法規(guī)受到罰款等處罰,此項評中。 服從調度（行政部）考核10分1、不服從車輛調度的此項評差；2、由于主觀原因不能與車隊保持通訊聯(lián)系的此項評中，造成嚴重影響的此項評差。油耗情況（行政部）考核10分平均月度百公里油耗超過車隊認定車型油耗的15以內此項評中，超過認定油耗15以上此項評差?？偡肿?對于聘用駕駛員個人行為嚴重