公司紀律作風(fēng)專項整治工作總結(jié)

1、分公司紀律作風(fēng)專項整治工作總結(jié) 根據(jù)總公司工作部署和總經(jīng)理指示精神，我公司全面開展了“強素質(zhì) 樹形象 創(chuàng)品牌”紀律作風(fēng)專項整治活動。通過專項整治活動，全體民警、職工、保安隊員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)意識和水平有了明顯提高?，F(xiàn)將專項整治活動總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，層層動員部署。公司高度重視思想紀律作風(fēng)專項整頓活動，8月30日，迅速組織召開了全體民警、職工、管理人員會議，成立了以郭秋生經(jīng)理為首的“三不”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)明確指出了此次紀律作風(fēng)專項整治活動是總公司狠抓隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和外在形象，促進發(fā)展的重要舉措，各大

2、隊要高度重視，精心部署，認真組織，抓好落實。9月1日，公司再次召開中層以上管理人員會議，進行再動員再部署，強調(diào)要把思想紀律作風(fēng)專項整治活動要求和內(nèi)容傳達到每個崗點，每一名保安隊員，尤其是偏遠的崗點和保費相對較低的崗點，全員參與，務(wù)求實效。. 二、分工明確，責(zé)任到人，多策并舉，嚴查“三不”。此次專項整治活動重點圍繞保安隊伍中存在的衣冠不整、行為不端、儀容不良三個方面，展開集中整治活動。為確保思想紀律作風(fēng)專項整治活動不走過場，務(wù)求實效，公司明確班子成員、大隊長為此次專項整治活動第一責(zé)任人，本著誰主管誰負責(zé)的原則，劃分崗點人員責(zé)任，抓好督促檢查落實。公司班子成員分包所有大隊，公司機關(guān)職工兩人一組，分

3、包一個大隊，公司督察分頭分組查“三不”，統(tǒng)一每周五向分管的副經(jīng)理匯報赴一線檢查“三不”的情況，公司在下周的例會上進行通報，并由公司督察跟蹤檢查整改落實情況，在實地檢查過程中，我們采取了培訓(xùn)和教育相結(jié)合、自查和督導(dǎo)相結(jié)合、整改和辭退相結(jié)合的工作方法，大隊在自查過程中，一級抓一級，把思想紀律作風(fēng)專項整治活動“三不”的具體要求和整治目的，給隊員逐項詳細講解，并打印出來張貼于每個崗點顯眼之處，要求每個隊員熟知熟會，并按照要求落實到具體的執(zhí)勤當中，認真開展內(nèi)部自查，按照整治重點的內(nèi)容，逐項對照檢查并整改。對著裝不符合要求的隊員，能馬上整改的，要求其立即整改落實，對頭發(fā)胡子不符合要求的，立即安排其他隊員頂

4、替其值班，由專人帶領(lǐng)其去理發(fā)，不能當場進行整改的，要求大隊制定整改措施限期進行整改狠抓落實，并由公司督察跟蹤落實整改情況。此次思想紀律專項整治活動，公司機關(guān)及大隊對公司174個崗點徹查兩遍以上，未漏一崗。公司的原則是對能夠迅速改正的隊員，大隊繼續(xù)留用，對屢教不改或確實不符合保安工作崗位的隊員，上報公司予以辭退。此次清理整頓中，有兩名隊員被清理勸退。其中一名因無法適應(yīng)保安崗位，屢教不改被清退，另一個年齡偏大，不適應(yīng)保安工作崗位被勸退。 三、思想紀律專項整治活動取得的成效。在思想紀律專項整治過程中，我們一方面在嚴查違紀的同時，另一方面加強了對隊員的自訓(xùn)力度，在公司的高度重視和各級人員真抓實干氛圍和

5、帶動下，個別管理人員和保安隊員的應(yīng)付思想沒有了，實實在在抓“三不”抓整改的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)。在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，通過完善責(zé)任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“兩個結(jié)合”力促整改工作扎實開展。一是把紀律作風(fēng)整頓與保安工作有機結(jié)合起來；二是把紀律作風(fēng)整頓與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進規(guī)范管理有機結(jié)合起來；通過培訓(xùn)、教育，隊伍整體面貌煥然一新，隊員內(nèi)在素質(zhì)有了較大提高，外在形象有明顯改觀，服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，贏得了客戶單位的好評，也增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？傊?，思想紀律作風(fēng)專項整頓工作雖然取得了一定成效，