最新XX開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》單項選擇題題庫及答案（試卷號 1021）

1、最新XX開放大學(xué)電大本科勞動與社會保障法單項選擇題題庫及答案（試卷號 1021） 最新國家開放大學(xué)電大本科勞動與社會保障法單項選擇題題庫及答案（試卷號：1021） 單項選擇題 1勞動法成為獨立法律部門的根源在于( )。 A工人運動的興起 B國家對雇用關(guān)系的干預(yù) C勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果 D法律社會化的產(chǎn)物 2勞動合同法有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是( )。 A同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期 B同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期 C同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù) D同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 3勞動合同的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件( )。 A不能低于集體合同

2、的規(guī)定 B可以低于集體合同的規(guī)定 C由勞動行政部門規(guī)定 D由當(dāng)事人自由約定 4因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的( )。 A10% B20% C40% Dso% 5根據(jù) _關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過( )。 A50小時 B45小時 C44小時 D40小時 6特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者( )。 A可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正 B可以上崗作

3、業(yè) C不得上崗作業(yè) D經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè) 7不得安排哺乳未滿( )嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。 A.6個月 B12個月 C18個月 D24個月 8雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由( )。 A上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄 B勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄 C用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄 D當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄 9現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲( )。 A對敵作戰(zhàn)死亡 B對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的 C因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者 _殺害 D在執(zhí)行任務(wù)中或者在

4、工作崗位上因病猝然死亡 10.以下選項中不屬于專門福利的是( )。 A退役軍人福利 B婦女福利 C殘疾人福利 D老年人福利 1勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于( )。 A14周歲 B15周歲 C16周歲 D18周歲 2我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。 A政府高級公務(wù)員 B _認定的有特殊貢獻的專家 C企業(yè)高級技術(shù)人員 D企業(yè)的經(jīng)營者 3勞動者在一個工作日內(nèi)中午用飯的休息時間一般不得少于( )。 A30分鐘 B40分鐘 C60分鐘 D90分鐘 4下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動時不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。 A礦山企業(yè) B重型機械廠 C建筑施工企業(yè) D

5、煙花爆竹制造企業(yè) 5根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動強度的勞動。 A第二級 B第三級 C第四級 D第五級 6根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在( )人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。 A3人以上 B5人或者以上 C10人以上 D30人或者以上 7根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定參加養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿( )的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 A.十年 B十五年 C二十年 D二十五年 8不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。 A.贍養(yǎng)費 B撫養(yǎng)費 C扶養(yǎng)費 D撫恤金 9社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合

6、性，其中屬于社會福利范疇的是( )。 A.通信方面的郵資 B軍人的傷殘撫恤 C軍官離退休養(yǎng)老制度 D社區(qū)對軍人家屬生活的照顧 10.職工福利的提供者是( )。 A國家 B用人單位 C企業(yè)工會 D勞動者 1歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年( )議會頒布的學(xué)徒健康與道德法。 A英國 B美國 C德國 D法國 2勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行( )。 A季度審驗 B年度審驗 C2年一次審驗 D免檢免驗 3勞動者在試用期內(nèi)提前( )通知用人單位，可以解除勞動合同。 A2日 B3日 C5日 D7日 4職工 _進行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表( )。 A三分之一人數(shù)通過 B五分之一

7、人數(shù)通過 C過半數(shù)通過 D部分人數(shù)通過 5勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿( )以上的，享受帶薪年休假。 A6個月 B12個月 C18個月 D24個月 6針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等社會保障項目，分別立法，各自調(diào)整某類社會保障項目方面的 _，這種立法體系屬于( )。 A母子模式 B復(fù)合模式 C混合模式 D平行模式 7社會保險法規(guī)定( )。 A職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險 B職工可以參加生育保險 C職工必須參加生育保險 D職工不必參加生育保險 8不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。 A贍養(yǎng)費 B撫養(yǎng)費 C扶養(yǎng)費 D撫恤金 9退出現(xiàn)役的殘疾軍人，其殘疾撫恤金的發(fā)放部門是( )

