變電站生產(chǎn)環(huán)境管理制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】變電站生產(chǎn)環(huán)境管理制度為了做好變電站生產(chǎn)場所的文明生產(chǎn)工作， 明確變電站運行人員 對變電站內(nèi)各設(shè)備、生產(chǎn)工作區(qū)域衛(wèi)生包干責任，保證生產(chǎn)場所的衛(wèi) 生、整潔與良好的站容站貌。特修訂本制度。1、變電站室內(nèi)、外環(huán)境整潔，站內(nèi)場地平整，搞好綠化，做到 文明生產(chǎn)。2、衛(wèi)生責任區(qū)的劃分及責任人明確，每周至少一次對衛(wèi)生責任 區(qū)清掃工作。3、衛(wèi)生工作周期按變電站日常維護輪值表進行，并做好記錄。4、每日交接班前，交班人員應提前30分鐘做好各種準備，包括 衛(wèi)生清潔，各種用具的整理等等。5、生產(chǎn)場地不存放與運

2、行無關(guān)的器材，做到“窗明幾凈”文明 生產(chǎn)，各種安全工器具存放有序，標示齊全，掛放整齊。6、保持設(shè)備整潔，構(gòu)架無嚴重腐蝕現(xiàn)象，房屋不漏雨，門窗齊全、完整，室外高壓室、主控室無孔洞，安全網(wǎng)門完整有鎖。7、電纜溝內(nèi)應干凈、蓋板齊全，有整潔的巡視道路。&主控制室、高壓室、電纜室應有防鼠設(shè)施，消防設(shè)施存放整 齊、清潔，有定期檢查。9、室內(nèi)、外運行設(shè)備標志齊全、清楚、正確。10、站內(nèi)、外照明應充足，設(shè)施完整可靠。11、生活設(shè)施（候班室、會議室、廁所、廚房、走道等）干凈、 整潔。12、檢修、試驗工作結(jié)束，應清理現(xiàn)場，不得堆放雜件、雜物，油漬應清洗。13、蓄電池室每月拖地板一次，控制屏、保護屏、直流屏、站用

3、電屏等應有專人負責，保持清潔衛(wèi)生。14、站區(qū)邊坡及周圍可能發(fā)生影響安全的樹木雜草應定期清理一 次。15、設(shè)備區(qū)、危險區(qū)、施工現(xiàn)場均有明確的界線、標志醒目，防 止無關(guān)人員進入。16、室內(nèi)各間墻壁墻角、墻根、地板、門窗、走廊、通道、陽臺、 欄桿扶手等衛(wèi)生清潔，無積灰、無蛛絲、無污跡，符合衛(wèi)生要求。17、站內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)家禽、家畜。18、在進行清理衛(wèi)生 衛(wèi)生時應遵守電業(yè)安全工作規(guī)程的有 關(guān)規(guī)定；在清掃一次設(shè)備區(qū)域的蛛網(wǎng)時，應使用合格的絕緣棒，并與 帶電部位保持足夠的安全距離；對二次端子進行清掃時，應使用不帶 金屬的毛刷，同時，應作好防二次端子短路、松動、電流二次開路、保護誤動等防范措施。19、在進入電容

4、器組進行清掃時，應做好有關(guān)安全措施，并對電 容器逐個放電后方可入內(nèi)進行衛(wèi)生清掃工作。20、其它衛(wèi)生工作及周期按各變電站（巡檢站）月度自維護工作計劃表執(zhí)行。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資 -（

5、本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、 試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3 天需報董事長批準。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工 還須須準備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所 的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位 職責等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的 實際問題。4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工