建設(shè)工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、恩施興州建設(shè)工程有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度編 制：李彧豪審 核：劉龍?zhí)?準(zhǔn)：發(fā)布日期：2007年3月1日 實(shí)施日期：2007年3月3日目 錄1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.1.總則1.2.職責(zé)和權(quán)利1.3.獎(jiǎng)勵(lì)1.4.處罰1.5.對(duì)違章違制的處理1.6.獎(jiǎng)罰管理1.7.附則附：違章處罰細(xì)則（標(biāo)準(zhǔn)）1. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.1 總則1.1.1. 為堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面貫徹勞動(dòng)法、建筑法，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，有效的制止違章指揮和違章操作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員安全生產(chǎn)和達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的自覺(jué)性和積極性，特制定本條例。1.1.2. 制定本條例的基本原則是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)

2、重罰。對(duì)在安全生產(chǎn)中積極進(jìn)行科學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、制度，引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防工傷事故的單位和有功人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)忽視安全生產(chǎn)，安全管理混亂，違章指揮、違章作業(yè)，安全目標(biāo)管理達(dá)不到規(guī)定要求的單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者，給予經(jīng)濟(jì)處罰，停工整改和行政處分，并在評(píng)先、晉級(jí)中行使安全否決權(quán)。1.2. 職責(zé)與權(quán)利1.2.1. 每個(gè)職工都應(yīng)自覺(jué)遵守本工種（崗）位的安全技術(shù)操作規(guī)程（包括操作程序與動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)），安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章指揮、違章作業(yè)。1.2.2. 事故發(fā)生后，每個(gè)職工都有保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員的責(zé)任，同時(shí)要盡可能將事故的損失及影響降低到最小限

3、度，并按職工傷亡事故報(bào)告規(guī)程逐級(jí)上報(bào)，不能隱瞞，違者必究。1.2.3. 每個(gè)職工都有拒絕違章指揮和制止別人違章作業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的錯(cuò)誤指揮與決定，有權(quán)提出批評(píng)和控告，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得打擊報(bào)復(fù)。1.2.4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入實(shí)際，幫助解決安全生產(chǎn)上存在的各種問(wèn)題。1.3. 獎(jiǎng)勵(lì)1.3.1. 公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用資金，除安全罰款和安全抵押金外，公司每年從工資含量中提取2 萬(wàn)元用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)好的單位和個(gè)人，此獎(jiǎng)勵(lì)基金可跨年度接轉(zhuǎn)使用。1.3.2. 安全獎(jiǎng)分為年終承包責(zé)任獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、巡回檢查獎(jiǎng)、安全活動(dòng)獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)，各種獎(jiǎng)勵(lì)分為單位和個(gè)人兩種。1.3.3. 凡

4、與公司直接簽訂經(jīng)濟(jì)承包合同的單位（含項(xiàng)目經(jīng)理部，下同），全年工傷指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)三項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到公司年度規(guī)定要求，年終按完成產(chǎn)值的1、0.5、0.5給予單位承包班子安全責(zé)任獎(jiǎng)。1.3.4. 年終安全獎(jiǎng)設(shè)單位和個(gè)人獎(jiǎng)。單位獎(jiǎng)設(shè)安全生產(chǎn)紅旗單位和先進(jìn)單位。安全生產(chǎn)紅旗單位在二級(jí)單位中產(chǎn)生，獎(jiǎng)錦旗一面，獎(jiǎng)金10003000 元，先進(jìn)單位在項(xiàng)目組中產(chǎn)生，獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀一個(gè)，獎(jiǎng)金5001000 元。個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)安全標(biāo)兵，按單位平均職工人數(shù)（含分包人員）的22.5 評(píng)選。其中紅旗單位比例增加0.5 個(gè)百分點(diǎn)，工傷指標(biāo)超標(biāo)的單位比例減少0.5 個(gè)百分點(diǎn)。安全標(biāo)兵獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)一個(gè)，獎(jiǎng)金與年度安全生產(chǎn)（工作）者同。1.3.5

5、. 評(píng)選紅旗單位的基本條件：1)重視安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)。2)配備專(zhuān)職安全機(jī)構(gòu)、人員，監(jiān)督保障體系完善有效。3)安全制度健全，安全責(zé)任制落實(shí)，安全管理工作正常開(kāi)展。1.3.6. 評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的基本條件：1)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。2)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作。3)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。4)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件。5)連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重

6、傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。1.3.7. 評(píng)選安全標(biāo)兵的基本條件1)在安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查中成績(jī)突出。2)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力強(qiáng)。3)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行自身安全生產(chǎn)責(zé)任制。4)積極發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，在防止和避免重大傷亡事故或事故搶救中有突出貢獻(xiàn)。1.3.8. 凡季度內(nèi)無(wú)重大以上事故、負(fù)傷頻率、安全達(dá)標(biāo)率、優(yōu)良率達(dá)到公司年度指標(biāo)要求的單位，給予季度安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)5001000元。凡季度內(nèi)無(wú)重傷以上事故，負(fù)傷頻率在控制指標(biāo)內(nèi)，季檢評(píng)分達(dá)優(yōu)良等級(jí)的項(xiàng)目組給予獎(jiǎng)勵(lì)200500 元。1.3.9. 在安全巡回檢查或組織安全活動(dòng)中，成績(jī)突出的單位或個(gè)人，視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。1.3

