公司職責(zé)文化傳播公司職責(zé)匯總（word版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 公司職責(zé)文化傳播公司職責(zé)匯總（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_公司職責(zé)文化傳播公司職責(zé)匯總說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用?！竟P者按】文化傳播公司職責(zé)11.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。3.參與制定客戶市筆者為您整理了公司職責(zé)文化傳播公司職責(zé)匯總，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。文化傳播公司職責(zé)11.向部主任

2、或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。3.參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。文化傳播公司職責(zé)21.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。文化傳播公司職責(zé)31.對(duì)公司的整個(gè)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備呈現(xiàn)問題時(shí)隨時(shí)進(jìn)行維修。2.了解設(shè)備性能。3.制訂公司設(shè)備維修計(jì)劃。4.根據(jù)制訂的維修計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備檢修及維護(hù)。文化傳播公司職責(zé)41.收集全國(guó)三級(jí)以上的所有醫(yī)院信息。2.正確理解信息編務(wù)的指示。3.向信息編務(wù)

3、報(bào)告真實(shí)情況。4.及時(shí)對(duì)收集來的信息進(jìn)行校對(duì)及整理。5.協(xié)助信息編務(wù)做好部門內(nèi)及部門間的協(xié)調(diào)工作。6.定期向信息編務(wù)述職。文化傳播公司職責(zé)51.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。2.催促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。3.負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。4.在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。文化傳播公司職責(zé)61.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。2.封面設(shè)計(jì)制作。3.正確理解上級(jí)指示。4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。5.向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。6.及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工

4、作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。10.關(guān)懷制作部設(shè)計(jì)員的思想生活和待遇。文化傳播公司職責(zé)71.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。3.必須具備能遵守國(guó)家法律法規(guī)和正確處理國(guó)家企業(yè)職工三者關(guān)系的素養(yǎng)和能力。4.向下屬部門布置工作任務(wù)。5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮指導(dǎo)下屬部門工作。7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)

5、，報(bào)批后并執(zhí)行。11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件員工守則和規(guī)章制度。12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算報(bào)批。13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃報(bào)批。14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。20.檢下屬各部門工作。21.檢查規(guī)劃完成情況。22.巡視檢企業(yè)的生產(chǎn)部門開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人財(cái)物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料企業(yè)計(jì)劃，物資生產(chǎn)設(shè)備能源銷售供需運(yùn)輸安全環(huán)保業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案。30.關(guān)懷下屬部門工作人員的思想生活和待遇。31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。32.主持制定下屬部門主管的工作程序報(bào)批。33.指導(dǎo)下屬各部