學(xué)術(shù)規(guī)范制度

1、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范制度第一條 為了營造有利于我院學(xué)術(shù)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍和制度環(huán)境，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，增強(qiáng)我院競爭力和影響力，維護(hù)學(xué)院的良好聲譽(yù)，根據(jù)教育部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(教技20111號)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于我院全體教職員工。第三條 教職員工在學(xué)術(shù)活動中，應(yīng)樹立社會主義榮辱觀和實(shí)事求是的科學(xué)精神，嚴(yán)格遵守中華人民共和國著作權(quán)法、中華人民共和國專利法等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，并應(yīng)遵守下述學(xué)術(shù)道德規(guī)范：1在學(xué)術(shù)研究過程中，應(yīng)對相關(guān)學(xué)術(shù)背景進(jìn)行全面了解，充分尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。在學(xué)術(shù)作品中引用他人成果的，必須注明引用的出

2、處或來源；從他人研究成果中轉(zhuǎn)引第三人成果的，必須注明。2在學(xué)術(shù)研究過程中，必須如實(shí)記錄、報(bào)告試驗(yàn)結(jié)果和統(tǒng)計(jì)資料。3學(xué)術(shù)作品發(fā)表、發(fā)布應(yīng)通過正常渠道，如學(xué)術(shù)期刊、有良好聲譽(yù)的出版社、國家及地方政府主管部門組織的鑒定驗(yàn)收等。應(yīng)經(jīng)過而未經(jīng)過學(xué)術(shù)界嚴(yán)謹(jǐn)論證的重大科研成果，不應(yīng)向媒體發(fā)布。4除學(xué)科署名慣例或作者約定外，合作作品的署名應(yīng)按照在作品產(chǎn)生過程中所作貢獻(xiàn)大小的原則確定署名的先后。任何合作成果在發(fā)表前均要經(jīng)過所有署名人簽字認(rèn)可，所有署名人應(yīng)對本人完成的部分負(fù)責(zé)，第一署名人應(yīng)對成果整體負(fù)責(zé)。5在對他人或自己的作品進(jìn)行評價(jià)、介紹時(shí)，應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，不得故意拔高或壓低被評價(jià)成果的價(jià)值。6學(xué)

3、術(shù)批評應(yīng)該通過正常渠道、正規(guī)方法、公開方式、實(shí)名進(jìn)行，并以學(xué)術(shù)為中心、以文本為依據(jù)，批評者應(yīng)正當(dāng)行使學(xué)術(shù)批評的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不準(zhǔn)無根據(jù)地故意夸大或貶低成果的價(jià)值，不得污辱人格或進(jìn)行人身攻擊。第四條 教職員工有下列行為之一者，視為違反學(xué)術(shù)規(guī)范制度：1虛構(gòu)或篡改研究成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或統(tǒng)計(jì)資料。 2在公開發(fā)表的作品中，不加注明使用他人成果，或?qū)⑺说膶W(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想改頭換面后據(jù)為己有，抄襲他人已發(fā)表或未發(fā)表的學(xué)術(shù)成果。3在未參加實(shí)際研究工作的學(xué)術(shù)論文、著作及專利申請等作品中署名；或未經(jīng)合作者同意，將與他人合作的作品作為自己單獨(dú)成果發(fā)表。4通過媒體故意夸大、渲染作品的科學(xué)含量、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和

4、社會影響且造成不良后果。5提供虛假的學(xué)術(shù)成果、偽造不實(shí)的專家鑒定意見、證書或其他證明學(xué)術(shù)能力的材料。6參加項(xiàng)目評審、評獎(jiǎng)、職稱評定等學(xué)術(shù)評定活動時(shí)，收受參評人禮物或故意對他人進(jìn)行虛假評價(jià)而影響評審結(jié)果；或?yàn)檫_(dá)到發(fā)表論文、出版著作、晉升職稱等目的而采取不正當(dāng)行為。7其他違背學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的道德準(zhǔn)則的行為與表現(xiàn)。第五條 對于違反學(xué)術(shù)規(guī)范制度的人員，一經(jīng)查實(shí)，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，分別作出相應(yīng)的處理。1非故意違反學(xué)術(shù)規(guī)范制度且未造成嚴(yán)重后果者，學(xué)院將給予批評教育。2故意或嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)規(guī)范制度者，學(xué)院將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3在人事錄用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、項(xiàng)目審批、考核評估、科研獎(jiǎng)勵(lì)、評審或推薦評審優(yōu)

