《把信送給加西亞》讀后感5篇精選范文

1、把信送 給加西亞讀后感 5 篇精選范文把信送 給加西亞講述羅文中尉是如何把信送 給加西亞將軍的故事。 19 世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有 戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟 軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。那么關(guān)于把信送 給加西亞讀后感怎么去寫呢，以下是小 編整理的把信送 給加西亞讀后感范文 5 篇，希望可以分享 給大家進行參考和借 鑒 ?！皶?資料很不 錯，應當讓學生讀一讀 ! ”這是我讀完把信送 給加西亞的第一感 覺。書 中的好多 資料對于正在成 長中學生來說是有益的，當然 對于我們教師的工作也是有幫忙的。并且當學生理解了這些觀念以后， 對于我們的工作 帶

2、來的便利是巨大的!這一點無可厚非，不容置疑!例如：“世界會 給你以厚 報，既有金 錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品 質(zhì)，那就是主 動。 ”“什么是主 動?主動就是不用 別人告訴你，你就能出色的完成工作?！薄叭祟惿鐣罨镜男?為法則 互惠交 換：投入才有回 報，忠誠才有信任，主 動才有創(chuàng)新。 ”“每一個生命都有其存在的理由，都會因自我的做法自食其果?！薄叭绻粋€地方不好，那么你平時就盡力而 為，給別人樹立榜樣，讓它變得好起來。做自我份內(nèi)的事?！薄皣栏竦膩?說，一丁點的忠 誠抵得上一大堆的智慧?！薄安粌H僅是別人告訴我要去做的事， 還要努力 發(fā)現(xiàn)需要做的事。 ”“不要總說別人對你的期望比你自我的期

3、望值高。如果 別人能夠在工作中挑剔出 錯誤來的話，那些正是你不夠完美的地方，你就不需要去尋找借口，坦然承認我還不夠完美。 ”-這樣的話語有很多，再 說就煩了 ! 當能夠這樣說 ，我們 每一個中國人都是潛在的領(lǐng)導者，很少有人甘心境愿受 人的奴役。即使是最平常可是的人，也會養(yǎng)一只貓呀狗的來行使自我主人的 權(quán) 力。何況我 們 手下 有幾十號的學生 ?何況校 手下 還 有幾十號的教 師 ?何況 這樣 推理下去，真得有點害怕!正如自我 長時 期 構(gòu)成的固定思 維習慣 一 ，我把 這 些 的黃金法 束之自身， 身 受 !極不自在 !難 免開始用批判的目光來看待它了?！鞍研潘?給 加西 亞 ” 是一條下行的

4、黃金法 ， 于任何一個身居上位的人來 說 ， 本書 很是值 得推薦 給自我的下 來 。 找能夠 把信送給 加西 的人，是我 中國式管理的人性之弱。那怕是僅僅 是有幾個學生的教 師 ，我 們 又何 不是在苦苦 尋覓這樣 的人呢 ? 本自出版以來很 暢銷 。俄 斯 道部長 卡西拉克夫 親 王曾下令俄 羅 斯 路工人人手一冊 ;日本天皇下令所有的日本政府官 員 、士兵以及平民均 須 人手一冊 !前些日子看 這 本 的 候，一位學生家 長 也說 他 的所在一個國有大型企 也曾給 每位職 工發(fā)過 一冊，我想已 經(jīng) 不用再找更多的 論 據(jù)來 明它是一條下行的黃金法 了 !是的，能 出色的完成自我的任 的人

5、，確 能夠 改 了整個世界。在 這樣 一個張揚個性、技 至上的 現(xiàn)實 社會，浮躁的人心、急功近利的行 為 已 不能讓 人安心于自我的工作。 本書值 得一 ，就在于它或 許還 能 我們 的心稍稍的平靜些、 現(xiàn)實 些。當然不是我 們 固守了 書 中下行法 ，而是要上行。 當 除天皇和 總統(tǒng) 之外，我 們 每一個人都 在一個中 間 的位置，不但有自我的上司， 還 有自我的下屬。腳踏 地使人 們現(xiàn) ，深厚的忠 就會使我 們 的人生正直而有意 義 。下行易，上行 難!我 關(guān)注的就是自我的份內(nèi)事，從某種意 義 上，過 份的殷勤 對別 人也是一種 傷 害，是一種漠 視 他人的卑劣行 為 。 好，這樣 的人必

