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1、 月度績(jī)效管理辦法(試行版)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人一、目的為推動(dòng)組織戰(zhàn)略績(jī)效及年度目標(biāo)的達(dá)成,特制訂本辦法。二、適用范圍1)地產(chǎn)集團(tuán)全體及項(xiàng)目公司總經(jīng)理2)各項(xiàng)目公司參照本辦法制訂項(xiàng)目公司副總經(jīng)理及以下人員績(jī)效管理辦法3、 考核周期:1)以月度為考核周期2)請(qǐng)假(含病假、事假、產(chǎn)假)人員的考核:考核期內(nèi),請(qǐng)假時(shí)間超過考核期一半以上時(shí)間的員工不用參加當(dāng)期考核四、 績(jī)效管理工作流程4.1.績(jī)效計(jì)劃管理:4.1.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定原則 1)可衡量的:衡量可以包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間性或成本等,或能夠通過定性的等級(jí)劃分進(jìn)行轉(zhuǎn)化。 2)相互認(rèn)可:上級(jí)和下屬認(rèn)可所
2、設(shè)定目標(biāo) 3)可實(shí)現(xiàn)性:既有挑戰(zhàn)性又是可實(shí)現(xiàn)的。 4)與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)密切相關(guān):所設(shè)定的目標(biāo)必須是與公司緊密相關(guān)的。 5)只選擇對(duì)公司價(jià)值有貢獻(xiàn)的關(guān)鍵工作區(qū)域,而非所有工作內(nèi)容 6)不同的工作目標(biāo)應(yīng)針對(duì)不同工作方面,不應(yīng)重復(fù) 4.1.2 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定流程:被考核人績(jī)效目標(biāo)由考核人于每月一日前設(shè)定,同時(shí)與之面談達(dá)成共識(shí),再經(jīng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后執(zhí)行,并于備案人處備案。具體操作細(xì)則詳見下表:序號(hào)考核項(xiàng)目被考核人考核人/面談人隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表單記錄備案人1集團(tuán)副總集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司總經(jīng)理集團(tuán)副總集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司總經(jīng)理集團(tuán)常務(wù)副總裁集團(tuán)總裁xx崗位月度績(jī)效考核表集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管2集團(tuán)中心員工;項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成
3、本負(fù)責(zé)人集團(tuán)中心員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本負(fù)責(zé)人集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人集團(tuán)常務(wù)副總裁集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管3項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門負(fù)責(zé)人集團(tuán)財(cái)務(wù)、成本中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司人力資源部4項(xiàng)目公司副總及部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司副總及部門負(fù)責(zé)人集團(tuán)相關(guān)職能中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目總經(jīng)理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管5項(xiàng)目公司各部門員工項(xiàng)目公司各部門員工部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司分管副總項(xiàng)目公司人力資源部4.2績(jī)效計(jì)劃的執(zhí)行過程管控:1)、 集團(tuán)各職能中心負(fù)責(zé)人及分管副總依據(jù)集團(tuán)及各子公司月度目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算跟進(jìn)有關(guān)工作的執(zhí)行過程的組織、協(xié)調(diào)、支持、監(jiān)督,并向運(yùn)營(yíng)中心提供考核數(shù)據(jù)支持。2)、為保證集團(tuán)各職能中心月度績(jī)
4、效目標(biāo)的達(dá)成,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心組織集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人及以上人員召開集團(tuán)周例會(huì)(項(xiàng)目總視情況可以視頻方式參加)。集團(tuán)通過周例會(huì)的方式對(duì)集團(tuán)各中心及各子公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程予以組織、協(xié)調(diào)、支持及監(jiān)督,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心形成會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)集團(tuán)常務(wù)副總裁簽署后發(fā)集團(tuán)參會(huì)人員及項(xiàng)目總,并通過項(xiàng)目總轉(zhuǎn)發(fā)項(xiàng)目公司各部門負(fù)責(zé)人。3)項(xiàng)目公司各部門負(fù)責(zé)人及分管副總,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司各部門目標(biāo)責(zé)任書計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行過程給予組織、協(xié)調(diào)、支持、監(jiān)督,并向項(xiàng)目公司人力行政部提供考核數(shù)據(jù)支持。4)為保證項(xiàng)目公司各部門月度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成,由項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人組織各部門負(fù)責(zé)人及以上人員召開項(xiàng)目公司周例會(huì)。項(xiàng)目公司通過周例會(huì)的方式對(duì)各部
