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1、 集團高管及子公司總經(jīng)理 年終績效考核方案 遼寧華翔(集團)有限公司 2005年1月 機密 高管績效考核標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部文件,注意保密 1 年終績效考核打分表 被考核者姓名 時間 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 描述 得分區(qū)間 得分 計劃能力 15% 工作有計劃進行,積極協(xié)調(diào)安排人員到位,組織員工出色地完成工作任務(wù) 工作有一定的計劃性,能夠協(xié)調(diào)組織團隊資源,按標(biāo)準(zhǔn)組織員工完成工作任務(wù) 工作計劃性有待加強,計劃有時與工作脫節(jié),工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)一般 工作缺乏計劃性,工作程序混亂無序,不能按標(biāo)準(zhǔn)組織員工完成工作任務(wù) 810 57 24 1 執(zhí)行能力 15% 將集團分配到本人負責(zé)的部門或子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)出色、快速地執(zhí)行
2、,并取得卓越的成效 將集團分配到本人負責(zé)的部門或子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)按標(biāo)準(zhǔn)、及時執(zhí)行,并取得一定的成效 基本上將集團分配到本人負責(zé)的部門或子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但及時性和成效性有待提高 工作拖拉,不能完全將集團分配到本人負責(zé)的部門或子公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及時貫徹執(zhí)行,工作成效不大 810 57 24 1 決策能力 10% 善于了解與本職有關(guān)的內(nèi)外信息做決策,決策依據(jù)可靠,決策信息充分,決策力強,工作效果顯著 了解與本職有關(guān)的內(nèi)外信息做決策,決策有依據(jù),工作效果較好 決策信息欠充分或決策力不強,有事實證明對工作效果有一定影響 決策事實依據(jù)不充分,主觀意識強,決策緩慢,明顯影響工作效果 810 57 24 1 解決問題能力 5% 能迅速理解并把握出現(xiàn)的新情況、新問題,明確關(guān)鍵問題,找到解決辦法,并及時解決,對績效起到關(guān)鍵作用 問題發(fā)生后,能夠分辨關(guān)鍵問題,找到解決辦法,并設(shè)法解決 發(fā)生問題,能夠去
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