大學生公寓管理委員會學生干部考核制度匯編(doc 9頁).doc

1、./湖南工程職業(yè)技術學院 大學生公寓管理委員會-督察部考核 方 案2011年12月7日大學生公寓管理委員會學生干部考核制度為了加強大學生公寓管理委員會全體成員的思想道德修養(yǎng)，規(guī)范成員行為，提高工作效率，樹立良好的組織形象，根據(jù)湖南工程職業(yè)技術學院學生手冊的有關條例，特制定本考核方案：第一章 總則第一條 本考核方案在學生工作部（處）、團委老師的領導下，堅持“公平、公正、公開”的原則，由大學生公寓管理委員會主席團實施，具體考核材料由辦公室收集管理。第二條 本考核方案采取百分制，分基本分和加減分兩部分，其中基本分為60分。第三條 學生工作部（處）、指導老師對主席、副主席、辦公室主任進行考核，主席、副

2、主席、辦公室主任應接受所有大學生公寓管理委員會成員的監(jiān)督。第四條 辦公室每月在月末對大學生公寓管理委員會所有成員工作情況及到勤情況進行考察及材料統(tǒng)計。各部門以該部門部長向辦公室提供的考核材料和平時督察部收集的紀錄的材料的等為標準；各園區(qū)的樓層長由各園區(qū)秘書長向辦公室提供的考核材料和督察部平時收集紀錄的材料為依據(jù)，進行考核。第五條 主席、副主席對各部部長、各個園區(qū)秘書長進行考評。第六條 辦公室以第三條和第四條的規(guī)定材料進行逐項嚴格平分，并寫評語。第七條 辦公室及督察部由學生工作部（處）老師、大學生公寓管理委員會全體成員督察、考評。第二章大學生公寓管理委員會干部任免制度 為規(guī)范大學生公寓管理委員會

3、成員的任免，優(yōu)化領導結構、提高成員素質(zhì)，制定任免制度。 一、大學生公寓管理委員會干部的任免本著公平、公正、公開及優(yōu)中選優(yōu)的原則進行。 二、大學生公寓管理委員會干部的任用 1、在每年招新工作結束后實行換屆，由上屆大學生公寓管理委員會委員們組織，接受老師的指導。2、大學生公寓管理委員會實行競聘制，擇優(yōu)任用，并頒發(fā)聘任證書。三、關于成員的免職1、大學生公寓管理委員會主席團對大學生公寓管理委員會成員有免職的權力。2、有觸犯校規(guī)的學生干部予以免職 3、在組織活動中表現(xiàn)不積極，多次無故缺席者予以免職。 4、不服從組織安排的成員予以免職。 5、對于消極怠工、無理取鬧的大學生公寓管理委員會干事，部長和副部長有

4、向委員會建議免職的權力。 6、言論、行為不負責任，在學生中造成不良影響的成員，經(jīng)委員會討論，可予以免職。第三章 公寓干部考核制度為督促大學生公寓管理委員會干部認真履行工作職能，提高工作效率，制定考制度。第一條：出現(xiàn)下列情況的酌情加分，最多加40分一、思想方面（10分）1 擁護黨的領導，積極向黨組織靠攏，并遵守國家、學院及公寓管理委員會的各項制度，積極參加組織活動者視情況最多加3分。2 思想積極上進，善于聽取不同意見，勇于改正自己的不足或缺點。每次視情況最多加2分。3 參加各種活動、比賽中獲獎的或?qū)Ρ窘M織有突出貢獻者視情況最多加3分。4 平時講文明、禮貌，尊重他人，樹立好自己的形象，贏得他人的贊

5、同者加2分二、工作方面（25分）1、能夠按時完成日常工作，履行好自己的職責，對上級布置的任務能按時按量完成者，視情況最多可加5分。2、對組織提出好的可行性或有創(chuàng)新建議者每次加1分，若以書面形式提出者則加2分。3、積極開展活動，主動參與各項義務勞動者每次加1分。4、對主動寫活動策劃、工作計劃、工作總結者每次加2 分。5、主動去協(xié)助其他學院團體組織的工作或個部門之間的工作，通過與其他團體組織合作來達到以他人之長補已之短，是自己組織受益重大者每次最多加2分。6、在大型會議中主動站崗管會場紀律每人次加1分7、部門臨時任務能主動參加的每人次加1分三、出勤方面1、對每次活動和會議都按時參加且不違紀者加5分

6、。2、對每次活動和會議都能提前參加且不違紀者加4分第二條：出現(xiàn)下列情況者酌情減分：一、思想行為方面1、對有反黨、反國家、反本組織、信仰邪教組織、搞恐怖活動等危害社會或國家、人民的思想者扣10分。2、有不尊重他人、詆毀他人或毀壞別人的名譽等者每次扣2分。3、有損壞學?；虮窘M織的形象者每人次扣3分。二、工作方面1、不服從上級的工作安排，又不提出商量而頂撞上級或推脫職責者每人每次視情況最多可扣3分。2、不能按時按量完成自己的任務每人次視情況最多可扣5分。3、開會或搞活動無故缺席者每人次扣3分。4、開會或搞活動遲到或早退者每人次扣1分。5、日常值日缺勤者每人次扣2分，遲到或早退者每人次扣0.5分。6、

7、開會或搞活動等日常工作請假累計兩次以上者，后每請一次扣1.5分。7、在各種會議上講小話、玩手機等違紀者每人次扣1分。8、大型會議未著正裝、未戴工作牌每人次扣2分。第三條:請假方式副部長向部長請假；部長向主席團請假；樓層長向秘書長請假；秘書長向主席團請假；無緊急情況或特殊情況時，主席不得請假。以上所有請假必須在事前把情況以書面形式交于辦公室。樓層長可先交于秘書長，再由秘書長交于主席、副主席。主席、副主席允許簽字后交與辦公室主任蓋章。若沒按以上規(guī)定請假者視為無故缺勤。第四條：考核結果一、根據(jù)以上考核方案得到的結果加上基本分60分后計總分，分為以下四個等級：90100分 優(yōu) 秀 8089分 良 好6079分 及 格 60分以下 不及格二、2次考核結果不及格者，視為自動