下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人事勞資科年度上半年工作總結(jié)人事勞資科在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下,緊緊圍繞上水平、促跨越的目標(biāo)任務(wù),大力加強人事勞資工作的管理力度,加強干部職工隊伍自身建設(shè),全方位地整合人事勞資工作,逐步夯實管理基礎(chǔ),挖掘人力資源潛力,調(diào)動員工的積極性,為*煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障。一、半年來的工作回顧(一)認(rèn)真搞好學(xué)習(xí),不斷提高人勞隊伍自身素質(zhì)人事勞資科于2010年12月成立,作為新生部門,為進一步加強干部隊伍建設(shè),提高人勞隊伍的素質(zhì)和能力,人事勞資科積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及人力資源知識,提高了人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和
2、業(yè)務(wù)管理水平,科室人員的整體素質(zhì)也得到了進一步的提升。(二)圍繞全面提升主體,進一步加大員工教育培訓(xùn)今年以來,我們拓展培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,做好員工思想政治教育、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)工作,提高了廣大員工的思想道德水平和履行崗位職責(zé)的能力。1、繼續(xù)執(zhí)行2011年初制定的*煙草專賣局(分公司)2011年度員工教育培訓(xùn)計劃,實施周二學(xué)習(xí)制度,做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。2、認(rèn)真組織參加國家局,省、市局(公司)組織的各類培訓(xùn)。根據(jù)國家局,省、市局(公司)有關(guān)培訓(xùn)要求,認(rèn)真組織有關(guān)人員參加了卷煙營銷、專賣管理、人力資源、企業(yè)文化、安全等培訓(xùn),提高了有關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、根據(jù)縣委縣政
3、府的要求,組織全體黨員工開展“講責(zé)任、講作為、講正氣,提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”思想教育活動,不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì),為推進爭先創(chuàng)優(yōu),促進煙草事業(yè)發(fā)展提供有力支持。(三)完善人事勞資基礎(chǔ)工作1、加強薪酬管理。每月按照市局(公司)核定工資額進行工資測算,并嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果進行工資發(fā)放,充分發(fā)揮了薪酬分配的激勵作用。按照上級有關(guān)要求為員工發(fā)放了項福利、足額繳納了各項社會保險,維護了員工利益,全方位調(diào)動了工作積極性。2、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于統(tǒng)籌保險的各項政策措施,及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及企業(yè)年金、住房公積金的基數(shù)核定和繳納工作。每月及時核發(fā)退休人員生活補貼。按照有關(guān)要求,
4、及時辦理了2名到齡人員的退休申請工作。3、認(rèn)真做好新進人員的入職工作。年新進大退伍兵1名,我部門及時為其辦理入職手續(xù),將其納入我局(分公司)保險繳納范疇,并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進行了套算。4、完善人力資源系統(tǒng)。積極組織人員參加了省局(公司)舉辦的人力資源培訓(xùn)班,提高了掌握和運功人力資源系統(tǒng)的能力,并根據(jù)省、市局(公司)要求,及時完善了系統(tǒng)內(nèi)人員信息、薪酬,勞工合同等模塊的資料,為人力資源系統(tǒng)的順利運行打下了良好的基礎(chǔ)。(五)加強考核,制訂了合理的辦法為進一步規(guī)范員工行為,提高員工辦事效率和工作運行質(zhì)量,制訂了年縣級局(分公司)季度綜合目標(biāo)管理考核辦法(暫行),加強了對各部門、各崗位人員的考
5、核工作,并實行績效考核掛鉤,從而充分調(diào)動了全體員工的工作積極性,為我局(分公司)各項工作目標(biāo)的完成提供了堅實的基礎(chǔ)。二、存在的問題和不足年上半年,在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下,人事勞資科做了一些應(yīng)該做的工作,取得了一定成效,但我們清醒地認(rèn)識到,與領(lǐng)導(dǎo)要求和先進單位相比,工作中還存在許多差距和不足。一是思想解放程度與我局(分公司)黨組要求還有差距,創(chuàng)新意識不強,思想解放程度不夠,思維定式思想較重。二是人事勞資基礎(chǔ)管理需要進一步加強。人力資源系統(tǒng)、日常培訓(xùn)、薪酬管理工作需進一步完善。三是人勞隊伍自身素質(zhì)需要進一步加強。三、年下半年工作思路面對下半年的工作,我們深感責(zé)任的重大,要隨時保持清醒的頭腦,理清下半年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:1、加強人事勞資工作的日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。2、做好全員的崗位考核和績效考核的深化工作,全面提升員工辦事效率和工作運行質(zhì)量。3、做好人力資源系統(tǒng)的完善和運行工作,提升人力資源管理水平。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2021年江蘇南通中考滿分作文《有一束光照亮我的世界》17
- 教育軟件分銷代理權(quán)合同范例
- 建筑工程項目勞務(wù)分包合同
- 快餐訂餐合同
- 變壓器購銷意向書
- 音響設(shè)備安裝合同補充協(xié)議
- 合伙人權(quán)益保護協(xié)議
- 招標(biāo)文件承諾書的編寫格式
- 責(zé)任免除協(xié)議
- 招標(biāo)文件揭秘工程項目邀請招標(biāo)全解析
- 《外科學(xué)》教學(xué)大綱
- 長安汽車排放控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)原理與檢修
- 粉塵爆炸危險辨識表格
- 《我和伙伴共成長》-完整版PPT
- C++程序設(shè)計全套課件完整版ppt教學(xué)教程最新最全
- 保薦人出具的公司債券發(fā)行保薦書
- DBJ50-055-2016 蒸壓加氣混凝土砌塊應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 建筑裝修裝飾工程技術(shù)標(biāo)
- 浙江大華智慧應(yīng)急解決方案
- 工程開工申請表
- 零售藥店執(zhí)業(yè)藥師在崗和處方藥銷售自查報告word(范文)
評論
0/150
提交評論