6、竟不多，不足掛 齒 。呵呵 !說 跑 了。最 一句，你能把信送 加西亞嗎 ?看完了 “把信送 給加西亞 ”這 本書，主要 講述了一位名叫 羅文的英雄將一封決定 戰(zhàn)爭命運的信送 給加西亞將軍，他以 絕對的忠誠、職責感和創(chuàng)造奇跡的主 動性完成了 這件“不可能的任 務 ”。經(jīng)過 學習感悟頗多，結(jié)合對工作的 認識分享如下收 獲：經(jīng)過這本書所講述的羅文，概況來 說，“羅文”精神就是忠 誠、敬業(yè)、堅持。“忠誠 ”：忠就是盡心、竭力，誠就是真心 實意，忠 誠就是對自我所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于 職守，決不懈怠，直到使命的最 終完成。例如我 們的工作一 樣，每個人都 應當對自我的工作忠 誠，對自

7、我的工作 崗位忠誠，這是工作 職責，這是工作中需要的一種 態(tài)度，有了 這種態(tài)度是你工作中的法寶?！熬礃I(yè) ”：就是 熱愛自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。 書中羅文是一個敬業(yè)的人，上 級交與他的任 務，他用自我的努力很好的完成了，工作的我 們也需要 羅文這種敬業(yè)，我們也應當在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作?！皥猿?”：是一種 執(zhí)著，一份 頑強，一個挑 戰(zhàn)。堅持是羅文在應對艱難險 阻時沒有退 縮勇往直前， 堅持是一個很重要的生活 態(tài)度，無 論是忠誠還是敬業(yè)，最終落實到得還得是堅持。堅持就是 長期不懈的努力拼搏。做人需要 堅持的精神，工作也同 樣需要堅持的精神，工作中就

8、和 羅文一樣也會遇到各種各 樣的問題，可是要有 堅持的信念，不怕困 難，不管任何困難都必須能夠解決。本書中主要體 現(xiàn)的是一種 羅文的精神， 這也是我 們此刻要學 習的，工作中，生活中我們都應當做一個忠 誠、敬業(yè)、堅持的人。從小事做起，從身 邊的人做起，盡我的力量 為公司加瓦添 磚，以飽滿的熱情投入到每一 項工作， 認認真真做好每一件事。把信送 給加西亞號稱 “一本可怕的 書 ”，內(nèi)心不免 懷著幾分虔 誠來研讀，亦想當然地認為它是說教性質(zhì)一類的書。認真閱讀后，頗有一些感觸，當中敘述的是一個永可是 時的故事，它 傳達給我們的觀念、意識和精神，就是關(guān)于主 動性、職責感、忠 誠和自信。 釋卷之余，我

9、對自我為人處事的態(tài)度和習慣性思維作了思考， 覺得有一點我是做到了 認真和忠 誠。雖 即離完美的 職業(yè)品質(zhì)有必須的差距，但起 碼，我深深的感受到，據(jù)我素來 對人生價 值的理解，我 對書中所述表示一萬個 贊同，這正印證了我一向所推崇的那句 話態(tài)度決定一切 !的確，如 書中所講，任何一個 單位、公司的 發(fā)展都需要具有主 動性、職責感、忠 誠和自信品 質(zhì)的員工，都需要像 羅文這樣的“送信人 ”。實際 上，主動性、職責感、忠 誠、自信不僅僅有益于個人所屬的 單位、公司，其 實最大的受益者是自我。正所 謂 “投入才有回 報 ; 忠誠才有信任 ;主動才有創(chuàng)新 ”。一個人一旦養(yǎng)成了一種 職業(yè)的主動性、事 業(yè)的

