第六章分配理論

1、第六章 分配理論,分配理論要解決“為誰生產(chǎn)”的問題。作為資源配置的問題之一，這個(gè)問題也要由價(jià)格來解決。根據(jù)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋，各種收入就是生產(chǎn)要素的價(jià)格，所以，分配理論也就是要解決生產(chǎn)要素的價(jià)格決定問題。生產(chǎn)要素的價(jià)格與產(chǎn)品的價(jià)格一樣，是由供求關(guān)系決定的，即生產(chǎn)要素的供給與需求決定了生產(chǎn)要素的價(jià)格。,馬歇爾 “四位一體”的公式：勞動 -工資；資本 -利息；土地 -地租；企業(yè)家的才能 - 利潤,第一節(jié) 工資、利息、地租與利潤的決定,一、工資理論：工資的決定 工資是勞動這種生產(chǎn)要素的價(jià)格。價(jià)格取決于供求關(guān)系。 1. 廠商對勞動的需求取決于多種因素，例如：市場對產(chǎn)品的需求，勞動的價(jià)格，勞動在生產(chǎn)中的重

2、要性等等。但勞動的需求最主要的還是取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。,邊際生產(chǎn)力： 指在其他條件不變的情況下，每增加一個(gè)單位生產(chǎn)要素的投入所增加的產(chǎn)量。 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：一個(gè)要素投入量不斷增加，而其他要素不變，可變要素的邊際產(chǎn)量在一個(gè)時(shí)期內(nèi)可以增加或保持不變，但最終還是會遞減.,完全競爭廠商使用要素的原則可以表示為 VMP = WVMP = W 或者 M P P = W,實(shí)際成本：維持本人及其家庭生活必需。,心理成本：補(bǔ)償勞動者心理負(fù)效用的費(fèi)用。勞動以犧牲閑暇享受為代價(jià)，會給勞動者心理上帶來負(fù)效用。,1).勞動的供給主要取決于勞動成本。包括兩類：,工人可以自由選擇工作時(shí)間。隨著工資提高： 替代效應(yīng)。

3、閑暇變得更貴，想用工作替代閑暇。 收入效應(yīng)。工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務(wù)，還想有更多的閑暇。 哪種效應(yīng)更加有力，這取決于個(gè)人。,2. 勞動供給,2)勞動供給的特殊規(guī)律,初期，工資增加，勞動會增加。,到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；,工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足以抵補(bǔ)勞動的負(fù)效用，勞動的供給量反而減少。,3. 完全競爭條件下工資的決定,L,W,L3,L2,L1,W3,W2,W1,O,a,b,c,S,W,L,O,S,D,E,W0,L0,勞動需求與供給共同決定工資,4.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定,工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響（提高

4、）工資的三種方式,W,L,O,S,D0,E0,W0,L0,D1,W1,E1,L1,1）增加對勞動的需求, 增加工資， 增加就業(yè)。,增加勞動需求的方法： 增加出口，限制進(jìn)口 反對用機(jī)器替代工人，反對失業(yè) 一人做的分給兩個(gè)人,機(jī)器代替勞動導(dǎo)致勞動需求曲線左移,2）減少對勞動的供給,結(jié)果： 工資上升， 就業(yè)水平下降,W,L,O,S0,D,E0,W0,L0,S1,E1,W1,L1,減少供給的方法 強(qiáng)制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 減少工作時(shí)間。,3）最低工資法,工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。 會出現(xiàn)失業(yè)。,W,L,O,S,D,E,W0,L0,W1,L1,L2,二、利息

5、理論,1.時(shí)間偏好理論：人們喜愛現(xiàn)期消費(fèi)，對未來難以預(yù)期。 放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報(bào)酬。,2.迂回生產(chǎn)理論 roundabout production,迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率，而且迂回生產(chǎn)的過程越長，生產(chǎn)效率越高。從而帶來利息。,迂回生產(chǎn)理論先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品。,現(xiàn)代生產(chǎn)的特點(diǎn)就在于迂回生產(chǎn)，但迂回生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)就必須有資本。 這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。,3. 利率（i）的決定,取決于對資本的需求與供給。 資本需求曲線D（投資）與供給曲線S（儲蓄）相交于E， 決定： 利息率水平為i0， 資本量為K0。,i

6、,O,K,D,S,E,i0,K0,三、地租理論,1.土地：（泛指各種自然資源） 特點(diǎn)：數(shù)量有限；位置不變；不能再生,地租： 土地使用者對使用土地所支付的價(jià)格； 或者是土地所有者因出讓土地使用權(quán)而收取的報(bào)酬。,2.地租的決定,地租由土地供給和需求的交點(diǎn)所決定。,R,N,O,S,D,E,R0,N0,供給曲線是條垂線， 表明土地的供給不會隨地租的提高而增加， 需求曲線向右下方傾斜。,3.地租的趨勢：不斷上升 需求不斷增加，D0D1 供給不增加，只能在S水平。,R,N,O,S,D0,E0,R0,N0,D1,E1,R1,四、利潤理論,利潤分為 正常利潤 超額（經(jīng)濟(jì)）利潤。,正常利潤的決定與工資類似，取決

