2021年關于建筑工地小工勞動合同_勞動合同

1、2021關于建筑工地小工勞動合同_勞動合同（一）、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。（二）、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任_工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成

2、生產(chǎn)(工作)任務。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。（三）、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_。2.全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。(

3、四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。(五)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。（四）、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（五）、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.標準工作制：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1.甲