10、職責感和對團體的高度忠 誠，并時刻擁有自信的品 質(zhì)，便會成 為一個值得信 賴的人，一個能 夠被委以重任的人，一個最 終能獲得成功的人。尤其是在物欲橫流、利益當前的現(xiàn)代社會，主 動性、職責感、忠 誠和自信更是一種美德，也是一種崇高的 職業(yè)道德，我 們需要這種美德，我 們需要 “羅 文 ”這樣 的人。我期望我們每一個人都具 備這種職業(yè)道德，把 這種職業(yè)道德作 為一個人必 備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的工作肯定會更加精彩、更加成功。并且能 夠到達 “成就個人與企 業(yè)的雙贏 ”的最高境界。試看我們身邊個別同志的工作作 風，吊兒郎當、消極懈怠、耍小聰明，遇事互相推 諉，蔑視職責 ，嘲諷忠誠，典型的打工

11、仔惰性。他 們自以為是、一 廂情愿地 認定得過且過混日子、虛情假意拿工 資就是妙招。 認為忠誠老實是傻子、踏 實工作就吃 虧。根本就不明白人類社會的一條基本行 為法則 投入才有回 報、忠誠才有信任、主 動才有創(chuàng)新。我 們的事業(yè)要想獲得成功，每個人的主動性、職責感、忠 誠和自信都是至關(guān)重要的，這樣，我們個人作為企業(yè)里的一個 單位，潛能也將無比巨大。可是，成功是有前提的，它要求我 們要有一個確定的目 標并要專注于這個目標，清楚地 認識它，明確自我的使命是什么，并且 應當具備必須的專業(yè)知識，明白怎 樣完成任 務 ;同時，具有良好的素 質(zhì)，有渴望 圓滿完成工作的干勁和實現(xiàn)目標矢志不渝的 熱情，以及克服

12、困 難的本事和不畏 犧牲、甘于吃 虧的精神。如何獲得成功空 談沒用。我 們必須要從做好每一件小事開始，去逐步 實現(xiàn)我們的目標。我們工作的每一天，都是由無數(shù)小事 組成的，每一件小事的成功，都決定了我 們最終能否走向成功。同 時，必須要樹立工作職責心，樹立對工作負責就是對自我負責的觀念。同 時要對人忠誠、對上司忠 誠、對團體忠誠、對國家忠 誠。我 們應當凡事 認真負責，懂得用心思考問題，絕對不損人利己、不 損害單位、團體和國家的利益， 這是我們做事的大前提。還有，必 須要進取主動地開展工作。學會 認真及時地總結(jié)經(jīng)驗 教訓，滿腔熱忱、充 滿自信的投入工作， 講團結(jié)，顧大局， 僅有這樣，一個 單位、一

13、個部 門、一個企 業(yè)、一個公司才能加速 發(fā)展，個人也能 夠不斷提高。把信送 給加西亞是經(jīng)典之作，它表達了一種健康陽光、 進取向上的人生 觀和人才價值觀，成功 鑄就了一座不朽的精神雕像，永 遠存放在每一個渴望成功的人心中。 讀完把信送 給加西亞這本書，相信許多人都會有此同感：做一個送信的人， 說起來容易，做起來 難，做一名 羅文那樣的送信人就更 難!難就難在羅文歷盡千難萬險，甘愿冒生命危險去完成一 項任務，不計榮譽、 獎賞和回報。在他的身上充 滿了忠誠勇敢、 認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬 業(yè)精神， 這正是我 們應當學習的地方。作為一名普通 職員，敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè)，