7、于“企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。,1.正常利潤，即企業(yè)家才能的價(jià)格，是一種特殊的工資。,企業(yè)家才能需求很大； 企業(yè)家才能供給很小； 企業(yè)家才能的供求曲線的交點(diǎn)所決定的正常利潤就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動者的工資。,正常利潤包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。,2.超額利潤（經(jīng)濟(jì)利潤）,（2）壟斷 壟斷對經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展不利，不合理。,超額利潤：超過正常利潤部分的利潤。,企業(yè)獲得超額利潤途徑,（3）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 對某項(xiàng)事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。,（1）創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產(chǎn)要素實(shí)行新的組合。 合理，應(yīng)予以鼓勵(lì)。,第二節(jié) 洛倫斯曲線和基尼系數(shù),衡量社會收入分配平均程度的標(biāo)準(zhǔn)。,0,100,100,A

8、,人口累計(jì)百分比 P%,收入累計(jì)百分比I%,B,1.洛倫斯曲線：洛倫斯發(fā)明的用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。 離開45度線越遠(yuǎn)表示社會分配越不平均，越近則越平均。,2.基尼系數(shù),用公式表示為 A（A+B）,0,I %,P %,100,A,B,Y,M,基尼系數(shù)越小，收入分配越平均。 基尼系數(shù)越大，收入分配越不 平均。,基尼系數(shù)0，表明洛倫斯曲線與45度線重合，社會分配絕對平均； 1，分配絕對不平均。,洛倫斯曲線 基尼系數(shù) 收入分配 a 最小 最平均 b 次之 次之 c 最大 最不平均,國際通用的標(biāo)準(zhǔn),04是 “警戒水位”,改革開放以來，我國收入不平等程度加大。在1978-1990年期間，城鎮(zhèn)

9、個(gè)人收入的基尼系數(shù)從0.185提高到0.23；農(nóng)村個(gè)人收入的基尼系數(shù)從0.212提高到0.31，這說明20實(shí)際90年代期間我國就已改變了過去那種平均分配的格局，但仍屬于比較平均。但20世紀(jì)末以來，收入差距就拉的較大，有的年份基尼系數(shù)高達(dá)0.4以上。,思考：收入分配不平等的原因,造成收入不均等的原因很多。其中： 1）個(gè)人財(cái)產(chǎn)占有上的差別是重要原因之一。財(cái)產(chǎn)占有差別會使占有財(cái)產(chǎn)多的人得到更多的利息、地租、租金等財(cái)產(chǎn)收入。當(dāng)前全國人均財(cái)產(chǎn)性收入增長速度已經(jīng)超過勞動收入（城鎮(zhèn)工薪收入和農(nóng)村經(jīng)營性收入）增長速度的2倍。以2004年前3季度為例，全國城鎮(zhèn)居民人均工薪收入同比增長11.8%，而人均財(cái)產(chǎn)行收入

10、中的出租房屋收入增幅競高達(dá)54.5%。由于財(cái)產(chǎn)性收入的增幅較快，財(cái)產(chǎn)差距的擴(kuò)大會進(jìn)一步加劇收入分配的不平等程度。,2)其次，市場體系不完善，不平等競爭條件也造成收入差距過的。如農(nóng)村人口沒有與城鎮(zhèn)居民同等的就業(yè)機(jī)會，在就業(yè)和工資上受到歧視；壟斷行業(yè)憑借壟斷力量對價(jià)格進(jìn)行控制，使壟斷行業(yè)與一般行業(yè)之間的收入差距呈持續(xù)擴(kuò)大趨勢?！笆濉逼陂g，中國的電力、煤氣、供水、鐵路、通信等行業(yè)職工平均工資年增長率均出現(xiàn)了提速，高于“九五”期間的平均增長率3-5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，金融和保險(xiǎn)業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體也分別較“九五”期間提高了7個(gè)百分點(diǎn)和5個(gè)百分點(diǎn)以上。,基尼系數(shù)的國際比較（單位：%）,3.市場競爭與收入分配的不平等,收入分配有三種標(biāo)準(zhǔn)：第一，是貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)能保證經(jīng)濟(jì)效率。 第二，需要標(biāo)準(zhǔn)。第三，平等標(biāo)準(zhǔn)。后兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有利于收入分配的平等化，但不利于經(jīng)濟(jì)效率的提高。,收入分配政策的目標(biāo)，就是既要有利于經(jīng)濟(jì)效率，又要有利于平等。收入分配的基本原則是貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，而收入分配的平等化問題則要通過其他政策來實(shí)現(xiàn)。,有必要通過政府的收入分配政策來緩和收入分配的不公平現(xiàn)象。,4.收入分配政策,個(gè)人所得稅。根據(jù)收入的