5、秀成果等活動中，對有違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的人員，實(shí)行一票否決，對獲得的學(xué)術(shù)職銜或榮譽(yù)予以取消或建議取消。4當(dāng)事人的行為若觸犯有關(guān)法律，將通過法律程序予以處理。第六條 學(xué)院成立學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組），組長、副組長、成員分別由院學(xué)術(shù)委員會主任、副主任、委員兼任，負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)術(shù)道德規(guī)范并履行下列職責(zé)：1負(fù)責(zé)評估學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的方針和政策，審查并認(rèn)定有關(guān)學(xué)術(shù)道德行為的事實(shí)，仲裁有關(guān)學(xué)術(shù)道德的爭議，并向?qū)W院管理部門提出相應(yīng)的處理建議。2在發(fā)現(xiàn)有悖學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為或接到相關(guān)舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)召集會議，討論并決定是否啟動調(diào)查程序。3根據(jù)需要邀請相關(guān)學(xué)科專家組成臨時(shí)工作小組，具體負(fù)責(zé)該學(xué)科學(xué)術(shù)道德

6、問題的調(diào)查與鑒定。4對學(xué)術(shù)道德問題的調(diào)查必須遵循客觀公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。有權(quán)要求學(xué)院相關(guān)單位（部門）和當(dāng)事人提供證據(jù)，以便得出客觀公正的結(jié)論。5領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)論僅限于學(xué)術(shù)范疇。具體處分事宜，皆應(yīng)通過法律或行政程序。第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)受理學(xué)術(shù)道德問題的舉報(bào)、投訴及受理后的具體工作。第八條 學(xué)術(shù)道德問題按以下規(guī)則和程序調(diào)查處理：1學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室在接到舉報(bào)后7個(gè)工作日內(nèi)，會同被舉報(bào)人所在科室的負(fù)責(zé)人共同討論，并聽取被舉報(bào)人的申辯、解釋，作出決定是否對該項(xiàng)舉報(bào)正式立項(xiàng)調(diào)查。一般不受理匿名舉報(bào)。2對正式列入調(diào)查的舉報(bào)，由學(xué)風(fēng)建設(shè)

7、辦公室通知被舉報(bào)人，并組織相關(guān)學(xué)科的專家組于30日內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下對有關(guān)事實(shí)和結(jié)論進(jìn)行認(rèn)定。如有必要，可分別通知舉報(bào)人、被舉報(bào)人和證人到會說明情況或提供證據(jù)。3投訴舉報(bào)受理單位和相關(guān)學(xué)科專家組必須向領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面報(bào)告，就舉報(bào)的問題作出明確答復(fù)，報(bào)告的結(jié)論應(yīng)以無記名投票方式表決。領(lǐng)導(dǎo)小組成員涉及學(xué)術(shù)道德問題，或與當(dāng)事人（指舉報(bào)人或被舉報(bào)人）有親近關(guān)系，應(yīng)主動回避。若當(dāng)事人有充足的理由證明調(diào)查人員不宜參加，可以要求其回避，但須經(jīng)學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。4領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)學(xué)科專家組的意見進(jìn)行審議，如果確認(rèn)存在學(xué)術(shù)道德問題，則應(yīng)做出紀(jì)律處分或組織處理的建議。若確認(rèn)被舉報(bào)人不存在學(xué)術(shù)道德問題，則應(yīng)責(zé)成學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室宣布仲裁確認(rèn)的結(jié)果，以維護(hù)被舉報(bào)人的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。若確認(rèn)被舉報(bào)人不存在學(xué)術(shù)道德問題，而且舉報(bào)系惡意誹謗，則應(yīng)視情節(jié)輕重向?qū)W院建議給予舉報(bào)人相應(yīng)處分。5學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室或投訴舉報(bào)受理單位將審議處理結(jié)果書面通知舉報(bào)人和被舉報(bào)人。6如果被舉報(bào)人對審議結(jié)果不滿，可要求領(lǐng)導(dǎo)小組舉行公開聽證，重新審議。7學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室在受理舉報(bào)過程中，必須采取適當(dāng)措施，保護(hù)舉報(bào)人和證人。第九條 學(xué)院根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的建議，