益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法

1、益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法(征求意見稿 )根據(jù)湖南省人民政府關(guān)于印發(fā) 的通知（湘政發(fā)號(hào)）、湖南省財(cái)政廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā) 湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知（湘財(cái)社號(hào)）、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于實(shí)施三年萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知 （湘人社函號(hào)）、 轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、共青團(tuán)中央關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃的通知（湘人社函號(hào)）和益陽市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)工作的實(shí)施意見（益政發(fā)號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)工作，提出如下實(shí)施辦法：一、見習(xí)基地的認(rèn)定（一）見習(xí)基地申報(bào)的基本條件符合我市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Α?用工規(guī)范、 管理

2、規(guī)范；在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)成立，并穩(wěn)定經(jīng)營年以上；見習(xí)崗位設(shè)置合理， 能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見習(xí)崗位，年度見習(xí)崗位數(shù)不少于個(gè)；有專設(shè)的人力資源管理部門，能有效開展見習(xí)管理；見習(xí)計(jì)劃制定合理，見習(xí)管理和考核制度完善；具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識(shí)、- 1 - / 18技術(shù)水平和年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（二）不能申報(bào)見習(xí)基地的單位申報(bào)單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的；申報(bào)單位為人才中介和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司的；申報(bào)單位所提供見習(xí)崗位明顯不符合要求的 （如存在勞動(dòng)環(huán)境過于惡劣，勞動(dòng)強(qiáng)度過大， 勞動(dòng)時(shí)間過長， 崗位知識(shí)技術(shù)含量過低等）；申報(bào)單位最近年有經(jīng)公開的重大違法違規(guī)事項(xiàng)的；申

3、報(bào)單位不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，屬于限制類和淘汰類行業(yè)的。（三）見習(xí)基地的審核凡符合見習(xí)基地申報(bào)條件的單位， 憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或民辦非企業(yè)單位登記證書副本或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書副本原件、益陽市就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表（見附件）、就業(yè)見習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表 （見附件）、見習(xí)管理和考核制度（包括見習(xí)學(xué)員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓(xùn)、考勤、考核鑒定及其他內(nèi)容）等材料于每年月日前到申報(bào)單位所在區(qū)縣 （市）就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)。在受理單位就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)后，由各區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心對(duì)申報(bào)單位提供的材料及單位的工作環(huán)境、提供的見習(xí)崗位、見習(xí)計(jì)劃、見習(xí)管理和考核制度等申報(bào)資料進(jìn)行初審， 并由各區(qū)縣（市）人力資源和

4、社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行復(fù)審和- 2 - / 18現(xiàn)場考察后，對(duì)符合條件的單位，通過區(qū)縣（市）門戶網(wǎng)站公示個(gè)工作日，對(duì)經(jīng)公示沒有異議的，由各區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門正式發(fā)文確認(rèn)，向社會(huì)公布并掛牌。見習(xí)基地的認(rèn)定采取集中審核方式進(jìn)行，每年月日前由各區(qū)縣（市）根據(jù)實(shí)際申報(bào)單位數(shù)量情況進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。 經(jīng)認(rèn)定后的就業(yè)見習(xí)基地，各區(qū)縣（市）需在每年月日前報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心備案。二、見習(xí)基地的管理見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、 體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)”相結(jié)合的原則，實(shí)行見習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。（一）見習(xí)崗位申報(bào)見習(xí)崗位的申報(bào)于每年月集中進(jìn)行，見習(xí)基地應(yīng)積極

5、主動(dòng)申報(bào)見習(xí)崗位， 并認(rèn)真填寫 就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表（見附件） ，各區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)見習(xí)單位申報(bào)的見習(xí)崗位數(shù)量來核定當(dāng)年準(zhǔn)予見習(xí)的名額。 見習(xí)基地所提供的見習(xí)崗位信息， 都必須嚴(yán)格遵守見習(xí)崗位發(fā)布規(guī)范的要求。見習(xí)崗位信息經(jīng)審核后，由各區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門在當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上向社會(huì)公布， 并由市就業(yè)服務(wù)中心匯總?cè)袓徫恍畔⒑笤谑腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公布。 對(duì)于連續(xù)年未申報(bào)見習(xí)崗位的見習(xí)基地將取消見習(xí)基地資格。（二）基地日常管理- 3 - / 18見習(xí)基地所提供的見習(xí)崗位須為本單位崗位， 見習(xí)基地不得將見習(xí)學(xué)員外派供其他單位使用。 見習(xí)基地不得在見習(xí)協(xié)議中約定違約金、 押金