14、是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍 視未來的表 現(xiàn)，也是我 們做好一切工作的基 礎(chǔ)。 僅有敬業(yè)，方能精業(yè)，僅有高度 熱愛自我的事 業(yè)，方能 對事業(yè)高度地 認真負責。要提高行政工作效率， 應從哪方面入手我 認為：首先要明確目 標。如何做到 職責清楚、任 務明晰， 過程規(guī)范大多數(shù) 時候，每個人的 職職責務 都是粗 線條的，需要 結(jié)合實際細 化和落 實。干好工作的前提是明確目標任務，這就涉及到目 標任務的制定、考 評等一系列 問題 。如何做到科學、合理、公正、透明異常要做到：一是超前 謀劃。對所承擔的 職職責務 提前思考，提前 謀劃。二是突出重點。深入分析各 項具體資料對于全局工作的影響，明確主次，分清

15、輕重緩急。三是區(qū) 別對待。按照急事急 辦 、特事特 辦 的原則 ，合理分配，妥善安排，確保各 項 任 的按時 、有序、 利完成。其次要主 工作。看看把信送 加西亞 一書 中所塑造的 奇式的主 工作的代表人物 文。他不提條件，不 價 ，沒有抱怨，以其絕對忠 和 造奇跡的主 動性， 懷著崇高的 職責 感、絕對 的勇氣和不屈不 的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任務 ”把信送 給 加西亞 。 這實際 上是真情演 繹 了一位充 滿進 取心、 職責 心和使命感，具有始 終 如一、 鍥 而不舍的 良品質(zhì) ，即使自我付出很大代價，也要圓滿完成上司交 辦任 的普通工作人 員 形象。作 一名普通 職

16、員 ，個人行 往往代表著企 形象，言行 舉 止與本企 息息相關(guān)，一榮俱榮，一 損 俱 。我 們 要始終 牢 自我擔當?shù)闹厝危?真遵循工作人 員 行 范，拋開所有的借口和理由，以最大的主動性、 職責感，全身心地投入工作，切 履行好工作 職責 ，高 量完成好工作任 務 ，最大限度提高工作效率，為經(jīng)濟 社會的不斷 發(fā)展作出 應有的 貢獻。 度決定一切。今后的人生，我 還堅 持 的信念。 還 有，讀過 把信送 給 加西亞 后的最大收 獲 ，就是我所 贊賞 和 佩的 “陽光心 ”、 “追求完美 ”、 “ 持不懈 ”，今后要努力到達、努力提升，心中要 時 刻 ?。?“忠 敬業(yè) ， 敬 就已成功了一半 ”、

17、 “珍惜 時間 ，把握住了今日就把握了一切 ”、 “ 決定成 ，工作無小事，要做到盡善盡美 ”做到了，到達了，就意味著自我不平凡的開始 !當我讀 完把信送 給 加西 這 本書 ， 在久久回味， 本書對 于人們 的意義 太大了， 才明白 什么領(lǐng)導 推薦大家來 讀這 本 。把信送 給 加西 亞發(fā) 生于 19 世 ，西班牙 軍隊 占 了古巴 這 個小 島 國家，從此古巴人民 著悲慘生活。 1898 年 4 月，美國正式向西班牙宣 ，意 識 到想 贏這 次 爭，必 須 和古巴起 義軍 合作，可是 問題產(chǎn) 生了，怎 樣 通知古巴起 義軍 首 加西 亞 呢 ? 去沒有 電話 ，手機，送信必 須經(jīng)過 人送去

18、。 這 個任 很 巨，關(guān)系到數(shù)萬人的生命，怎 樣辦 ? 能擔當起 個任 呢 ? 文由此 產(chǎn) 生了， 羅 文就是 這 個 巨任 務 的 行者，必 把 封決定 戰(zhàn) 爭命運的 聯(lián)絡 信送到加西 亞 手里。加西 在哪里呢 ?沒有人確切地明白他在哪里，如果明白加西 亞 在哪里，任 就不會那么 巨。而 文接 過 美國 總統(tǒng) 的一封信，并沒有 問 ： “ 是加西 亞 ”， “他在哪里 ?”， “我怎 才能找到他 ”， “ 什么讓 我去 ”等 問題 ，而是直接 執(zhí) 行任 ，克服 艱難險 阻、冒著生命危 ，出色的完成了 這 個 “不可能 ”的任 務 。這樣的人才國家需要，公司需要， 鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要