5、門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程予以組織、協(xié)調(diào)、支持及監(jiān)督,由項(xiàng)目公司人力行政部形成會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)項(xiàng)目總簽署后發(fā)參會(huì)人員(各子公司周會(huì)議紀(jì)要每周五報(bào)集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部備案)。4.3績(jī)效考核過程:1) 集團(tuán)副總經(jīng)理或總監(jiān)、項(xiàng)目總的各單項(xiàng)kpi指標(biāo)完成情況,與對(duì)應(yīng)下屬職能部門的當(dāng)月績(jī)效掛鉤(如項(xiàng)目總銷售目標(biāo)的完成率為80%,營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理的當(dāng)月績(jī)效成績(jī)不超過80分)。2)對(duì)集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人及分管副總、項(xiàng)目公司總經(jīng)理的考核,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管于次月1日前完成考核數(shù)據(jù)收集及評(píng)分提請(qǐng)考核人審核,并組織考核雙方面談達(dá)成一致后,報(bào)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),再由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。同時(shí)將項(xiàng)目總經(jīng)理的考核結(jié)果抄送給
6、項(xiàng)目公司人力行政部負(fù)責(zé)人并落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。3)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管組織集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人于次月3日前收集下屬考核數(shù)據(jù)及評(píng)分,同時(shí)組織考核雙方面談達(dá)成一致,報(bào)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,再由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管備案、匯總,并落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。4)項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)于次月3日前收集項(xiàng)目公司部門負(fù)責(zé)人及分管副總的考核數(shù)據(jù)及評(píng)分,提交考核人集團(tuán)相關(guān)職能中心負(fù)責(zé)人考核簽確,并組織考核雙方做績(jī)效面談達(dá)成一致,報(bào)項(xiàng)目總復(fù)核確認(rèn),抄送集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管及人力行政負(fù)責(zé)人備案,并由項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。5)項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)于次月5日前,組織各部門負(fù)責(zé)人收集下屬考核數(shù)據(jù)及評(píng)分,組織考核雙方達(dá)成一致
7、,提交隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),抄送項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人備案,并落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。6)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)、成本中心負(fù)責(zé)人于次月3日前收集項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門負(fù)責(zé)人的考核數(shù)據(jù)及評(píng)分,并組織考核雙方面談達(dá)成一致,提交隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),抄送集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管備案,并落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。7)項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)于次月5日前,組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門負(fù)責(zé)人收集下屬考核數(shù)據(jù)及評(píng)分,組織考核雙方達(dá)成一致,提交隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),抄送項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人備案,并落實(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用。8)績(jī)效考核以量化考核為原則,以真實(shí)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn),杜絕弄虛做假,各級(jí)考核人員與被考核人員如有弄虛做假行為,屬嚴(yán)重違反公司制度,公司
8、有權(quán)取消其當(dāng)月績(jī)效工資,同時(shí)有權(quán)解除其勞動(dòng)合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9)績(jī)效考核過程詳見下表:序號(hào)考核項(xiàng)目被考核人考核人/面談人隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表單記錄備案人1集團(tuán)副總集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司總經(jīng)理集團(tuán)副總集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司總經(jīng)理集團(tuán)常務(wù)副總裁集團(tuán)總裁xx崗位月度績(jī)效考核表集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管2集團(tuán)中心員工;項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本負(fù)責(zé)人集團(tuán)中心員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本負(fù)責(zé)人集團(tuán)中心負(fù)責(zé)人集團(tuán)常務(wù)副總裁集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管3項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門員工項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)、成本部門負(fù)責(zé)人集團(tuán)財(cái)務(wù)、成本中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司人力資源部4項(xiàng)目公司副總及部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司副總及部門負(fù)責(zé)人集團(tuán)各中心負(fù)責(zé)人項(xiàng)目總經(jīng)理集
