公司副經(jīng)理職位說明書

1、職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：副經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）所屬職類職種：所屬單位：中國(guó)省分公司工作地點(diǎn)：部門：增值業(yè)務(wù)部職位設(shè)立日期：職位目的：協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)、規(guī) 范管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：增值業(yè)務(wù)開發(fā)管理員 增值業(yè)務(wù)發(fā)展管理員增值系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)管理員 綜合管理主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1增值業(yè)務(wù)開發(fā)管理。根據(jù)市場(chǎng)需要，組織增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)管 理及業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)并負(fù)責(zé)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃 制訂和組織實(shí)施；根據(jù)增值業(yè)務(wù)的開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的測(cè)試、 包裝及業(yè)務(wù)流程的制訂。新業(yè)務(wù)產(chǎn)品推出 適

2、應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需 要2增值業(yè)務(wù)推廣。 做好與市場(chǎng)部門的接口工作，配合做好廣告宣 傳工作。指導(dǎo)市場(chǎng)分析并根據(jù)市場(chǎng)對(duì)業(yè)務(wù)的反饋向業(yè)務(wù)開發(fā)環(huán) 節(jié)提出修改建議。工作完成，建議 有效3增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理。組織全省增值業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理規(guī)范的 制定，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施；協(xié)調(diào)與客服部門的接口工作，同時(shí) 根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行修訂。業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)有力4部門管理。指導(dǎo)本部門做好增值業(yè)務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作。部門員工分工明 確，計(jì)劃合理， 相互配合，完成 部門工作計(jì)劃。任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡28歲以上適應(yīng)性別男V女V所 需 學(xué) 歷高中所需 職 稱初級(jí)適 應(yīng) 專 業(yè)通信或相關(guān)專業(yè)中專（職咼）中級(jí)大學(xué)?？聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上通信企業(yè)工作經(jīng)歷。素 質(zhì) 要 求較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與營(yíng)銷思路 較強(qiáng)的組織管理水平與綜合協(xié)調(diào)能力 工作作風(fēng)踏實(shí)所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、