7、.10. 凡在上級(jí)主管部門(mén)組織的安全檢查中被評(píng)為優(yōu)良工地或先進(jìn)單位的，公司給予單位獎(jiǎng)勵(lì)5001000 元，項(xiàng)目組獎(jiǎng)勵(lì)200500元。1.4. 處罰1.4.1. 處罰分年終責(zé)任處罰、工傷事故處罰、定檢處罰、事故隱患處罰、停工整頓、評(píng)選否決等。1.4.2. 凡與公司直接簽訂經(jīng)濟(jì)承包合同的單位，年終安全生產(chǎn)指標(biāo)（工傷頻率指標(biāo)、達(dá)標(biāo)率、優(yōu)良率）達(dá)不到公司規(guī)定要求，年終分別按單位完成產(chǎn)值的1.0、0.5、0.5給予項(xiàng)目班子安全責(zé)任處罰。1.4.3. 發(fā)生因工傷亡事故，按下列規(guī)定予以處罰：1) 發(fā)生死亡事故，每死一人罰款3 萬(wàn)元。2) 發(fā)生重傷事故，每傷一人罰款3000 元。3) 發(fā)生輕傷事故，每超出指標(biāo)

8、一人罰款1000 元。4) 發(fā)生重大未遂事故，每起罰款5002000 元。5) 發(fā)生重大以上事故或重大未遂事故的責(zé)任人員，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰（50200 元）、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。6) 發(fā)生傷亡事故不按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出，加倍處罰，對(duì)其責(zé)任人員的處罰按上述第五條執(zhí)行。1.4.4. 凡季度內(nèi)安全達(dá)標(biāo)率、優(yōu)良率達(dá)不到公司規(guī)定要求，經(jīng)單位罰款5001000 元。凡季檢為不合格工地的項(xiàng)目組，給予罰款200500 元。1.4.5. 施工中存在事故隱患，對(duì)單位或項(xiàng)目組按下列規(guī)定進(jìn)行處罰：1) 構(gòu)成嚴(yán)重違章或重大隱患處以每項(xiàng)1001000 元的罰款，同時(shí)給予部分或全部停工整改。公司安全部

9、門(mén)有部分或全部停工兩天的權(quán)利，各單位的安全部門(mén)有部分或全部停工1 天的權(quán)利，如整改時(shí)間不夠，超過(guò)上述時(shí)間的停工整改要報(bào)公司批準(zhǔn)。2) 構(gòu)成違章和隱患，每項(xiàng)處以罰款10200 元。3) 構(gòu)成一般問(wèn)題和缺陷，給予批評(píng)指正，限期整改。1.4.6. 凡安全部門(mén)簽發(fā)的整改指令書(shū)，不按期整改，按上條1-3 款加倍處罰，整改指令書(shū)不按期返回罰款100-500 元。1.4.7. 發(fā)生傷亡事故不積極組織搶救、破壞現(xiàn)場(chǎng)，嫁禍他人或妨礙安全部門(mén)正確行使職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、政績(jī)處分直至追究法律責(zé)任1.4.8. 在上級(jí)主管部門(mén)組織的安全檢查中，被出示黃牌警告或定為不合格現(xiàn)場(chǎng)，除執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)處罰

10、外，仍按上述條理處罰并追究責(zé)任。1.4.9. 在年度評(píng)先中行使安全否決權(quán)：1) 年度安全目標(biāo)管理達(dá)不到要求的單位，其行政主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)為先進(jìn)。2) 年內(nèi)在安全方面因嚴(yán)重違章受到過(guò)處罰的個(gè)人或造成事故的主要責(zé)任人不得評(píng)為先進(jìn)。3) 年內(nèi)發(fā)生傷亡人事故的單位（項(xiàng)目經(jīng)理部）不得評(píng)為先進(jìn)。4) 在公司組織的安全檢查中有一次為不合格的項(xiàng)目組不得評(píng)為先進(jìn)。1.5. 對(duì)違章違制的處理1.5.1. 每個(gè)職工都要熟記并嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，違犯一次罰款20 元，并扣全員目標(biāo)管理相應(yīng)得分。對(duì)因違章指揮、違章操作或因個(gè)人原因發(fā)生人身傷亡事故的責(zé)任者，重傷降一級(jí)工資，輕傷降半級(jí)工資，降級(jí)時(shí)限為一年，一年后視其安全