6、等條款， 不得在見習(xí)期間以任何形式向見習(xí)學(xué)員收取或變相收取培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用。 見習(xí)基地須明確專人負(fù)責(zé)做好見習(xí)學(xué)員見習(xí)期內(nèi)的日常管理、 教育和考勤工作， 根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)文化， 制定見習(xí)管理和考核制度， 建立健全見習(xí)工作臺(tái)賬。臺(tái)帳內(nèi)容應(yīng)包括見習(xí)學(xué)員考勤、生活補(bǔ)貼發(fā)放、學(xué)員見習(xí)情況考核和帶教老師帶教執(zhí)行情況等內(nèi)容。見習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見習(xí)崗位的要求和見習(xí)學(xué)員的實(shí)際情況，制定可行的帶教計(jì)劃和配備帶教老師，技術(shù)性崗位原則上不超過名見習(xí)學(xué)員配備一名帶教老師，其他崗位原則上不超過名見習(xí)學(xué)員配備一名帶教老師。見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)帶教老師的管理，嚴(yán)格帶教計(jì)劃的落實(shí)，明確帶教老師的職責(zé)。在見習(xí)過程中，見習(xí)基地要及

7、時(shí)了解學(xué)員見習(xí)情況， 以便及時(shí)調(diào)整學(xué)員的帶教進(jìn)度， 確保見習(xí)過程的管理規(guī)范和效率。（三）見習(xí)變更管理凡屬生產(chǎn)經(jīng)營地點(diǎn)變更而導(dǎo)致見習(xí)學(xué)員見習(xí)環(huán)境等發(fā)生重大變化的，見習(xí)基地應(yīng)向就業(yè)見習(xí)工作管理部門提出變更申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可變更。 見習(xí)基地因生產(chǎn)經(jīng)營狀況、 場地條件等發(fā)生變化需要增加見習(xí)崗位、 減少見習(xí)崗位、 更改見習(xí)崗位或調(diào)整見習(xí)期限的，應(yīng)向各區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，對(duì)符合調(diào)整條件的，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。- 4 - / 18（四）見習(xí)檢查評(píng)估為保證見習(xí)基地運(yùn)作質(zhì)量， 將以定期檢查和不定期抽查的方式對(duì)見習(xí)基地的運(yùn)作情況進(jìn)行檢查。 檢查的內(nèi)容主要包括： 見習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、見習(xí)崗位提供情況、

8、見習(xí)崗位設(shè)置的合理性、帶教老師配備情況、 見習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度、 見習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、 見習(xí)學(xué)員的評(píng)價(jià)、見習(xí)工作臺(tái)賬等。 對(duì)于檢查不達(dá)標(biāo)的見習(xí)基地， 督促其限期整改；整改不力的， 取消見習(xí)基地資格。對(duì)有重大違法違規(guī)事項(xiàng)的見習(xí)基地，取消見習(xí)基地資格。三、見習(xí)對(duì)象、見習(xí)申請(qǐng)（一）見習(xí)對(duì)象生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生 （安化縣可擴(kuò)大至離校兩年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生）；具有本市戶籍， 未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的技工學(xué)校高級(jí)工以上畢業(yè)生；具有本市戶籍，年齡在周歲的登記失業(yè)青年。（二）見習(xí)申請(qǐng)各區(qū)縣（市）每年定期向社會(huì)公布見習(xí)基地和見習(xí)崗位信息。就業(yè)見習(xí)崗位可登陸各區(qū)縣 （市）門戶網(wǎng)和

9、市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站查詢。申請(qǐng)見習(xí)者根據(jù)本人意向選擇見習(xí)崗位，與經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地進(jìn)行雙向選擇， 雙方通過雙向選擇達(dá)成見習(xí)意向。見習(xí)基地須將見習(xí)學(xué)員的相關(guān)材料報(bào)送至各區(qū)縣（市）就- 5 - / 18業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審核認(rèn)定，審核通過后方可開始見習(xí)。生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生申請(qǐng)見習(xí)的，需提供身份證、 戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書原件等材料；具有本市戶籍，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的技工學(xué)校高級(jí)工以上畢業(yè)生申請(qǐng)見習(xí)的，需提供身份證、 畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、職業(yè)資格證書原件等材料；具有本市戶籍，年齡在周歲的登記失業(yè)青年申請(qǐng)見習(xí)的， 需提供身份證、戶口簿或戶籍