9、團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管5項(xiàng)目公司各部門員工項(xiàng)目公司各部門員工部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目公司分管副總項(xiàng)目公司人力資源部4.4績(jī)效考核結(jié)果的等級(jí)劃分及強(qiáng)制分布:4.4.1績(jī)效考核結(jié)果的等級(jí)劃分:考核績(jī)效級(jí)別定 義考核得分績(jī)效系數(shù)s卓越級(jí)表現(xiàn)優(yōu)良超越工作要求110分以上(含)1.2a+優(yōu)秀級(jí)表現(xiàn)稱職,達(dá)到要求109分-100分1.1a99分-90分1.0b+稱職級(jí)表現(xiàn)較好,還需繼續(xù)提升89分-80分0.9b79分-70分0.8c+需提高級(jí)表現(xiàn)勉強(qiáng),急需提高69-60分0.6c59分-50分0.5d不稱職級(jí)表現(xiàn)較差,達(dá)不到要求50(含)以下0備注:第一個(gè)月的銷售目標(biāo)未達(dá)成,但在當(dāng)季度內(nèi)能夠完成銷售目標(biāo)的,均補(bǔ)發(fā)前期已扣的績(jī)效
10、工資。4.4.2以集團(tuán)公司或項(xiàng)目公司為單位強(qiáng)制分布:1)績(jī)效考核等級(jí)達(dá)到s-a級(jí)的員工人數(shù),應(yīng)控制在該集團(tuán)公司或項(xiàng)目公司總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi); 2)集團(tuán)公司人員由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管,根據(jù)考核成績(jī)、績(jī)效系數(shù)和強(qiáng)制分布原則匯總編制“績(jī)效考核成績(jī)及強(qiáng)制分布月報(bào)表”,報(bào)總裁助理審核,常務(wù)副總裁審批。 3)項(xiàng)目公司人力行政部負(fù)責(zé)人,根據(jù)考核成績(jī)、績(jī)效系數(shù)和強(qiáng)制分布原則匯總編制“績(jī)效考核成績(jī)及強(qiáng)制分布月報(bào)表”,每月5日前報(bào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管審核,項(xiàng)目公司總經(jīng)理審批。 4)績(jī)效考核等級(jí)分布比例、強(qiáng)制分布比例的調(diào)整:根據(jù)公司每年的實(shí)際情況,在每年年初統(tǒng)一修訂。4.5、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用4.5.1.績(jī)效薪資核算:1)提取績(jī)效
11、薪資的基數(shù): 職 位 績(jī)效薪資基數(shù)提取比例集團(tuán)各中心總監(jiān)/負(fù)責(zé)人、集團(tuán)分管副總月工資標(biāo)準(zhǔn)總額*30% 項(xiàng)目公司總經(jīng)理集團(tuán)各中心副總監(jiān)月工資標(biāo)準(zhǔn)總額*20% 項(xiàng)目公司副總、各部門總監(jiān)/副總監(jiān)、經(jīng)理集團(tuán)各中心經(jīng)理及以下員工月工資標(biāo)準(zhǔn)總額*10% 項(xiàng)目公司各部門副經(jīng)理及以下員工2)績(jī)效薪資計(jì)算公式:績(jī)效薪資=績(jī)效薪資基數(shù)*績(jī)效考核系數(shù)3)經(jīng)審批后的集團(tuán)公司人員 “績(jī)效考核成績(jī)及強(qiáng)制分布月報(bào)表”,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管,報(bào)集團(tuán)人力資源部薪酬負(fù)責(zé)人核算工資。4)經(jīng)審批后的項(xiàng)目公司人員 “績(jī)效考核成績(jī)及強(qiáng)制分布月報(bào)表”,由項(xiàng)目公司人力行政部,負(fù)責(zé)核算工資。4.5.2績(jī)效考核與公司獎(jiǎng)懲:1)全年績(jī)效考核平均成績(jī)
12、在80分以上的,經(jīng)公司審批才具備入圍年度優(yōu)秀員工評(píng)選資格。2)全年績(jī)效考核平均成績(jī)?cè)?0分以上的,經(jīng)公司審批才具備薪資晉級(jí)資格。3)連續(xù)2年績(jī)效考核平均成績(jī)?cè)?0分以上的,經(jīng)公司審批才具備職務(wù)等級(jí)晉升資格。4)年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)*全年績(jī)效考核平均成績(jī)所對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)。5)連續(xù)2個(gè)月,或年度累計(jì)4個(gè)月績(jī)效考核平均成績(jī)?cè)?9分及以下的,經(jīng)公司審批可考慮薪資降級(jí);公司保留與其解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6)連續(xù)3個(gè)月,或年度累計(jì)6個(gè)月績(jī)效考核平均成績(jī)?cè)?9分及以下的,經(jīng)公司審批可考慮降低職務(wù)等級(jí),同處薪資降級(jí),公司保留與其解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.5.3培訓(xùn)需求導(dǎo)入
13、:1)集團(tuán)及項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人根據(jù)全員績(jī)效考核評(píng)估表及面談表匯總員工績(jī)效不合格項(xiàng)、整改建議,匯總統(tǒng)計(jì)“績(jī)效不合格項(xiàng)及糾正措施匯總表”,與考核雙方研討被考核人的培訓(xùn)需求,導(dǎo)入下期的培訓(xùn)計(jì)劃。4.5.4糾正與預(yù)防措施:1)集團(tuán)及項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人根據(jù)全員績(jī)效考核評(píng)估表及面談表匯總員工績(jī)效不合格項(xiàng)、整改建議,匯總統(tǒng)計(jì)“績(jī)效不合格項(xiàng)及糾正措施匯總表”,與考核雙方研討被考核人的績(jī)效整改計(jì)劃,導(dǎo)入下期績(jī)效目標(biāo)。2)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心主管及項(xiàng)目公司人力行政負(fù)責(zé)人根據(jù)全員績(jī)效考核評(píng)估表及面談表匯總員工績(jī)效不合格項(xiàng)、整改建議,匯總統(tǒng)計(jì)“績(jī)效不合格項(xiàng)及糾正措施匯總表”,提交公司整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效整改及預(yù)防措施。3)“
14、績(jī)效不合格項(xiàng)及糾正措施匯總表”報(bào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管備案。4.6.績(jī)效調(diào)查與申訴1)由集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部及子公司人力資源部組織開展績(jī)效管理規(guī)范性運(yùn)作調(diào)查,爭(zhēng)對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核、績(jī)效整改過程中實(shí)際運(yùn)作是否與公司要求展開調(diào)查,并推動(dòng)改善不規(guī)范現(xiàn)象;2)若項(xiàng)目公司員工對(duì)考核結(jié)果存有異議,且與考核領(lǐng)導(dǎo)溝通后仍不能達(dá)成一致意見的,在得知當(dāng)期的績(jī)效考核結(jié)果后即日起2周內(nèi)可填寫員工績(jī)效申訴表,遞交分管領(lǐng)導(dǎo)及所在公司人力行政部,由所在公司人力行政部組織調(diào)查處理,并在受理相關(guān)申述后2個(gè)工作日內(nèi)給予有關(guān)員工反饋。3)項(xiàng)目公司員工對(duì)于所在公司人力行政部調(diào)查處理意見不滿的可向集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管遞交員工績(jī)效申訴表,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)