11、生產(chǎn)意識(shí)如何決定其是否恢復(fù)原級(jí)別，并且傷愈上班后到安全部進(jìn)行安全教育，重傷教育6 天，輕傷3 天，在受安全教育期間只發(fā)基本工資，不發(fā)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)造成重大損失的還應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。1.5.2. 每個(gè)職工上班后都應(yīng)按照規(guī)定穿戴好勞保用品，違犯一次按全員目標(biāo)管理安全管理考核細(xì)則扣5 分，對(duì)糾正人的意見(jiàn)不接受或無(wú)理取鬧者加扣5 分。不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品是指高空作業(yè)（2 米以上）不戴安全帽，不系安全帶，登高作業(yè)穿硬底鞋，電工作業(yè)不穿絕緣鞋，開(kāi)旋轉(zhuǎn)設(shè)備機(jī)床啟動(dòng)后帶手套操作，女同志不戴工作帽或帶工作帽而不罩頭發(fā)，工作時(shí)穿高跟鞋，穿工作服不扎袖；夏天穿涼鞋、托鞋、褲頭；磨砂輪不戴眼

12、鏡；天車(chē)工不穿絕緣鞋操作等，都視為不按規(guī)定穿戴。1.5.3. 廠內(nèi)行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，如各類(lèi)內(nèi)燃機(jī)車(chē)、電瓶車(chē)，不能超速超載，無(wú)證不能駕駛；客貨不能混裝，氧氣和乙炔不能混裝，違者按全員目標(biāo)管理安全管理考核細(xì)則扣10 分。1.5.4. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要自覺(jué)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，把職工的安全與健康放在心上，克服官僚主義，避免違章指揮，對(duì)違章指揮者一次扣10 分，對(duì)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡事故者，要進(jìn)行行政處分直至追究刑事責(zé)任。1.5.5. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的巡視檢查，重在整改，對(duì)檢查出來(lái)的不安全因素、隱患要求限期進(jìn)行整改，對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任，不服從整改指令，限期內(nèi)未完成整改，漏改一項(xiàng)、超期一天按全員目標(biāo)管理安全

13、管理考核細(xì)則考核。1.6. 獎(jiǎng)罰管理1.6.1. 公司年終安全獎(jiǎng)、安全責(zé)任獎(jiǎng)罰由公司安全部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)安委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，季度及巡回檢查獎(jiǎng)罰，由公司安全部門(mén)直接執(zhí)行。1.6.2. 獲得安全獎(jiǎng)的單位和項(xiàng)目組，要按全組成績(jī)情況，分發(fā)給有關(guān)人員，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)單位的獎(jiǎng)金，其安全部門(mén)原則上應(yīng)享受10-20%。單位主要領(lǐng)導(dǎo)享受30%。1.6.3. 對(duì)單位的罰款，列入成本，對(duì)個(gè)人的罰款一律由個(gè)人負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)從公款中報(bào)銷(xiāo)，否則一經(jīng)查出加倍罰款外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰或政績(jī)處分。1.6.4. 安全獎(jiǎng)勵(lì)和罰款，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)單類(lèi)科目，專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)兌現(xiàn)。1.7. 附則1.7.1. 本條例自公布之日起實(shí)行，以前所制定的

14、罰款、扣獎(jiǎng)規(guī)定一律作廢。1.7.2. 本條例的解釋權(quán)歸公司安全部。1.7.3. 本條例以外違犯安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定參照公司有關(guān)規(guī)定處理.附： 違章處罰細(xì)則（標(biāo)準(zhǔn)）違章處罰細(xì)則（標(biāo)準(zhǔn)）序號(hào)違章內(nèi)容罰款對(duì)象處罰標(biāo)準(zhǔn)（元）1不戴安全帽個(gè)人52高空、懸空作業(yè)不系安全帶個(gè)人503井架、吊籃乘人個(gè)人504井架、吊籃乘人開(kāi)機(jī)工1005施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)“五牌一圖”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2006安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制項(xiàng)目安全員1007安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊項(xiàng)目安全員2008無(wú)安全生產(chǎn)三級(jí)協(xié)議書(shū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2009強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)違章作業(yè)指揮者20010安全生產(chǎn)無(wú)檢查、無(wú)活動(dòng)項(xiàng)目安全員10011高空作業(yè)時(shí)亂拋材料、工具、雜物個(gè)人5012非操作人員亂開(kāi)或玩弄機(jī)電設(shè)備個(gè)人20013作業(yè)時(shí)穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋個(gè)人514無(wú)故翻爬井架、腳手架個(gè)人5015不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人20016井架防護(hù)每缺一項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5017電機(jī)設(shè)備無(wú)接地或接零項(xiàng)目安全員2018特種工無(wú)證上崗項(xiàng)目安全員20019易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處項(xiàng)目安全員5020腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用項(xiàng)目安全員5021發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只項(xiàng)目安全員10022閘刀無(wú)蓋或無(wú)插頭直接