幼兒園第二學(xué)期后勤管理計(jì)劃

1、幼兒園第二學(xué)期后勤管理計(jì)劃幼兒園第二學(xué)期后勤管理計(jì)劃、情況分析我園的后勤隊(duì)伍本著團(tuán)結(jié)互助、不怕辛苦的精神為幼兒園做好服務(wù)工作，堅(jiān)持學(xué) 習(xí)與反思，讓后勤工作常態(tài)化，但在自主創(chuàng)新與管理中成效不大，自主管理的新穎性 沒有；教研組專題研究的深入性不夠；后勤人員的責(zé)任意識還不是很強(qiáng)，缺乏自主管 理的意識與能力，安于現(xiàn)狀，在工作中欠缺思考與改進(jìn)的意識，因此自身崗位工作成 效不突出。再由于后勤管理者自身經(jīng)驗(yàn)不足，日常管理工作中精細(xì)化、規(guī)范化管理的 措施與力度落實(shí)不夠，因此使工作中持之以恒的開展實(shí)踐與研究的意識不夠，工作成 效一般。為此本學(xué)期我們圍繞園務(wù)工作計(jì)劃，園務(wù)每月工作重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)三大員管 理、安全管

2、理、財(cái)產(chǎn)管理等常規(guī)工作，力求在做好常規(guī)工作之余，有屬于我們自己的 研究，提高后勤人員的研究能力。通過考核積分制、獎金分配制等制度的落實(shí)，使后 勤條線工作有新的突破。、工作目標(biāo)1、加強(qiáng)后勤制度建設(shè)，嘗試開展每月考核積分制、獎金分配制、巡視制度等，促進(jìn)后 勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性，各項(xiàng)工作體現(xiàn)過程性、精細(xì)化管理。2、繼續(xù)以專題研究為抓手，開展保育組“互動能力的提高”、營養(yǎng)組“幼兒點(diǎn)心的創(chuàng) 新”保健老師“安全課程的開發(fā)與實(shí)踐”為專題研究內(nèi)容，提高后勤職工的專業(yè)化水 平。3、以安全工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費(fèi)使用項(xiàng)目等為抓手，規(guī)范各項(xiàng)工作的操作程序， 促進(jìn)后勤管理成效。三、工作項(xiàng)目與主要措施：一）后勤

3、常規(guī)工作1、后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性的培養(yǎng)1）將崗位職責(zé)打印張貼；2）教研活動中開展崗位職責(zé)書面競賽活動3）制作后勤崗位工作經(jīng)驗(yàn)積分卡，制定積分方案與要求。4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。5）對能推廣的經(jīng)驗(yàn)方法在積分的基礎(chǔ)上期末進(jìn)行適當(dāng)獎勵6）積累資料，形成后勤崗位工作小方法集。2、保育組：目標(biāo)：做好預(yù)防消毒工作，確保班級房舍、設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境 整潔，杜絕傳染病的發(fā)生，1）日常巡視保育員每天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄情況，及時指導(dǎo)與改進(jìn)。2）每日包干區(qū)日常記錄及時、規(guī)范，檢查指導(dǎo)者每兩周作出相應(yīng)的評價。3）學(xué)習(xí)一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，特別是消毒

4、工作。4）宣傳健康、防病知識，增強(qiáng)保育員的責(zé)任意識，做好春季傳染病預(yù)防工作。3、營養(yǎng)組：目標(biāo)：繼續(xù)做好輪崗工作，加強(qiáng)食堂規(guī)范操作措施：1）新學(xué)期輪崗安排表制定2）梳理食堂工作中各規(guī)范操作要求，每兩周一次學(xué)習(xí)一個內(nèi)容。3）組長將自己外出培訓(xùn)內(nèi)容（食堂衛(wèi)生知識）進(jìn)行分享4）組長帶教新營養(yǎng)員，觀摩與實(shí)踐相結(jié)合逐步熟悉營養(yǎng)員工作職責(zé)。a. 組長制定帶教計(jì)劃，明確帶教內(nèi)容，隨時記錄新營養(yǎng)員的成長。b. 新營養(yǎng)員記錄自己的困惑，進(jìn)行解惑活動c. 每天有規(guī)定的時間兩位營養(yǎng)員共同完成任務(wù)。4、保健老師： 目標(biāo)：認(rèn)真貫徹上級衛(wèi)生保健工作意見，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作。完善幼兒園衛(wèi)生保健的各項(xiàng)制度，使之合理化，科

5、學(xué)化，具可操作性。措施：（1）認(rèn)真做好晨檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強(qiáng)對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察 工作并且有次序地做好記錄。2）每個保健教師有一至兩個體弱兒或肥胖兒的個案記錄（3）每周和營養(yǎng)組長制定菜譜，經(jīng)后勤主管通過后張貼在家園窗內(nèi)。做好每月一次的 營養(yǎng)分析。4）、每周至少兩次進(jìn)班巡視消毒工作，規(guī)范保育員操作的流程。（5）、做好春季流行病的預(yù)防工作，每月一次預(yù)防傳染病黑板報、園園通宣傳，特別 是體弱兒，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。5、保安人員目標(biāo)：進(jìn)一步明確保安職責(zé)，規(guī)范門衛(wèi)工作。1）期初開保安會議，學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)及保安工作要求。2）每月不定期抽查保安記錄本，增強(qiáng)保