10、證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證 （或就業(yè)失業(yè)登記證） 原件等材料。申請(qǐng)見習(xí)者，通過雙向選擇達(dá)成見習(xí)意向的， 須參加見習(xí)基地統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)， 了解在見習(xí)期間所享受的待遇、 承擔(dān)的責(zé)任、 見習(xí)期限等各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)以及崗位安全教育內(nèi)容； 與見習(xí)基地簽訂見習(xí)協(xié)議書 （見附件），方可成為正式的見習(xí)學(xué)員。見習(xí)協(xié)議書簽訂的起始日期從自然月的日起。見習(xí)協(xié)議書一式三份，須經(jīng)見習(xí)基地蓋章、見習(xí)學(xué)員簽字確認(rèn)，就業(yè)見習(xí)工作管理部門蓋章鑒證， 在明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)后，方可為有效協(xié)議。四、見習(xí)期限和見習(xí)中止（一）見習(xí)期限見習(xí)期限根據(jù)見習(xí)崗位要求原則上不低于個(gè)月， 最長不超過個(gè)月。（二）見習(xí)中止- 6 - / 18凡屬見習(xí)基

11、地因?qū)W員違反各項(xiàng)規(guī)章制度或見習(xí)月出勤率低于等因素且經(jīng)教育無效提出中止見習(xí)的，或提前錄用見習(xí)學(xué)員提前中止見習(xí)的，見習(xí)基地應(yīng)填寫就業(yè)見習(xí)中止申請(qǐng)表 （見附件）并蓋章確認(rèn)， 說明見習(xí)中止的原因， 見習(xí)學(xué)員本人簽字確認(rèn)，一周內(nèi)報(bào)各區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)核實(shí)無誤后，雙方即可中止見習(xí)。凡屬見習(xí)學(xué)員提出中止見習(xí)的， 須由見習(xí)學(xué)員本人向見習(xí)基地提出申請(qǐng)，并填寫就業(yè)見習(xí)中止申請(qǐng)表，見習(xí)學(xué)員本人簽字確認(rèn)，見習(xí)基地蓋章確認(rèn)，一周內(nèi)報(bào)各區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)核實(shí)無誤后，雙方即可中止見習(xí)。五、見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)（一）見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于吸納符合條件的見習(xí)學(xué)員參加就業(yè)見習(xí)的單位， 按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣 （市）

12、人力資源和社會(huì)保障部門給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、 為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)， 以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到以上的單位，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼從各區(qū)縣（市）就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。（二）見習(xí)補(bǔ)貼的申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼采取先發(fā)后補(bǔ)的方式， 對(duì)于吸納符合條件的見習(xí)學(xué)員參加就業(yè)見習(xí)的單位， 申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮? 7 - / 18門提供以下材料：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（見附件）、就業(yè)見習(xí)人員名冊(cè)（見附件）、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（或就業(yè)失業(yè)登記證）復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)

13、助明細(xì)賬（單）、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)憑證復(fù)印件等。經(jīng)區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心初審、人社部門復(fù)審、財(cái)政部門復(fù)核，并按規(guī)定在區(qū)縣（市）門戶網(wǎng)站公示不少于天后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到見習(xí)單位在銀行開立的基本賬戶。六、其他（一）各區(qū)縣（市）要統(tǒng)一使用湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)經(jīng)辦就業(yè)見習(xí)工作，全程記錄崗位推薦、見習(xí)單位及崗位錄入、見習(xí)人員上崗離崗情況、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等信息。要依托系統(tǒng)拓展服務(wù)功能，為見習(xí)人員報(bào)名、見習(xí)單位申報(bào)、見習(xí)信息發(fā)布、審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。（二）各區(qū)縣（市）要高度重視就業(yè)見習(xí)工作，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施方案。 要強(qiáng)化部門的協(xié)同配合， 明確職責(zé)分工， 加

14、強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)， 做好見習(xí)信息發(fā)布和見習(xí)管理等工作。要大力宣傳見習(xí)計(jì)劃和政策措施， 引導(dǎo)高校畢業(yè)生和青年積極參與就業(yè)見習(xí)，營造良好的工作氛圍。（三）經(jīng)檢查評(píng)估， 對(duì)管理規(guī)范、吸納見習(xí)學(xué)員較多的見習(xí)基地將予以通報(bào)表揚(yáng)，并在分配年度見習(xí)崗位時(shí)給予適當(dāng)傾斜。對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位， 除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。- 8 - / 18（四）本辦法由益陽市人力資源和社會(huì)保障局、 益陽市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。 益陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā) 的通知（益人社發(fā)號(hào)）同時(shí)廢止。附件： . 益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表. 益陽市高校畢業(yè)生及青

