勞動合同：國際勞務派遣合同

1、 勞動合同：國際勞務派遣合同以_公司,總部設于_為一方和以中國_公司,總部設于中華人民共和國為另一方通過友好協(xié)商于_年_月_日在簽訂本合同.鑒于雇主希望為其在_提供勞務,中國公司愿意為本工程提供勞務;現(xiàn)雙方同意如下條文:第一條總則一,雇主負責實施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務.二,本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務總理處理完畢之日止.第二條人員一,中國公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工種,人數(shù),技術條件,派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類技術人員,工人,管理和服務人員二,附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變

2、更,在特殊情況下雇主要求變更時,經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理:1.人員離開北京之前如需變更時,雇主應將變更內容提前個月書面通知中國公司.如雇主變更計劃未能及時通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失.2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前個月書面通知中國公司.3.人員工作期限如需延長,雇主應在期滿之前,提前個月書面通知中國公司.三,中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內部事務.第三條簽證和其它證件一,中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用.二,

3、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔其費用.雇主為人員辦理上述手續(xù),應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任.三,如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資.如人員因此被迫返國時,則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人個月合同工資的賠償費.如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許

4、可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資,回程旅費等由中國公司負擔.四,中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名,出生地和日期,職稱,護照號碼,發(fā)照日期和單位,出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表.雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知中國公司.同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證.第四條對中國公司人員的要求人員應:_符合雙方在附件一商定的技術條件;遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;尊重雇主人員的技術指導;不參與項目所在國的任何政治活動;遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍

5、的人員合作共事.第五條對雇主的要求雇主應:對人員給予正確的技術指導;尊重人員的人格,風俗和生活習慣;不干涉人員在非工作時間的活動自由;保障人員的安全;對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定.第六條工作時間一,人員每周工作6天,每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定.二,凡由于待料,停電,氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付.三,駐地至工地的單程所用時間,不應超過20分鐘,超過的時間應計入工作時間.四,人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有天有薪休息.第七條合同工資一,人員的月合同工資在本合同期第一年內按以下標準支付:1.半熟練工,幫廚,服務人員2.熟練技工,廚師3.工長4.技術員,護士,翻譯,會計員5.駐地經理6.工程師,醫(yī)師,會計師7.高級工程師,8.副受權代表9.受權代表二,如本合同期超過1年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增%.第八條夜班及加班一,根據(jù)工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過小