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文檔簡介

1、人力資源部職責(zé)功能描述人力資源規(guī)劃在公司戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下提出及實施公司人力資源規(guī)劃。在公司經(jīng)營計劃指導(dǎo)下提出及管理年度人力成本預(yù)算。人事流程管理根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定合理的面試、聘用、解聘、辭職流程負(fù)責(zé)員工的面試、錄用、任免、解聘、辭職、休假等的流程管理績效管理協(xié)助和指導(dǎo)各部門管理者進(jìn)行員工的考核、晉升、獎勵等工作。薪酬福利管理根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，確定員工的賞罰、工資、提薪。員工福利管理。員工培訓(xùn)制訂公司的培訓(xùn)政策并負(fù)責(zé)貫徹根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和各部門需求，編制員工職位培訓(xùn)計劃并組織實施配合員工個人發(fā)展規(guī)劃和公司培養(yǎng)規(guī)劃，對骨干員工實施培訓(xùn)員工培訓(xùn)檔案管理。檔案管理人事檔案的整理保管。財務(wù)部職責(zé)功能描述財

2、務(wù)管理根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、制定和執(zhí)行公司財務(wù)制度；根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定財務(wù)工作計劃并組織實施審核各部門財務(wù)計劃，提出補(bǔ)充和修改意見各部門財務(wù)計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計、分析制定融資計劃并組織實施庫存商品、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金等的盤存公司內(nèi)部財務(wù)監(jiān)察會計工作各種會計憑證、文件的制作、審查和保管。各種會計賬簿的登記、整理和保管。各種財務(wù)報表的編制預(yù)決算比較分析。與相關(guān)合資公司的財務(wù)關(guān)系。內(nèi)部核算內(nèi)部外部項目的預(yù)算監(jiān)督和核算員工個人業(yè)績核算編制和報告月度和年度綜合決算。內(nèi)部財務(wù)報表的編制成本分析、成本比較和各種成本統(tǒng)計表。稅務(wù)管理稅務(wù)政策研究、合理避稅辦理各類稅務(wù)事項。資金管理編制和實施資金計劃。融資和銀行交易。資金的籌措、分配和使用錢款及有價證券的出納與保管。對賒銷貨款、預(yù)付款和其他收入的申請和收款。賒銷款和未付款管理。股票和公司的債務(wù)管理。出納事務(wù)公司財務(wù)印章和總經(jīng)理印章管理。日常費(fèi)用報銷審核原始單據(jù)，編制

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