19、這樣忠于 職守、履行承 、敬 、忠誠 、主動 的人。如果有些人不思 取，安于 狀，懶 散，消極，抱怨，沒有 心，缺乏敬 精神， 重地制 著我們 醫(yī)院的提高和 展。作 一名網(wǎng) 絡 人 ，就肩 負 著網(wǎng) 來 量的大任，如何使每一天來診量增加是我 們網(wǎng) 人 的首要任 務 。網(wǎng) 絡 人 員應 當做到： 對 IT 事 的 熱愛 ， 工作 位的 職 守， 待自我的信心和醫(yī)院的衷心。一、 對 IT 事 業(yè) 的 是網(wǎng) 絡 人 員繼續(xù)發(fā) 展走向成功的 匙， 對 IT 都沒有了活力，作 一名網(wǎng) 人 是沒有意 義 的，就不會勇往直前的向目 標邁 步，就不會成 為羅 文 “一種職業(yè)的 感和 對事 高度的 熱愛一旦養(yǎng)成

20、，會 你成 一個信 的人，能 被委以重任的人。 ”二、 工作崗 位的職 守， “在其位， 謀 其職 ” 是每個工作人 都 當做到并且必 須 做到，自我 位的職責 就像送信的任 務 ，必 完成，如果自我 做的任 務 都完不成如何擔當重任。所以，網(wǎng)絡人 忠于 守，不辱使命，認真完成 領(lǐng)導交 的任 ， 領(lǐng)導交代下來， 我 指明了方向，我 們 就必須 立即 行，做新一代的 文。三、對 自我要有信心。信心加良好的心 是取得成功的關(guān) 。心中始 終 要有 “我能行，我能成功，我必 須 成功 ”的信念，那么你必 須 會成功。信念每 每刻在 海中呈 ，信心就會倍增，加上目 明確，就會 造一個成功的奇跡。當遇到挫

21、折 時 ，要默念，成功是有失 的 累，重振信心，直至成功。四、 醫(yī)院的衷心。作 醫(yī)院的一 員 ，始終 要忠誠 于醫(yī)院。不得向同行 泄露醫(yī)院機密 料，要精心策劃 營銷 方案， 醫(yī)院帶 來更多利益。只要在醫(yī)院一天，就跑開任何借口任何理由，投入自我的忠誠和 。當你把身心 底融入醫(yī)院，盡 職盡 責， 醫(yī)院著想，你就是 對 醫(yī)院有用的 員 工，老板就會把重任交 給 你，就像美國 總統(tǒng) 把信交給羅 文一樣 ， 有你才能完成重任。我 都做 文，完成 領(lǐng)導 交 的任務 ，承擔醫(yī)院重任，我 們 的醫(yī)院才會越來越 煌，走上成功大道。最近，讀 了阿 伯特哈伯德的把信送 給 加西亞 ，令我深有感觸。把信送 給 加西 述的是 羅 文中尉是如何把信送 給 加西 亞 將 的故事。 19 世 美西 戰(zhàn) 爭中，美方有一封具有 戰(zhàn) 略意 的書 信，急需送到古巴盟 軍 將 加西亞 的手中，可是加西 亞 正在叢 林作 ，沒人明白他在什么地方。此 時 ，挺身而出的一名 人 文，不 任何條件， 歷盡 ，把那封信交 給 了加西 亞 。 文正是經(jīng)過 他那不畏 艱險 的敬業(yè) 精神，完成了把信送 加西亞 的任 。我想 本 之所以能 暢銷 不衰， 靡世界，正是它倡 導 了 種精神： 工作的忠 誠 與信念。此刻有 這樣 一個普遍的 現(xiàn) 象，很多人 對 于自我目前的工作都不 滿 意，所謂 的“ 山望著那山高 ”，