面試考官的一席話.doc

1、面試考官的一席話我們征戰(zhàn)于那么多的面試，總想知道面試完后面試官對(duì)自己的印象，對(duì)自己的看法。想知道自己到底可以順利面試不。而且最不想碰到那些利用行為面試法考核自己的，而且也不好把握那個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，現(xiàn)在面試的趨勢(shì)大多都朝著著方向去走。下面總結(jié)了一些面試官一席話對(duì)求職者的看法，希望能對(duì)面試者有幫助。一、關(guān)于著裝：著裝大方得體就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各單位或市政部門的公務(wù)員是怎么著裝的，面試又不是選美大會(huì)，雖然打扮得體會(huì)給人較好的第一印象，但是面試官最關(guān)注的還是你的談吐風(fēng)度和答題內(nèi)容。面試時(shí)很多人打扮得少年老成或象個(gè)怨婦，其實(shí)大可不必，陽(yáng)光一些亦未嘗不可。二、關(guān)于態(tài)度。有的人進(jìn)

2、門不可一世的樣子，抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。你既然無(wú)所謂了，那面試官更是無(wú)所謂了。而有的人緊張過(guò)度，表現(xiàn)得很懦弱，這樣的人也會(huì)令人擔(dān)心他的處事能力。虛偽是最要不得的，往往適度的緊張倒沒(méi)有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素質(zhì)都很高，也有參差不齊的現(xiàn)象，但沒(méi)辦法，他們就是能主宰你的命運(yùn)，所以回答問(wèn)題時(shí)態(tài)度要誠(chéng)懇、謙遜，內(nèi)容要邏輯清晰，有條理，盡量簡(jiǎn)約一些，一幫人坐一下午，老重復(fù)同樣的問(wèn)題，人挺疲憊的，真是個(gè)苦差使。求職面試基本禮儀是一定要知道的。三、關(guān)于回答的內(nèi)容：現(xiàn)在估計(jì)很多人參加了培訓(xùn)班，回答問(wèn)題直接用了套路，根本沒(méi)有結(jié)合題干的實(shí)際，或者是結(jié)合得很勉強(qiáng)。比如組織一個(gè)接待活動(dòng)

3、，很多人直接答：先擬一個(gè)計(jì)劃方案，然后進(jìn)行討論，再提交方案進(jìn)行審批，再按照方案實(shí)施，最后是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。硬生生的套肯定不好，考官聽(tīng)起來(lái)也煩。其實(shí)應(yīng)該結(jié)合題目，如果若是接待一批參觀考察團(tuán)，那就得先核定對(duì)方的人數(shù)，性別，級(jí)別，來(lái)的目的等等信息，然后再聯(lián)系住宿、交通，行程、會(huì)場(chǎng)、會(huì)務(wù)等安排，單位對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)接待等等，接下來(lái)就是根據(jù)情況擬一行程的計(jì)劃安排報(bào)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)修訂審批，根據(jù)審批的結(jié)果發(fā)通知給對(duì)方，然后籌備各種資源，做好接待工作：如訂房間，派車與司機(jī)，餐膳安排，領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)，會(huì)議會(huì)務(wù)，參觀考察的地點(diǎn)路線等等，參觀考罕結(jié)束后，如有必要再通知下一站的有關(guān)單位。最后才將整個(gè)活動(dòng)的情況進(jìn)行總結(jié)，連同各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)

4、用等進(jìn)行匯總核算后呈送領(lǐng)導(dǎo)審批。這樣就言之有物，比生搬套路好多了。四、關(guān)于回答的技巧：面試是對(duì)一個(gè)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，一般的考生都是經(jīng)過(guò)高等教育的人了，但是很可惜，在回答問(wèn)題時(shí)很少能感覺(jué)出有專業(yè)素養(yǎng)的一面。回答問(wèn)題也缺乏獨(dú)到見(jiàn)解和理論深度。比如說(shuō)一小區(qū)部分住戶不交衛(wèi)生費(fèi)，而小區(qū)停止了公共衛(wèi)生打掃，使垃圾成堆，造成住戶的不便，你作為居委會(huì)要如何調(diào)解的問(wèn)題?；卮鸫祟悊?wèn)題首先要明確自已的居委會(huì)的人員，做為第三方介入此事，很多人的主體搞錯(cuò)了，有的以住戶，有的以物業(yè)公司，有的以新聞媒體人員調(diào)查。另外，首先得分析問(wèn)題，如果從法律角度，物業(yè)公司停止了清掃，損害的所有的住戶，而住戶中有兩種人，一種是交費(fèi)的了

5、，一種是拒不交費(fèi)的，那交費(fèi)的視同與物業(yè)有了合同契約，那物業(yè)公司的做法就存在著違約。做為居委會(huì)人員，站在公眾角度，首先得要求物業(yè)公司恢復(fù)對(duì)小區(qū)的清掃工作，以免繼續(xù)惡化雙方關(guān)系。再者對(duì)于不交費(fèi)的住戶，要進(jìn)行調(diào)查了解，分析其原因：若是經(jīng)濟(jì)困難的原因，則可以想法要求物業(yè)公司進(jìn)行減免，或居委財(cái)政有能力的話，通過(guò)某種方式的貼補(bǔ)，若是對(duì)物業(yè)公司的管理不滿的話，就得組織雙方的協(xié)調(diào)會(huì)，由于雙方的組織化力量不對(duì)等，可以考慮在業(yè)主中推選出代表與物業(yè)進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)，最好業(yè)主代表的方式能保持組織化、常態(tài)化，接下來(lái)考慮對(duì)有關(guān)小區(qū)的物業(yè)管理中可能存在的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)研分析，并經(jīng)充分討論，形成一些規(guī)章制度，以制度化規(guī)范各自行為

6、，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，以求在片區(qū)內(nèi)推廣。五、關(guān)于答題的心得：由于考官在同一時(shí)間反復(fù)聽(tīng)同一題的回答，心量未免會(huì)有點(diǎn)厭倦,因此比較關(guān)注的是考生對(duì)于第一題的回答，聽(tīng)完之后心里就有個(gè)大約分?jǐn)?shù)了，除非你后面答得與第一題的水平甚為懸殊，方會(huì)轉(zhuǎn)扭這一印象。所以考生得特別注意第一題的回答,估計(jì)答題設(shè)計(jì)的人也意識(shí)到這一點(diǎn)，所以第一題往往是可發(fā)揮空間最大的，尤其在于有關(guān)深層次問(wèn)題的回答上,更是能考察考生的知識(shí)視野和理論深 度。其實(shí)這些題里往往也是包含著當(dāng)下的一些熱點(diǎn)問(wèn)題，這就要求考生多關(guān)注時(shí)事，多思考問(wèn)題。比如對(duì)于一事件的評(píng)價(jià)，若是結(jié)合如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，就得把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧結(jié)合化用一下，就得令人耳目一新，覺(jué)得理論素質(zhì)很高。對(duì)于一些問(wèn)題的回答也是如此，比如說(shuō)：我們做事要有計(jì)劃性，就不