15、主管根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況作出處理意見,并在受理相關(guān)申述后2個(gè)工作日內(nèi)給予有關(guān)員工反饋。4)集團(tuán)員工對(duì)考核結(jié)果存有異議,且與考核領(lǐng)導(dǎo)溝通后仍不能達(dá)成一致意見的,在得知當(dāng)期的績(jī)效考核結(jié)果后即日起2周內(nèi)可填寫員工績(jī)效申訴表,遞交分管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管,由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)主管組織調(diào)查處理,并在受理相關(guān)申述后2個(gè)工作日內(nèi)給予有關(guān)員工反饋。五、表單記錄1、 月度績(jī)效考核表2、 考核成績(jī)及強(qiáng)制分布月報(bào)表3、 績(jī)效不合格項(xiàng)及糾正措施匯總表4、 績(jī)效獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)匯總表5、 員工績(jī)效申訴表 袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈
16、蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀
17、膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃
18、芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄
19、蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋
20、腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿
21、芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀
22、蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿蒀蚅羃膅葿螈螆肁蒈蕆羈羇肅薀螄袃肄螞罿膂膃莂螂肈膂蒄羈羄膁薆螀羀膀蝿薃羋腿蒈衿膄腿薁螞肀膈蚃袇羆膇莃蝕袂芆蒅裊膁芅薇蚈肇芄螀襖肅芃葿螆罿芃薁羂裊節(jié)蚄螅膃芁莃羀聿芀蒆螃羅荿薈羈袁莈蝕螁膀莇莀薄膆莇薂袀肂莆蚅螞羈蒞莄袈襖莄蕆蟻膂莃蕿袆肈蒂蟻蠆羄蒁莁襖袀蒁蒃蚇艿肇芃蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂
23、螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃
24、羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆
25、肇芃蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈
26、螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿
27、羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂
28、肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄
29、螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇
30、羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈
31、肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿
32、袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁肇芄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁袈羈薇蚇袇肅莀薃羆膅薆葿羆羋荿螇羅羇膁蚃
33、羄膀莇蠆羃節(jié)芀薅羂羂蒅蒁羈肄羋螀羀膆蒃蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袆?wù)仄M蒀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀蟻艿薇蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膄莈蕆螈莆膁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芀蒄薄螄羀芇葿袃肂蒃螈袂膅芅蚄袂芇蒁薀袁芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂
34、袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆
35、肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇
36、膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈
37、罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂
38、肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃
39、膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇
40、羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈
41、聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆
42、腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃
43、羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄
44、肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈
45、羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿
46、羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕
47、肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖羋蕆蒄螀芇膆蝕螆芆莈薃肄芅蒁螈羀芄薃薁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈罿蕆螅羇羈膇薇袃羇艿螃衿羆蒂蚆螅羆薄葿肄羅芄蚄羀羄莆蕆裊羃蒈螞螁肂膈蒅蚇肁芀蟻羆肀莃蒃羂肀薅蝿袈聿芄薂螄肈莇螇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊膅芁薈螁膄莃螄蚇膄薆薇肅膃芅荿羈膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈羋莄蟻襖
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