8、。 A縣級人民政府 _門 B市級人民政府 _門 C省級人民政府 _門 D _ _ 10以下選項中不屬于專門福利的是( )。 A老年人福利 B婦女福利 C退役軍人福利 D殘疾人福利 11我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括( )。 A傳染病歧視 B傳染病病原攜帶歧視 C行為障礙歧視 D視聽障礙歧視 12勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 A30% B50% C80% D100% 13集體合同規(guī)定第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為( )，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 A6個月

9、B1至3年 C4年 D5年 14根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過( )。 A1小時 B2小時 C. 3小時 D4小時 15負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是( )。 A勞動行政部門 B職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 C用人單位 D企業(yè)工會 16根據(jù)未成年工特殊保護規(guī)定的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指( )。 A未成年工登記證 B未成年工登記表 C未成年工 _ D未成年工健康檢查表 17下列不屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是( )。 A獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) B建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán) C支持

10、舉報控告權(quán)和 _權(quán) D行政處罰權(quán) 18對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是( )。 A社會保障管理關(guān)系 B社會保障基金籌集關(guān)系 C社會保障監(jiān)督關(guān)系 D社會保險關(guān)系 19以下有關(guān)養(yǎng)老保險的表述不正確的是( )。 A.職工養(yǎng)老保險由國家立法強制實行 B企業(yè)單位和個人可以自主決定是否參加養(yǎng)老保險 C符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金 D職工養(yǎng)老保險的適用對象是所有退休、退職的勞動者 20.以下各選項中屬于我國企業(yè)自主福利的是( )。 A為職工辦理補充保險 B社會保險制度 C年休假制度 D探親假制度 21國際勞動組織成立

11、于( )。 A. 1914年 B1918年 C1919年 D.1922年 22關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是( )。 A政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征 B崗位設(shè)置目的是促進就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 D國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼 23用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是( )。 A.按應(yīng)付金額的10%以下 B按應(yīng)付金額20%以下 C按應(yīng)付金額50%以上100%以下 D按應(yīng)付金額100%至150%以下 24根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資

12、制度的工時制度是( )。 A計時工資制 B計件工資制 C綜合工時制 D不定時工時制 25職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)， 單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的( )支付年休假工資報酬。 A150% B200% C250% D300% 26用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的( )以上勞 動行政部門辦理登記。 A鄉(xiāng)級 B縣級 C市級 D省級 27勞動爭議一般由( )的勞動爭議仲裁委員會管轄。 A勞動合同履行地或用人單位所在地 B用人單位注冊地 C勞動者所在地 D勞動合同簽訂地 28針對社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等社會保障項

13、目，分別立法，各自調(diào)整某類社會保障項目方面的 _，這種立法體系屬于( )。 A母子模式 B平行模式 C混合模式 D復(fù)合模式 29在工傷保險中保險費用由( )。 A職工獨立繳納 B職工與用人單位共同繳納 C用人單位負責(zé)繳納 D國家財政負責(zé)繳納 30.下列社會救助對象不屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的是( )。 A老年人 B殘疾人 C患難者 D因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者 31勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力一般開始于( )。 A14周歲 B15周歲 C16周歲 D18周歲 32我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。 A政府高級公務(wù)員 B _認定的有特殊貢獻的專家 C

14、企業(yè)高級技術(shù)人員 D企業(yè)的經(jīng)營者 33勞動者在一個工作日內(nèi)中午用飯的休息時間一般不得少于( )。 A30分鐘 B40分鐘 C60分鐘 D90分鐘 34下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動時不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。 A礦山企業(yè) B重型機械廠 C建筑施工企業(yè) D煙花爆竹制造企業(yè) 35根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動強度的勞動。 A第二級 B.第三級 C第四級 D第五級 36根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在 ）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。 A3人以上 B5人或者以上 C10人以上 D30人或者以上 37根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定參加養(yǎng)老保險的個人，達到法定退