校長聘用合同(標準版)

1、校長聘用合同 (標準版)_ 甲方 (聘用單位 )：法定代表人：地 址：電 話：乙方 (受聘人 )：身份證號：地 址：電 話：根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用 關系。一、聘用合同期限本合同自 _ 年_月_ 日起至_年_ 月_日止，其中試用 期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工資報酬1. 試用期 個月，試用期間工資待遇 /月。2. 試用期滿，乙方經考核符合要求，甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期 間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成： a.基本工資 ;b. 授課課時費 提成 ;c. 全店營業(yè)額 提成 ;d. 直接招生 提成 ;e. 樂器產品銷售

2、 提 成，另外甲方按照相關規(guī)定為乙方購買 險。三、工作內容和工作要求1.自聘任時日起，乙方需承擔起 校長 一職，直接對 運營總裁負責，全面負責 安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、 課時費核算等事宜。工作職責如下：1) 制定校區(qū)經營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區(qū)盈利能力。2) 應根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負責落實執(zhí)行，完成 月季年度營銷目標。3) 認真學習公司的教學方式、管理軟件系統(tǒng)，理解并貫徹落實公司的教學理念， 培養(yǎng)營銷意識，執(zhí)行總部指示決定，協(xié)調好校內員工，及時有效的

3、服務學員。4) 為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主 管完成排課、教學任務。5) 服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，并總 結經驗教訓，提出改進措施。6) 加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。7) 領導學校教學教研工作，努力提高教學質量。8) 領導學?？倓展ぷ?，管好用好學校經費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區(qū) 管理。9) 按時做好校區(qū)員工考勤，及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁，保障工資的按 時發(fā)放。10) 負責安排與協(xié)調學校重要的接待工作。11) 及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。2. 經協(xié)商，乙方應完成的月季年業(yè)績

4、目標是 萬元 (人民幣，大寫 )。3. 乙方的工作時間安排： 。四、工作紀律1. 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度，做好學員的安全保障工 作。2. 乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業(yè)秘密。 五、聘用合同變更、解除及終止1. 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。2. 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：1) 乙方試用期內被證明不符合甲方聘用崗位要求的 ;2) 乙方連續(xù)曠工超過 次或 1 年內累計曠工超過_次;3) 乙方未經甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的 ;4) 乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責任事故，失職、瀆職造成嚴重后果的

5、;5) 乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定 的;6) 乙方嚴重擾亂教學秩序，導致甲方教學工作不能正常進行的 ;7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應提前 30 日以書面形式通知 乙方。1) 乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的 ;2) 乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調整其他工作崗位的，或服從調整工 作崗位，但新崗位年度考核不合格的 ;3) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安 排的其他崗位工作的;4) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行， 經雙方協(xié)商

6、不能就變更聘用合同達成一致的;5) 乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。4.有下列情形之一的，聘用合同終止：1) 聘用合同期滿 ;2) 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn) ;3) 甲方被撤銷、解散或其它原因終止 ;4) 乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡 ;5) 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的 ;6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。 備注：任何一方要求解除聘用合同，應提前 30 天通知對方。六、違約責任任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。 七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決 ;協(xié)商不成

7、的，可向甲方所在地 仲裁機構提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。八、其他1. 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經甲乙雙方簽章后生效。甲方： 乙方：(蓋章 ) (蓋章)日期： 日期：培訓班校長聘任合同范文二1 方：2 方：經友好協(xié)商，甲方與乙方達成協(xié)議，聘請乙方擔任育才音樂藝術培訓學校 ，具 體負責 工作。1、 乙方上崗應全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責，忠于職守， 出色地完成自己的任務。2、 乙方應遵守本校制定的規(guī)章制度、教師、管理工作人員工作條例 和安全保衛(wèi)制度，全力協(xié)助將本校各項工作和安保“三防”工作做好。3、 本校負責人及員工應協(xié)

8、力支持乙方完成本職任務，提供工作方便和不斷幫 助提高業(yè)務能力。4、 在乙方善始善終完成工作任務后，甲方應按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報酬 ，按實際工作量和考勤計算。5、 聘任期 年 (自 年 月 日至 年 月 日止 )。到期時如雙方無異議，可繼續(xù)簽 約。6、 未盡事宜，雙方友好協(xié)商。7、 本合同一式兩份，經雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。1 方：2 方： (簽字)年 月 日培訓班校長聘任合同范文三1 方: (以下簡稱甲方)2 方： (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合

9、同期滿，聘用關系自然終止。第二條 受聘崗位婁底市飛躍文化培訓學校校長第三條 工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制 ;加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展 ;重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故 ;推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展 ;提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。第四條 崗位工作基本條件應當符合以下基本條件：(1) 具備教師資格 ;(2) 有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行 ;(3) 從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力 ;一般應具有大學專 科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務;(4) 身心健康 ;(5) 符合崗位需要的其

10、他條件。第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇(1) 實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。(2) 乙方享受規(guī)定的福利待遇。(3) 乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。 第六條 聘任合同的變更、終止和解除(1) 聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情 況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任 合同。(2) 有下列情形之一的，聘任合同終止：1、 聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的 ;2、 受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的 ;3、 學校被依法撤銷或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工

11、作需要被調離校長崗位的 ;2、本人申請辭職獲批準的。(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、 經考核認定不合格的;2、 經考核認定不能勝任校長崗位的 ;3、 經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的; 4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;5、 利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的 ;6、 有其他違法違紀行為的 ;7、 被依法追究刑事責任的。(5) 甲方解除乙方，必須提前 30 天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知 中說明解除合同的理由。(6) 乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的 30 個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在 30 個工作日之內 調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體 情況決定。第七條 違反聘任合同的責任(1) 聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。(2) 甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請 求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。(3) 受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)