2021年最新導購員勞動合同范本word版_第1頁
2021年最新導購員勞動合同范本word版_第2頁
2021年最新導購員勞動合同范本word版_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精編word版 下載可編輯【 - 導購員合同范本】導購員通常是一種長期行為,從某種意義上來講,他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務員,是直接面向顧客的終端業(yè)務員。他們有一定時期內(nèi)(比如一年或兩年)的穩(wěn)定性,在具體的工作中通過現(xiàn)場恰切的舉止和優(yōu)質的服務,給顧客留下美好的印象,從而樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象,使顧客當場購買或在未來形成購買沖動;同時,導購員又通常負責所在賣場的終端建設與維護,并適當協(xié)調(diào)客情關系。導購員勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_法定

2、代表人(主要負責人)或委托代理人_公司地址_第二條乙方_ 性別_戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_居住地址_戶口所在地_ (市)_ 區(qū)(縣)_ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為_類型確定本合同期限。(請選擇有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限) 固定期限有效期自_年_月_日起至_年_月_日止,試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 無固定期限有效期自_年_月_日起,試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成一定工作任務為期限的,_年_月_日起至該任務完成之日止。任務的起始標準為_任務的完成標準為_三、工作內(nèi)容和工作地點第四

3、條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 營業(yè)員 (工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排 乙方不勝任本職工作; 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在; 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展; 著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無關的事情; 做好庫

4、房管理,定期盤點,保證所銷售產(chǎn)品干凈,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結帳核算工作,確?,F(xiàn)金與賬目相符; 主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質服務;四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為 早9到晚18: ,工作一天休息一天。乙方享有每年 天的帶薪年假,應安排在_進行調(diào)休。第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,可進行調(diào)休,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月 日前

5、以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。乙方試用期的工資為乙方試用期基本工資_元人民幣。乙方轉正的工資為月基本工資為¥_人民幣+補助¥_人民幣+保險+銷售提成+年終獎由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的; 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的; 甲方整體薪資結構調(diào)整; 乙方不勝任工作或者未完成工作任務; 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失; 按照甲方和國家的相關規(guī)定,應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)

6、;甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的 甲方按乙方基本工資的6%支付乙方病假工資。 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論