15、年就業(yè)見習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表. 益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表.益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書. 益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)中止申請(qǐng)表. 益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表. 益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)人員名冊(cè)- 9 - / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表申報(bào)單位（蓋章）：申報(bào)日期：年月日單位基本情況見習(xí)崗位基本情況審核意見單位地址郵政編碼單位代碼單位性質(zhì)主要生產(chǎn)行業(yè)類別經(jīng)營項(xiàng)目法人代表聯(lián) 系 人聯(lián)系電話傳真電子信箱見習(xí)崗位需求人數(shù)帶教老師人數(shù)見習(xí)期限見習(xí)崗位職責(zé)及條件要求（學(xué)歷、專業(yè)、技能等）備注區(qū)縣（市）人社部門蓋章：年月日注：本表一式兩份。

16、10 / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表申報(bào)單位（蓋章）：申報(bào)日期：年月日序號(hào)姓名性別職位年齡學(xué) 歷畢業(yè)時(shí)間及院校專業(yè)職稱11 / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表申報(bào)單位（蓋章）：申報(bào)日期：年月日序號(hào)見習(xí)崗位需求人數(shù)見習(xí)期限學(xué)歷專業(yè)崗位職責(zé)及條件12 / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方（見習(xí)基地） ：乙方（見習(xí)學(xué)員）：為確保見習(xí)學(xué)員按照見習(xí)計(jì)劃認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方為乙方提供見習(xí)崗位，甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見習(xí)期限為個(gè)月。甲方同意安排乙方在崗位上參加見習(xí)， 見習(xí)期自年月日起至年月日止

17、。甲方為乙方提供見習(xí)條件、 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安排帶教老師。 按見習(xí)計(jì)劃培養(yǎng)見習(xí)學(xué)員， 根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)務(wù)能力和見習(xí)情況決定見習(xí)期滿后是否留用。乙方在見習(xí)期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和見習(xí)出勤率要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)或管理方法。乙方如有違反上述規(guī)定、 經(jīng)教育無效的， 甲方有權(quán)提前中止見習(xí)協(xié)議。乙方應(yīng)按計(jì)劃參加見習(xí)，如遇特殊情況需提前中止見習(xí)，本人提出書面申請(qǐng)、 家長確認(rèn)， 經(jīng)甲方同意蓋章，報(bào)見習(xí)工作管理部門備案，見習(xí)協(xié)議即終止。見習(xí)期間， 見習(xí)基地每月按不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫定為每月元。見習(xí)期間， 由見習(xí)基地按自然月每月為見習(xí)學(xué)員辦理人身13

18、 / 18意外傷害保險(xiǎn)，見習(xí)學(xué)員在見習(xí)期間如發(fā)生意外人身傷害事故，可根據(jù)人身意外傷害保險(xiǎn)協(xié)議進(jìn)行理賠。、其他需要約定的條款：（由甲乙雙方協(xié)商一致后確定）本協(xié)議一式三份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份， 鑒證方備案一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日鑒證方（蓋章）：年月日14 / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)中止申請(qǐng)表姓名性別原見習(xí)起止日期聯(lián)系電話身份證號(hào)碼見習(xí)單位見習(xí)崗位中外單位就業(yè)止本單位提前錄用見求學(xué)習(xí)健康狀況原不勝任見習(xí)崗位因其他原因（請(qǐng)說明）：個(gè)人意（簽名）見年月日見習(xí)基地意（蓋章）見年 月 日區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心意見（蓋章）年月日注：本表一式兩份。15 / 18附件益陽市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表申報(bào)單位（蓋章）：申請(qǐng)日期：年月日單位全稱單位地址法人代表姓名經(jīng)辦人員姓名手機(jī)號(hào)碼手機(jī)號(hào)碼開戶銀行賬號(hào)符合享受留用率高于人補(bǔ)貼申請(qǐng)留用率高于元月補(bǔ)貼人數(shù)留用率低于人標(biāo)準(zhǔn) ( 元)留用率低于元月申請(qǐng)補(bǔ)貼元（￥：元）金額區(qū)縣（市）就業(yè)服務(wù)中心審核意見經(jīng)辦人：年月日（蓋