6、安工作責(zé)任心3）簽訂安全責(zé)任書，增強(qiáng)自身的工作意識4）日常談心活動二）、后勤教研活動開展保育組：（黃 xx 負(fù)責(zé)）常規(guī)教研中級保育員課程培訓(xùn)自培工作，目標(biāo)：嘗試中級保育員課程自培工作，初步形成自培課程內(nèi)容體系，促進(jìn)保育員業(yè)務(wù) 能力。1、制定中級保育員園本培訓(xùn)內(nèi)容，安排進(jìn)度，分發(fā)到每一位保育員手中2、將每次培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人（有中級保育員證書的人員，或者請教師資源幫 忙）3、每次培訓(xùn)后有作業(yè)布置，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價記錄4、期末開展培訓(xùn)后技能競賽活動專題教研生活老師互動能力提高的實(shí)踐研究目標(biāo)：開展一日活動各環(huán)節(jié)生活老師互動能力提高的專題研究，促進(jìn)生活老師的配班 能力。1、梳理互動環(huán)節(jié)內(nèi)容，組員

7、明確哪些環(huán)節(jié)中的互動重要。2、每次教研活動前布置好下一次教研的任務(wù)（如：準(zhǔn)備自主記錄的小經(jīng)驗(yàn)）3、在教研活動中選擇一個自己認(rèn)為較好做法的交流方式進(jìn)行展示，組員進(jìn)行評價，在 互評互學(xué)中學(xué)習(xí)別人好的做法。4、每次教研活動后管理員梳理好的做法形成文本，發(fā)給每個組員5、期末開展“互動讓我成長”小案例評比活動2）營養(yǎng)組：（陳 xx 負(fù)責(zé)）常規(guī)教研食堂規(guī)范操作的研究目標(biāo)：進(jìn)一步學(xué)習(xí)食堂規(guī)范操作，提高營養(yǎng)員工作能力1、梳理食堂規(guī)范操作內(nèi)容給各組員2、管理員對食堂規(guī)范操作內(nèi)容進(jìn)行分階段學(xué)習(xí)，每一次教研活動前有準(zhǔn)備。專題教研自制點(diǎn)心的研究目標(biāo)：嘗試自制營養(yǎng)湯、點(diǎn)心等，提高營養(yǎng)員業(yè)務(wù)能力1）每月開展二次教研活動，

8、教研活動前收集各類點(diǎn)心資料等供參考，研討活動時梳理出點(diǎn)心的適宜性與改進(jìn)之處。2）將新制作的點(diǎn)心照片發(fā)送園園通上3）期末進(jìn)行“我喜歡的點(diǎn)心”，幼兒進(jìn)行點(diǎn)心評比活動，并評出最佳點(diǎn)心保健組：安全教育課程（嚴(yán) xx 負(fù)責(zé)）目標(biāo)：制定泰幼安全教育目標(biāo)與內(nèi)容，提高保健教師的教育實(shí)踐活動能力措施：1）梳理制定安全教育的內(nèi)容、目標(biāo)及人員安排，制定活動評價指標(biāo)（小班：黃XX ；中班：陳XX ；大班：嚴(yán)XX ）（2）每月按照制定的內(nèi)容至少兩到三次進(jìn)班進(jìn)行安全教育活動，課前根據(jù)年齡特點(diǎn)備 好課，課后做好反思與調(diào)整。3）兩周一次安全課程教學(xué)活動實(shí)踐研究，嘗試一課三研教學(xué)研究方式4）根據(jù)評價指標(biāo)每月現(xiàn)場評價一次。5）形

9、成本園安全課程資源包。三）安全工作目標(biāo)：健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落實(shí)安全責(zé)任制，專人負(fù)責(zé) 安全。措施：1、各條線簽訂安全責(zé)任書，增強(qiáng)安全意識xx 負(fù)責(zé)），2、成立安全工作小組，由安全專管員定期檢查校園內(nèi)外安全排查工作（顧 領(lǐng)導(dǎo)小組自主檢查記錄與反饋。2、門衛(wèi)對技防設(shè)施、設(shè)備能熟練操作，能嚴(yán)格執(zhí)行外來人員掛牌制度、幼兒中途離園 制度等，并做好相應(yīng)的記錄。3、來離園由行政、保安、團(tuán)員形成安全梯隊(duì)，開學(xué)初開會明確人員安排與內(nèi)容、要求， 做到按時到崗，做好檢查與記錄。4、安全不定期抽查與月底大抽查的方式進(jìn)行考核四）其他工作財(cái)產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理1、進(jìn)一步明確采購制度，規(guī)范采購和領(lǐng)取的順序2、修改幼兒園借還、物品保管制度，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)產(chǎn)保管室的管理，有效防止財(cái)務(wù)的 遺失。3、嚴(yán)格按照教職工獎懲條例開展工作，按照泰幼資源節(jié)約條例與制度，促使教職工有 節(jié)約資源的意識與行為。4、開展不定期電器使用、資源節(jié)約隨機(jī)巡視工作，做好教育與指導(dǎo)招生工作：1、3 月份排摸各居委學(xué)齡前孩子入園人數(shù)2、做好招生工作的準(zhǔn)備、宣傳以及招生計(jì)劃預(yù)案工作3、嚴(yán)格把好按政策要求招生的關(guān)口4、做好新生通知發(fā)放、體檢、新生家長會等工作教職工春季體檢工作：1、做好體檢前的準(zhǔn)備與安排工作2、做好體檢后的總結(jié)與匯總工作四、學(xué)期主要工作二月份1、代辦費(fèi)的征詢與收費(fèi)2、組織后勤人